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SOPEXA 
S.A., 
Deutschland
Bewertung

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Cliquenwirtschaft und schlechte Stimmung, unprofessionelles "Management und null Teamgeist im lauten Großraumbüro

1,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falls du in Erwägung ziehst, dich bei Sopexa zu bewerben: Sopexa ist keine Agentur im klassischen Sinne, sondern eine Förderungsgesellschaft für Landwirtschaftsprodukte. Keine Dynamik, sondern verkrustete Strukturen.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima wird schön geredet. Mitarbeiter werden solange wohlwollend behandelt, bis sie sich gegen das bestehende System auflehnen / dieses in Frage stellen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keinen Team-Geist, denn jeder versucht (teilweise spannende Arbeit) outzusouren oder auf untergebene Mitarbeiter abzuwälzen.
Positiv ist der der tolle Zusammenhalt zwischen entnervten und frustrierten Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Druck aus der Zentrale wird nicht vom "Mangement" abgefedert, sondern direkt auf die Mitarbeiter weitergegeben.
Schlechte Laune und Befindlichkeiten statt professionellem Arbeiten/Verhalten.
Es werden teilweise junge Mitarbeiter (ohne qualifizierte Erfahrung im Umgang mit Kunden) auf diese angesetzt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung extrem hoch für Personen, die sich nicht der "Clique" anbiedern, damit diese dann genug Zeit hat "Arbeitsreisen" zu unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit hohem Lärmpegel. Es ist laut und konzentiertes Arbeiten nicht möglich. Von Seiten des sog. Managements (die allesamt in Einzelbüros sitzen...) werden wiederholte Beschwerden der Mitarbeiter nicht aufgenommen bzw ignoriert.

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine "Agentur" gute Bezahlung, vergleichsweise viele Urlaubstage, Ausgleichstage nach Wochenend-Arbeit

Image

Keine Weiterempfehlung

Karriere/Weiterbildung

Ausgezeichnete Karriereperspektiven für Personen, die keine PR-oder marketingspezifische Ausbildung haben, aber gut mit dem Managing Director befreundet sind.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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