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SOPEXA 
S.A., 
Deutschland
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOPEXA S.A., Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOPEXA S.A., Deutschland
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SOPEXA S.A., Deutschland
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Das Open Space ist eine gute Gelegenheit, sich mit Kollegen auszutauschen. Einige Regeln (z. B. Homeoffice) gelten für einige, aber nicht für andere.

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2,0
Kommunikation

Normalerweise ja, aber einige Informationen und Entscheidungen werden getroffen und nicht sehr transparent kommuniziert.

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3,0
Work-Life-Balance

Gut, insbesondere für Teilzeitbeschäftigte.

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4,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Ruhiges, angenehmes Arbeitsumfeld in einem Open Space

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4,0
KommunikationPraktikant/in

Offene und direkte Kommunikation, jeder kann seine Meinung äußern

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Sehr hilfsbereite Kolleg*innen

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