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Sophienpflege 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sophienpflege die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sophienpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sophienpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühle mir sehr wohl

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ausbaufähig

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich selbst organisieren und habe eine gute Vorgesetzte die auch auf mich achtet.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt, ist immer ansprechbar wenn ich was brauche

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Kindern ist es nie langweilig

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne die Führung klappt es am besten und immer. Sobald die sich einmischen gibt es Chaos.
Ideen und Vorschläge werden nicht umgesetzt, und wenn, dann als ihre Idee verkauft..

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