Alles neu macht es nicht besser
Verbesserungsvorschläge
Bitt die Experten als Experten wahrnehmen und auch handeln lassen, sie nicht einschränken und versuchen über Druckaufbau noch bessere Leistung herauszupressen.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Wegfall von Menschen, die lange tätig waren und dem Einsetzen von neuen auf diesen Posten, wandelte sich die Atmosphäre von in großen Teilen wertschätzend in Konkurrenzkampf Maximus. Das ist aber auch so gewollt.
Image
Wird seit einiger Zeit immer schlechter,
Aber es wird sich in die Tasche gelogen, wie bei des Kaisers neue Kleidern.
Karriere/Weiterbildung
War mal ser entgegenkommend, nun wurde alles gestrichen, da wird wohl nicht langfristig gedacht.
Gehalt/Benefits
Angelehnt an SuE.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein!
Kollegenzusammenhalt
Jede kämpft für sich und ist froh, wenn es ihn nicht trifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht mehr so viele. Vorgaben von Geldgebern sind so.hart, dass auf die "Jugend" gesetzt wird, statt auf Erfahrung. Schade.
Vorgesetztenverhalten
Meinen zu wissen, wie Jugendhilfe funktioniert und wie sie sich als Vorgesetzte zu verhalten haben, steht auch in ihrem Buch drin, ist aber nur Show, sehr schade.
Arbeitsbedingungen
Das ist wirklich okay.
Kommunikation
Der Ton entspricht nicht mehr dem Ton, den man von einer sozialen Einrichtung erwartet.
Gleichberechtigung
Fast nur Männer in Leitungspositionen, Frauen werden selten ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Ich finde es spannend, ich arbeite gerne in meinem Aufgabengebiet, leider nicht mehr täglich.