49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- es wird einiges gemeinsam unternommen gutes Arbeitsklima
- Co2 neutrales Arbeiten, das Umweltbewusstsein-
- Das Arbeitszeitmodell, man kann einen Homeoffice Tag machen und zwischendurch einen Termin wahrnehmen
- fällt mir nix ein
Das Thema Weiterbildung wird zwar praktiziert, hier wären vielleicht mehr „aktive“ Angebote gut.
Das Team arbeitet wirklich sehr gut zusammen, man hat auch seinen Spielraum um seinen eigenen „Stil“ zu entwickeln, passt wirklich gut.
Das ist schon gut, ist Zeitgemäß und Umweltbewusst.
Die Arbeitszeit ist 40 Stunden, und als Recruiter kommt man damit auch gut zurecht. Wenn mal eine Aufgabe fertig werden muss, ist man schon mal bis etwas nach 17:00Uhr da, das kann man aber and anderer Stelle wieder „abfeiern“. Gut finde ich die Möglichkeit, zum Beispiel bei Terminen auf Behörden eine Homeoffice Tag zu nehmen und seine Tagesarbeitszeit selbst so zu gestalten, dass man das mit der Arbeit unter einen Hut bringt.
Auf Umwelt und das Klima wird geachtet, das wird aktiv gelebt. Das papierlose Arbeiten funktioniert gut.
Das Team ist echt gut, es gibt gegenseitige Unterstützung.
Da wird niemand diskriminiert.
Fair, wenn mal was ist kann man auch offen reden.
Das Büro ist modern, die Arbeitsmaterialien mit IPhone & Mac Book Air, etc. sind auf den neuesten Stand, Schreibtische höhenverstellbar, ergonomische Bürostühle.
Die Kommunikation untereinander und von der Geschäftsleitung ist gut.
Das Gehalt passt, die ersten paar Monate ist man noch in der „Lernphase“, da zahlen andere vielleicht etwas mehr, dafür kann man mit den Provisionsmodell auf Sicht echt ordentlich verdienen, ich finde das fair.
Wird schon gelebt, die Chancen sind für alle gleich.
Das Job ist anspruchsvoll, wird aber dafür auch nicht langweilig. Gut ist, dass die Projekte schon unterschiedlich und vielfältig sind und man nicht immer im gleichen Fachgebiet unterwegs sein muss, man hat auch immer mit neuen Menschen zu tun. Ist OK.
- Umweltbewusstsein
- Termine können wahr genommen werden
- Gemeinsame Unternehmungen
- Gleichberechtigung
- die technische Ausstattung
- für mich leider nicht authentisch
- Remote arbeiten anbieten, ner nicht durchziehen dürfen
- Gehalt + Boni
- Vertrauensarbeitszeit
- keine ehrliche Kommunikation
Die Kommunikation von verschiedenen Führungskräften sollte wirklich verbessert werden.
Man sollte realistisch bei seinen Geschichten bleiben, wie die Firma tickt . Des Weiteren sollte klar und deutlich mit den Mitarbeitern gesprochen werden und nicht falsche Hoffnungen gemacht werden.
Das Thema „remote arbeiten“ sollte überdacht werden. Wenn man es nicht will, sollte man dafür nicht werben.
Das generelle Darstellen der Firma sollte auch überdacht werden. Da Selbst- und Fremdbild nicht übereinstimmen. Leider nicht authentisch.
Die Gehaltsstruktur und Boni muss überdacht werden. Andere Firmen sind da um einiges besser aufgestellt, weshalb viele Mitarbeiter sich nach etwas Neuem umschauen und auf kurz oder lang, das Unternehmen verlassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch das Team wirklich gut. Und die Bürolage ist sehr zentral. Das Thema Vertrauensarbeitszeit spricht etwas für sich und es kommt nicht gut an, pünktlich um 17 Uhr Feierabend zu machen. Da es im Recruiting immer um KPIs geht, herrscht ein leichter Konkurrenzdruck, der sich meiner Meinung nach, aber völlig im Rahmen hält.
Das Image ist gut.
Das was dem Arbeitnehmer bei Antritt vermittelt wird, spiegelt sich leider nicht ganz in der Realität wieder. Private Termine können aber nach vorheriger Absprache wahrgenommen werden. Das Thema „remote arbeiten“ wird am Anfang angepriesen, wenn man es aber wirklich macht, werden Gründe gesucht, warum man doch in das Büro kommen soll.
Hier stimmt für mich leider die Firmenkultur nicht mit der Außendarstellung überein.
Wie fast in jeder Firma.
Die einen werden gesehen, die anderen nicht.
Die Aufstiegschancen sind aber begrenzt.
Das fixe Gehalt ist für diese Branche im unteren Durchschnitt und echt niedrig. Das sogenannte Bonussystem ist ansich kein schlechter Einfall, ist aber unmöglich zu erreichen, vor allem bei einer schlechten Projektlage. Hier sollte dringend mal etwas neues überlegt werden.
Wir arbeiten papierlos und alles ist digitalisiert. Es wird auf die Umwelt und das Klima geachtet.
Ob man unbedingt einen Porsche oder Mercedes fahren muss, wenn man CO2 neutral arbeitet, sei mal so dahin gestellt, auch wenn es Hybride sind.
Das Team ist super. Man unterstützt sich gegenseitig und geht auch mal nach der Arbeit gemeinsam etwas trinken.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist tadellos. Die Altersstruktur liegt aber bei 25-40 im Durchschnitt.
Es wird sich leider oft anders verhalten, als es vorher gesagt wurde. Man bekommt das Gefühl, dass es nicht ganz ehrlich zugeht.
Die Teamleiter*innen hingegen, verhalten sich super dem Team gegenüber und versuchen es jedem Recht zu machen und Spaß zu haben an der Arbeit.
Sehr modernes Büro mit ergonomischen Büroplätzen in zentraler Lage. Die Ausstattung mit einem IPhone & Mac Book Air, etc. ist top.
Die Kommunikation ist leider teilweise nicht vorhanden oder nicht geradeaus. Wichtige Dinge werden nicht angesprochen und von unwichtigen Themen übertönt.
Die Kommunikation nach außen scheint aber aufrecht zu sein.
In dieser Firma ist es egal, wie du aussiehst , welche Hautfarbe du hast, oder wo du herkommst. Solange du einen guten Job machst, passt es. Dafür einen fetten Daumen nach oben.
Man muss aber trotzdem feststellen, dass die Frauen bei uns nicht so für ihre Erfolge gefeiert werden, wie die Männer. Es ist aber alles noch im Rahmen.
Es ist ein typischer Recruiting Job. Dieser ist die ersten 2-3 Monate interessant und danach zur Routine. Wer etwas Aufregendes und Herausforderungen sucht, ist für den Job nicht gemacht. Das ist aber nicht auf das Unternehmen bezogen.
Man hat Gestaltungsfreiheit, kann Dinge selbst anpacken und verändern und wird gefördert.
Nichts
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, alle sind hilfsbereit und freundlich. Sehr respektvoller Umgang miteinander.
Hohe Flexibilität
Wird gefördert
Wird gelebt und umgesetzt
Sehr Familiär, super Team
Top, Kommunikation auf Augenhöhe, offen für Feedback
Moderne Arbeitsplätze
Grosse Offenheit
Wird gelebt
Vielfältiges Aufgabengebiet. Eigeninitiative und neue Ideen werden sehr wertgeschätzt.
Moderne Ausstattung, Unkomplizierte Möglichkeit zum Homeoffice,
Tolle Events
Über Urlaubs- und Weihnachtsgeld kann man bei weiterem Wachstum nachdenken.
Tolle Atmosphäre und Arbeistausstattung
Arbeitszeiten
Kürzere Arbeitszeiten
Sehr Junges Team mit lässigem Arbeitsklima
Hohes Ansehen da wir es Anders als die Mitbewerber machen
zwar lange Arbeitszeit aufgrund des tollen Arbeistklimas jedoch sehr erfüllend. Zeit für private Termine ist immer gegeben indem man die Zeit aufholt
Gute Möglichkeiten zum Aufstieg
Wir arbeiten an einem Klimaneutralen Prozess und verzichten zu 100% auf Papier
Junges Team in dem jeder jedem hilft
Alter spielt keine Rolle
Flache Hierarchien
Es wird sich um alles gekümmert was man brauch. Höhenverstellbare Tische und Arbeistzubehör inkl.
Offene Kommunikation mit Fehlertoleranz und aufgeschlossen für Veränderung
Stark wachsendes Unternehmen mit einer guten offenen Atmosphäre.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ein sehr junges und dynamisches Team, das gemeinsam für den Erfolg arbeitet. Der Job ist sehr vielfältig, sodass man immer wieder Neues dazu lernt und an seinen Aufgaben wächst. Reibungslose Kommunikation und Motivation prägen die Unternehmenskultur. TOP Arbeitgeber!
Team, Kaffee, IT, Zusammenhalt, Prozesse & Chefs
Karriere top,
Weiterbildungen könnten individuell gefördert werden
Unternehmen ist CO2 neutral
Nettes Team, Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Klassisches Personalvermittlungsimage im Außenbild
CO2 neutral als großer Pluspunkt
Wachstumsunternehmen, daher große Chancen
Schönes Büro aber trotzdem entspannt, Startup Feeling
Direktes Feedback mit Führungkräften im persönlichen Monatsmeeting
Leistungsorientierte Bezahlung
Klassischer Telefon-Vertriebsjob, daher nicht sehr abwechslungsreicht
Jedoch Gestaltungsspielraum bei der Kundenauswahl und Arbeitsweise
So verdient kununu Geld.