Soorce 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Chancengleichheit, jeder hat absolut die selben Möglichkeit hier Karriere zu machen. Das Einarbeitungsprogramm fürs Recruiting ist prima, gut ist das nach der Einarbeitung eine Mentor da ist. Modernes arbeiten, das Team, der Kollegenzusammenhalt und die Stimmung ist grundsätzlich positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss sich schon im klaren darüber sein, dass die Arbeit anspruchsvoll ist. Manchmal ist es, wenn gleichzeitig viele Kollegen telefonieren im Floor etwas laut, vielleicht gibt’s da noch weitere technische Möglichkeiten das zu reduzieren.

Arbeitsatmosphäre

Im Office herrscht eine lockere Atmosphäre, man kommt schon gern zu Arbeit.

Work-Life-Balance

Wenn du normal produktiv bist, kommst du mit deinem Arbeitspensum in der regulären Arbeitszeit gut klar. Wenn ´s mal länger geht kannst du an einem anderen Tag auch früher gehen. Homeoffice ist auch möglich.

Gehalt/Benefits

Durch die Provision gut, man spricht auch einmal im Jahr über das Fixum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt dich, wenn du Hilfe brauchst. Außerdem sind alle Mitarbeiter relativ jung, das passt gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Einige Teamleiter sind noch jung, da ist teilweise noch Luft nach oben, aber es wird in der letzten Zeit wohl auch recht viel in die Weiterbildung von Führungskräften investiert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel (Mac Rechner und iPhone) und die Büros und die Office Ausstattung sind top modern, da wird nicht gespart.

Kommunikation

In den letzten Monaten gab es ein Update bei den Strukturen, die Kommunikation ist OK. Die Teamleiter pflegen eine klare Sprache und Infos zum „großen Ganzen“ gibt´s darüber hinaus in regelmäßigen Meetings.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr transparent. Was ich hier besonders schätze ist die Feedback-Kultur, wir nehmen und geben gerne Feedback. Durch ein geplantes und durchorganisiertes Onboarding und Einarbeitungsprogramm, wird keiner ins kalte Wasser geschmissen.

Verbesserungsvorschläge

Interne Verbesserungsvorschläge und Ideen sind bei Soorce immer herzlich Willkommen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Klar, es gibt Tage, and denen es ein wenig stressiger zugeht, wie auch in allen anderen Berufen. Super Umgang zwischen Arbeitskollegen, kein Konkurrenz-Denken, sondern ein miteinander!

Work-Life-Balance

Durch den Remote-Anteil und der Flexibilität der Firma, darf ich guten Gewissens sagen, dass eine Work-Life-Balanca definitiv gegeben ist.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Chance und die Möglichkeit eine Karriere innerhalb des Unternehmens machen. Einer Beförderung steht bei guter Leistung nichts im Wege.

Gehalt/Benefits

Gutes Fixgehalt + leistungsorientierte Provision

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kein Konkurrenz-Denken zwischen Kollegen. Die Erfolge als Soorce selbst stehen im Vordergrund, alle Freuen sich über die Erfolge Anderer. Sollte jemand Hilfe in einem Projekt benötigen, bekommt er diese von einem Kollegen, der Kapazität hat.

Vorgesetztenverhalten

Eine sehr angenehme und lockere Atmosphäre, wir ziehen alle an einem Strang.

Arbeitsbedingungen

Ergonomischer Arbeitsplatz. Neuste Technologien. Coole Benefits. Keine Zettelwirtschaft, alles digital.

Kommunikation

Feedback, Kritik, Verbesserungsschläge werden kommuniziert. Transparente Kommunikation auf allen Ebenen.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft etc.

Interessante Aufgaben

man betreut verschiedene Projekte und spricht mit unterschiedlichen Menschen und Experten. So lernt man auch verschiedene Persönlichkeiten kennen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsatmosphäre
- Firmenevents
- Arbeitsbedingungen
- Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Meckern auf hohen Niveau: die Parkplatzsuche ist manchmal nicht einfach. Das liegt aber mehr an der Lage in der Mannheimer Eastsite als am Unternehmen. Vielleicht kann man sich hier für die Zukunft noch etwas einfallen lassen, falls umsetzbar.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich stets wertgeschätzt.

Image

Soorce genießt einen guten Ruf bei seinen Kunden. An der Bekanntheit des Unternehmens wird stets gearbeitet.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und flexible Homeoffice Regelungen kann man nach Absprache auch Termine wie Arztbesuche etc. wahrnehmen. Dafür hat jeder Verständnis und ist keinerlei Problem.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche kann man jederzeit äußern & werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen & branchenüblich. Ich denke hier kann sich niemand beschweren.

Betriebliche Altersvorsorge on top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Man versteht sich als Team und hält zusammen. Sollte man mal zu viel zu tun haben oder Unterstützung benötigen, bekommt man jederzeit Hilfe. Auch abseits der Arbeit und in den Pausen verbringt man dank dem kollegialen / freundschaftlichen Umgang gerne Zeit miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ein eher junges Team, aber auch die älteren Mitarbeiter werden jederzeit gleich gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen stets fair mit ihren Kollegen um ohne Kontrolle oder Druck aufzubauen (außer wenn es mal sein muss, aber dafür sind sie ja die Vorgesetzten ) Man fühlt sich stets wertgeschätzt und als wichtiger Teil des Ganzen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen und Arbeitsmaterial sind top. MacBook, iPhone, Equipment für Homeoffice… alles vorhanden.

Kommunikation

Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist durch u.a. regelmäßig stattfindende Monatsgespräche sehr gut. Aber auch zwischendurch wird man jederzeit gehört und findet ein offenes Ohr sollte man Hilfe benötigen.

Die Geschäftsführung kommuniziert wichtige Neuigkeiten jederzeit. Außerdem findet ein Quarterly statt in dem wichtige Meilensteile, Neuigkeiten und die weiteren Schritte des Unternehmens präsentiert und besprochen werden.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Wie in jedem Job sind die Aufgaben nach einiger Zeit die gleichen. Man hat allerdings Gestaltungsmöglichkeiten und Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-keine klare Kommunikation
-Vorgesetzter sollte die Kommunikation suchen
-Zusicherungen einhalten in Bezug auf Gespräche

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich immer 2 Seiten anhören und sich den Prozess anschauen bevor man Schlüsse zieht. Gespräche wie von HR Abteilung vorgesehen einhalten , regelmäßiges Feedback, offene Fehlerkommunikation, Feierabend auch Feierabend sein lassen, Vorgesetzte besser weiterbilden bzw schulen ( einzige der Mitarbeiter sind der gleichen Meinung)

Work-Life-Balance

Homeoffice ist machbar aber nicht besonders gewünscht ä.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung da nicht wirklich jemand ü40 ist.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation lari fari (komm ich heut nicht, komm ich morgen) Besprochene Sachen, werden nicht umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche. Unnötige Sachen werden abgegeben obwohl man eigtl mehr Potential hat und mehr kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsklima. Gute Verdienstmöglichkeiten trotz vorheriger Zweifel.
Sehr gute Hardware und Software.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lautstärke im Office wenn viele gleichzeitig reden.

Verbesserungsvorschläge

Gerne ein Portfolio für Weiterbildungen.
Mitarbeiterparkplätze.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Gefühl. Lob bei guter Leistung schon mehrfach bekommen. Bei Fehlern redet man einfach drüber.

Image

Positive Resonanz bei Experten

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut. Es wird viel abverlangt aber das bringt die Aufgabe mit sich. Urlaub kann man jederzeit nehmen. Arbeitszeit steht an zweiter Stelle, es wird in Leistung gemessen.

Karriere/Weiterbildung

Die Aussicht auf Karrieremöglichkeiten sind gut. Option Fach- und Disziplinarisch aufzusteigen. Weiterbildungen sind mir derzeit nicht bekannt.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist in Ordnung. Richtig attraktiv wurde es mit einigen laufenden Experten. Provisionsmodell kannte ich so nicht. Gerechte Provisionsverteilung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Arbeitskollegen. Geschäftlich wie privat hat man viel Kontakt. Wir haben eine sehr gute Teamchemie. Verrückte Leute mit viel Witz.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen vorhanden. Mit den wenigen ist der Austausch angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Gut. Chance in den Monatsmeetings Themen anzusprechen. Kommunikation auf Augenhöhe. Musste mich erst mal trauen aber Kritik kann man jederzeit äußern und wird ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsausstattung. Elektrisch verstellbare Tische, MacBook & IPhone. Leicht bedienbares System.
Ab und an etwas laut im Office trotz Lärmschutz

Kommunikation

Verschiedene Meetings um alle gleichermaßen zu informieren (auf Team- und Unternehmensebene).
Manchmal zu wenig Informationssharing. Gerne mehr Infogespräche.

Gleichberechtigung

Vorgesetzte Frauen wie Männer. Kommt nur auf die Leistung an.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich aufgrund immer neuer Projekte. Aufgabe selbst ist immer die gleiche. Interessant durch die Vielzahl der verschiedenen Menschen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation auf Augenhöhe durch das ganze Unternehmen hinweg bis zu den Geschäftsführern
- Ständiger Verbesserungswille
- Offen für Kritik und Annahme bzw. sogar Umsetzung bei Verbesserungsvorschlägen
- Freiheit bei der Arbeitsgestaltung
- Möglichkeit für Home Office
- Sehr gute Bezahlung und Möglichkeit das Gehalt selbstständig zu verbessern (leistungsgerechte Vergütung)
- Zunehmende Professionalisierung
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Sehr gute Aufstiegschancen
- Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm
- Stetige Mitarbeiterförderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hin und wieder gibt es natürlich Dinge, die einem als Mitarbeiter nicht gefallen. Wichtig ist hier, dass das Unternehmen nicht stagniert und in alten Strukturen hängen bleibt, sondern die Themen erfasst und diese ändert. Seit meiner Zeit bei Soorce wurden ständig Prozesse optimiert und Änderungen angestoßen und dann umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Es könnten Fortbildungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten ausgebaut werden

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Man hat persönlichen Kontakt zu allen Kollegen. Privat wird hier auch oft gemeinsam etwas unternommen, was den Teamzusammenhalt stärkt. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe. Es besteht eine positive Fehlerkultur, die einem dabei hilft sich weiterzuentwickeln. Die Kritik ist immer konstruktiv. Wir haben hier sehr viel Spass und es ist auch Platz für Albereien, ohne dass man komisch angeschaut wird. In den einzelnen Teams geht es sehr familiär zu, was dabei hilft Kritik offen auszusprechen. Anerkennung und Wertschätzung erhält man nicht nur über die KPIs, sondern auch einfach für sich als Mensch. Es existieren klare Absprachen und Routinen die den Arbeitsablauf erleichtern. Man sitzt gemeinsam mit einer Führungskraft im Büro, die eingreift, wenn es Schwierigkeiten gibt. Diese kann man jederzeit ansprechen und um Hilfe bitten. Wenn es den Fall gibt, dass man sehr viel zu tun hat, kommen immer andere Kollegen auf einen zu, die anbieten etwas zu übernehmen. Manchmal arbeitet sogar das ganze Team zusammen um etwas abschließen zu können.
Es gibt ergonomische Stühle und Schreibtische, gratis Kaffee und Getränke sowie das neueste Equipment (Apple)

Image

Ich denke, dass die Firma auch nach außen hin ein sehr gutes Image genießt. Man hört immer wieder positive Rückmeldungen von den Experten, dass wir es einfach anders und besser machen. Ehrlichkeit und Respekt spielen auch im Außen für uns eine große Rolle.

Work-Life-Balance

Wenn man Termine hat, kann man diese jederzeit wahrnehmen. Homeoffice ist nach der Einarbeitung auch jederzeit möglich. Man spricht sich hier aber schon ab, damit nicht ein Kollege alleine im Büro sitzt. Manche Mitarbeiter haben sogar feste Homeoffice Tage in der Woche. Man kann seine Performance in 8 Stunden abliefern und trotzdem erfolgreich sein. Hier ist aber jeder unterschiedlich, der eine macht längere Pausen der andere kürzere, der eine kommt früher, der andere später usw. Dies fördert meines Erachten die individuelle Work-Life-Balance. Der Vorteil ist, dass dies nicht vorgegeben ist, sondern man dies selbst entscheiden kann. Da man aber an jedem Deal beteiligt wird, haben manche an sich selbst natürlich einen hohen Anspruch und verhalten sich wie "Kleinunternehmer". Mit der Erfahrung wächst aber auch die Erfolgsquote, welche dann auch durch eine kürzere Arbeitszeit erzielt werden kann. Man bekommt auch ein Gespür dafür, wann sich die Extrameile lohnt und wann nicht. Wenn man es mit der Arbeitszeit übertreibt, wird man sogar durch die Führungskraft ausgebremst.

Karriere/Weiterbildung

Kurzfristig hat man die Möglichkeit hier sehr weit zu kommen. Es gibt hier im Jahr viele Beförderungen, auch dadurch, weil das Unternehmen im starken Wachstum ist. Außerdem entwickelt sich die Firma ständig und sehr schnell weiter, wovon natürlich auch die Mitarbeiter profitieren. Es werden ständig neue Stellen geschaffen und man hat auch die Möglichkeit in andere Bereiche zu wechseln. Zukünftig sehe ich hier noch sehr viel Potential.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt mittlerweile (beim Einstieg) weit über dem von vergleichbaren Unternehmen. Zusätzlich wird dieses immer wieder an die individuelle Leistung nach oben angepasst. Auf das gute Grundgehalt kommen nach der Probezeit die Provisionen, was das Gehalt im Zeitverlauf dynamisch macht und deutlich steigert. Dadurch bleibt man stets motiviert und kann sich auch finanziell extrem weiterentwickeln.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge mit Zusatzförderung, die jedem Mitarbeiter angeboten wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ich habe hier in so kurzer Zeit eigentlich echt schon viel erlebt und dabei intensiven Kontakt zu allen Teams gehabt. Ich würde behaupten, dass hier immer wieder ähnliche Charaktere bezüglich des Kollegenzusammenhalts eingestellt werden, was dazu führt, dass ich die besten Kollegen der Welt habe. Trotzdem ist das irgendwie seltsam, da wir alle ganz unterschiedlich sind. Die meisten Mitarbeiter sind Quereinsteiger und kommen aus ganz verschiedenen Bereichen. Von Kunst-Informatik ist hier alles vertreten. Das führt dazu, dass alle Stärken und Schwächen haben und man sich ergänzt. Die Teams werden passend zusammengestellt und es wird niemand ausgeschlossen. Ich treffe mich auch gerne privat mit verschiedenen Kollegen und freue mich auch diese nach Feierabend zu sehen. Wenn es Probleme gibt halten alle zusammen und versuchen diese zu lösen. Wenn man hier positive Energie versprüht erhält man diese auch zurück, was den Arbeitsalltag oft sehr erleichtert. Der Zusammenhalt wir zusätzlich durch mega tolle Teamevents (Weihnachtsfeier & Sommerfest) gefördert, bei denen alle Standorte zusammen kommen. Hier ist das Unternehmen echt großzügig.

Umgang mit älteren Kollegen

Mittlerweile gibt es mehrere ältere Kollegen, die man genauso wertschätzt wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kommunizieren nicht von oben herab, sondern respektvoll und angemessen.
Wenn man gewillt ist Probleme offen anzusprechen, wird man auch gehört. Problematisch ist es seine eigene Unzufriedenheit nur mit sich auszutragen, da man ja dann nichts ändern kann. Da das Unternehmen sich in einem enormen Wachstum befindet, gibt es hier und da natürlich "Wachstumsschemerzen" und auch die ein oder andere Führungskraft muss in ihre/seine Position reinwachsen. Für alle Probleme wird versucht Lösungen zu erarbeiten. Dafür werden stellenweise sogar eigene Abteilungen geschaffen. Der erste Ansprechpartner ist immer der Teamleiter, der die Probleme dann weitergibt. Da man im permanenten Austausch mit diesem steht, ist das kein Problem. Man trifft alle Führungskräfte bis zum GF im Büro und unterhält sich mit diesen unbefangen (Duz-Kultur). Außerdem wissen alle wer man ist und sprechen einen gezielt auf Themen an, was mir zeigt, dass man hier sehr wertgeschätzt und wahrgenommen wird. Wenn man seine Probleme etc. nicht offen kommunizieren möchte/kann, gibt es die Möglichkeit sich mit der Personalentwicklerin auch anonym zu unterhalten.

Arbeitsbedingungen

Zu Beginn erhält man eine umfassende und agile Einarbeitung mit einem Mentor, der individuell auf die Stärken und Schwächen des Neulings eingehen kann und sich sehr viel Zeit nimmt um jedem alles zu erklären. Im Nachgang entwickelt man sich im Team weiter und kann von erfahrenen Kollegen profitieren.
Wie oben schon erwähnt, gibt es ergonomische Stühle und hochfahrbare Schreibtische. Wenn man etwas zusätzlich benötigt, kann man dies im Backoffice anfragen und bekommt dies meist auch. Kaffee und verschiedene gekühlte/ungekühlte Getränke sind gratis. Alle gesetzlichen Vorschriften werden eingehalten und zumeist direkt umgesetzt. Die Büros sind groß und gemütlich. Die Führung macht sich hier wirklich Gedanken, was den Mitarbeitern die Arbeit erleichtert und bessert immer mal wieder mit neuen Sachen ungefragt nach. In der Inflation haben wir mehrere Ausgleichszahlungen erhalten ohne dass diese eingefordert werden mussten. Das Grundgehalt liegt über dem Durchschnitt und über die Provision hat man die Möglichkeit sehr, sehr gut zu verdienen. Die leistungsgerechte Bezahlung führt zu einem fairen Gehalt auch im Vergleich mit den Kollegen.

Kommunikation

Durch die Trimester-Meetings ist jeder Mitarbeiter permanent über den aktuellen Stand und die zukünftigen Veränderungen im Unternehmen informiert. Außerdem gibt es ein Monatsmeeting mit der jeweiligen Führungskraft, in welchem man offen miteinander sprechen kann und angemessene und individuelle Ziele für den nächsten Monat festgelegt werden. Zusätzlich gibt es S4 Meetings, bei denen man weiter gefördert wird. Außerhalb dieser Gesprächsrunden hat man jederzeit die Möglichkeit mit seinem Vorgesetzten zu sprechen (dieser sitzt mit einem im Büro). Unter den Kollegen herrscht ein respektvoller Umgang. Man lobt sich bei uns offen gegenseitig. Auch mit den anderen Abteilungen, mit welchen man in Austausch steht, besteht ein respektvoller Umgang. Der Teamgedanke wird abteilungsübergreifend hochgehalten. 3 Bereiche arbeiten bei uns gemeinsam an den Projekten. Auf dieser Grundlage basiert auch die Kommunikation. Auch Kritik wird direkt und unmittelbar angesprochen und an die jeweilige Person direkt getragen. Durch die Vermeidung von unnötigen Kommunikationswegen besteht dauerhaft ein gutes Klima und Missverständnisse lassen sich direkt auflösen.

Gleichberechtigung

In diesem Unternehmen gibt es für jeden die gleichen Chancen. Es ist egal wo man herkommt, wichtig ist nur wo man hinwill. Ich kenne kein Unternehmen, welches so divers ist wie Soorce. Wenn man sich hier umschaut ist es bunt. Alle sind total unterschiedlich und das macht auch unseren Erfolg aus. Wir arbeiten nicht nur interdisziplinär, wir leben auch die Andersartigkeit. Frauen werden genauso gefördert wie Männer.

Interessante Aufgaben

Wer hier Einsatz zeigt und sich bewiesen hat, erhält mit der Zeit immer neue Aufgaben und Herausforderungen. Es wird einem dabei auch die größtmögliche Freiheit eingeräumt. Dies motiviert immer wieder neu an bestimmte Themen heranzugehen. Bedingt aber auch ein hohes Maß an Eigenmotivation. Die Aufgaben an sich wiederholen sich natürlich, es kommt aber darauf an wie ich gewillt bin diese abwechslungsreich zu bewältigen. Kommunikation steht hier im Fokus der Arbeit und diese kann/muss ich immer wieder neu gestalten, da ich auch immer wieder mit anderen Experten kommunizieren muss. Die Teamleiter achten bei den Projekten auf Abwechslung und Präferenz. Oftmals kann man sogar zwischen mehreren Themen wählen. Permanent kommen Projekte rein, von denen ich noch nie etwas gehört habe. Das hält meine Lernkurve hoch und spannend. Ich denke, dass hier aufgrund des Wachstums immer wieder neue Aufgaben auf die Mitarbeiter zukommen werden.