18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Weg... weit weg...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt nichts mehr. Deshalb suche ich! Weg, weit weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arroganz der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett austauschen. Geld ist nicht alles. Wir sind für die Kinder da!
Arbeitsatmosphäre
Ohne die Führung klappt es am besten und immer. Sobald die sich einmischen gibt es Chaos.
Ideen und Vorschläge werden nicht umgesetzt, und wenn, dann als ihre Idee verkauft..
Image
Nicht gut, daher viel Wechsel
Work-Life-Balance
Durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Nichts davon gehört...
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DA gibt es viel zu tun
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt im Team
Vorgesetztenverhalten
Arroganz pur
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Von oben nach unten. Befehlsempfänger. Ich Chef, du ...
Gleichberechtigung
Passt im Team
Interessante Aufgaben
Ja, wäre toll und abwechslungsreich. Die Arbeit in der Außenwohngruppe ist toll.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Höchst individuell und abhängig vom Arbeitsort. Bei mir sehr positiv
Work-Life-Balance
Für den sozialen Bereich in meinem Fall top
Kommunikation
Auf BL-Ebene positiv, zur Geschäftsführung dürfte es transparenter sein. Insbesondere die Umstrukturierungspläne.
Gehalt/Benefits
Dem Tarif entsprechend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gekommen, um zu bleiben! Eindrücke nach einem guten halben Jahr in der "Sophie"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass es ein großes Unternehmen mit vielfältigen Bereichen und unterschiedlichsten Mitarbeitern ist. Dass es viele Vergünstigungen für MAs gibt (Jobrad, Fortbildungen, Supervision, D-Ticket etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man als Jugendhilfeeinrichtung den Sparzwängen von Stadt und Land unterliegt und es so zunehmend schwerer wird, eine für die Einrichtung finanziell auskömmliche Arbeit zu leisten - egal wie gut man in seinem Job ist.
Verbesserungsvorschläge
Den Prozess einer gelingenden Kommunikation zwischen Verwaltung und anderen Bereichen weiter im Blick behalten und ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin in allen Ebenen der Einrichtung unterwegs und spüre eine grundsätzlich sehr positive Atmosphäre. Sicher trägt die allgemeine Finanzlage im Bereich "Soziales" vom LK und Stadt dazubei, dass es angespannter wird. Aber grundsätzlich ist die Atmosphäre positiv
Image
Die Sophie gehört zu den drei großen "playern" der Jugendhilfe und ist hervorragend vernetzt mit den Akteuren in Stadt und Land. Im Austausch mit Vernetzungspartnern erlebe ich ein hohes Maß an Wertschätzung und Zufriedenheit mit unserer Arbeit und unseren Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Ich hatte noch nie einen so flexiblen Arbeitgeber, der mir wenn irgend möglich meine Arbeitszeiten, Freitage etc so ermöglicht, wie es für mein Familienleben gut ist. Natürlich muss ich auch flexibel sein - beispielsweise bei hohem Krankenstand im direkten Kollegium. Für mich ist hier Geben und Nehmen sehr ausgewogen - so auch meine Wahrnehmung in anderen Arbeitsbereichen des Unternehmens
Karriere/Weiterbildung
In manchen Bereichen sind die Aufstiegschancen begrenzt (Liegt in der Natur der Sache oder der Ausbildung) Die Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung find ich überdurchschnittlich gut!
Gehalt/Benefits
Tarif entsprechend (und der ist im sozialen Bereich gemessen an der freien Wirtschaft eben nur bedingt befriedigend (deshalb 3 Sterne) aber das liegt im Grunde ja nicht an der Einrichtung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine AG Nachhaltigkeit besteht, diese arbeitet daran entsprechende Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie in jedem Unterenhmen Menschen mit denen man nicht so gut kann, die sich eher "rausnehmen" Grundsätzlich erlebe ich in meinen Teams einen sehr großen Zusammenhalt und ein hohes Zugehörigkeitsgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht ein ausgewogenes Verhältnis von älterne und jüngeren Kolleg*innen. Auch Berufsanfängern haben gute Chancen. Mein Eindruck ist, dass ich als "Oldie" geschätzt werde, auch aufgrund meiner vielfältigen Berufserfahrungen die ich bislang sammeln konnte.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich wertgeschätzt und bin regelmäßig im Austausch. Ich kann Feedback einfordern und bekomme es aber auch ohne Einfordern.
Es gibt Zeiten da sind die Vorgesetzen angespannter - aber bisher gelang es immer Dinge so zu klären, so dass ein vertrauensvolles Zusammenarbeiten meist auf Augenhöhe möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Die Lage der Sophie ist ein Traum - mitten in der Natur aber mit guter Busanbindung. (D.h. hell, leise, gute Luft....)
Die IT arbeitet stetig daran, das Unternehmen auf einem modernen Stand zu halten, vor allem was Datenschutz und Sicherheit angeht.
Was Büroausstattung angeht gibt es Luft nach oben - zB ergonomische Tastaturen - aber ich bin mir sicher, auch darüber könnte man reden.
Kommunikation
Könnte in den verschienden Bereichen noch besser sein, allerdings erlebe ich, wenn ich auf die verschienden Bereiche zugehe, Fragen habe, immer ein offenes Ohr und auch Missverständnisse lassen sich i.d.R. gut klären.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen, ich haben nicht den Eindruck, dass Frauen benachteiligt werden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist extrem vielfältig - ich würde sagen in allen Bereichen und Ebenen
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Alles neu macht es nicht besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitt die Experten als Experten wahrnehmen und auch handeln lassen, sie nicht einschränken und versuchen über Druckaufbau noch bessere Leistung herauszupressen.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Wegfall von Menschen, die lange tätig waren und dem Einsetzen von neuen auf diesen Posten, wandelte sich die Atmosphäre von in großen Teilen wertschätzend in Konkurrenzkampf Maximus. Das ist aber auch so gewollt.
Image
Wird seit einiger Zeit immer schlechter,
Aber es wird sich in die Tasche gelogen, wie bei des Kaisers neue Kleidern.
Karriere/Weiterbildung
War mal ser entgegenkommend, nun wurde alles gestrichen, da wird wohl nicht langfristig gedacht.
Gehalt/Benefits
Angelehnt an SuE.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein!
Kollegenzusammenhalt
Jede kämpft für sich und ist froh, wenn es ihn nicht trifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht mehr so viele. Vorgaben von Geldgebern sind so.hart, dass auf die "Jugend" gesetzt wird, statt auf Erfahrung. Schade.
Vorgesetztenverhalten
Meinen zu wissen, wie Jugendhilfe funktioniert und wie sie sich als Vorgesetzte zu verhalten haben, steht auch in ihrem Buch drin, ist aber nur Show, sehr schade.
Arbeitsbedingungen
Das ist wirklich okay.
Kommunikation
Der Ton entspricht nicht mehr dem Ton, den man von einer sozialen Einrichtung erwartet.
Gleichberechtigung
Fast nur Männer in Leitungspositionen, Frauen werden selten ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Ich finde es spannend, ich arbeite gerne in meinem Aufgabengebiet, leider nicht mehr täglich.
Work-Life-Balance
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Es ist nicht immer alles perfekt aber wo ist das den schon Perfekt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind freundlich und hilfsbereit, der Zusammenhalt finde ich super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte mehr transparenz geben, was die Führungskräfte den ganzen Tag so machen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr kommuniziert werden. Was machen eigentlich die Führungskräfte den ganzen Tag??
Arbeitsatmosphäre
Bei mir in der Abteilung ist es super und alle helfen sich
Image
Auch hier könnte man mehr machen.
Work-Life-Balance
In meinem bereich sehr gut möglich. Ist in einer Sozialen Einrichtung mit Wohngruppen sicher nicht immer möglich. Wer aber in einer Wohngruppe arbeiten, hat sich ja auch für den Bereich entschieden. Ich selbst habe auch 13 Jahre in einer Wohngruppe gearbetet.
Karriere/Weiterbildung
Tarfilich geregelt.
Gehalt/Benefits
Tariflich geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte sicher mehr gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein. Die Führungskräfte kapseln sich eher ab und haben die einzelnen Kolleginen und Kollegen nicht im Blick. Man könnte meinen, das sind die belastete Personen in der ganzen Einrichtung. Haben nie Zeit und sind nur schwer zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Ist im Sozialen Bereich mit Kinder immer anspruchsvoll
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein, vorallem von oben nach unten in der Hierachie.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und so macht es auch Spaß.
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Schlechte Arbeitsatmosphäre, keine Augenhöhe, keine Wertschätzung, fachlich schwach, kein empfehlenswerter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Wechsel der Gesamtleitungen tatsächlich nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner der Werte (kann auf der Internestseite unter "über uns" angesehen werden) wird tatsächlich gelebt. Statt Augenhöhe gibt es einen autoritären Führungsstil der seinesgleichen sucht.
Ich persönlich bin froh, dass ich es geschafft habe rechtzeitig selbst die Reißleine zu ziehen, bevor ich -wie Kolleg*innen- gegangen wurde.
Was in der Sophienpflege momentan passiert ist ebenso unglaublich wie traurig.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle der Leitung wirklich dringend, sich im Bereich der modernen Mitarbeitendenführung zu qualifizieren. Außerdem sollte sich mit dem Thema Bossing (Mobbing seitens Führungskraft-Leitung) auseinandergesetzt werden. Hier gibt es viel Aufklärungsmaterial, auch Gewerkschaften klären hier auf. Es ist Zeit Verantwortung zu übernehmen, statt Macht zu missbrauchen.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel. Hat sich die letzten Jahre leider sehr zum schlechten verändert.
Gehalt/Benefits
Übliches Gehalt, angelehnt an TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstsein für Nachhaltigkeit, keine Projekte, Ideen. Sozialbewusstsein fehlt. Es wird sich auf das Nötigste beschränkt -die Weihnachtsfeiern sind nett.
Kollegenzusammenhalt
Jede*r versucht nicht ins Schussfeld zu geraten. Solidarität existiert quasi keine. Mitarbeitendenvertretung kann in Problemsituationem wenig helfen und ist nicht vergleichbar mit bspw. Betriebsrat im öffentlichen Dienst.
Vorgesetztenverhalten
Hart hierarchisch und maximal toxisch. Ich würde auf jeden Fall empfehlen in eine Gewerkschaft einzutreten bevor man hier eine Stelle annimmt. Oder besser: tut es einfach nicht!
Hier sind Vorständ*innen auf den Posten, die von moderner und wertschätzender Mitarbeitendenführung keine Ahnung haben und in Bereichen mitmischen, für die sie fachlich nicht qualifiziert sind.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Einsatzbereich. Die Ausstattung der Wohngruppen lässt zum Teil zu wünschen übrig. Gärten sind ungepflegt und lieblos.
Schichtdienst, Wochenenddienst in den WG (wie üblich). Immer wieder Vertretungssituationen.
Gute Teamtage und Supervision.
Bis vor Kurzem gab es im Haupthaus noch nicht mal eine Teeküche oder abgeschlossene Toiletten.
Kommunikation
Gerne, wenn nach dem Mund geredet wird. Bei abweichender Meinung lieber Selbstgespräche führen ;-)
Gleichberechtigung
Null Diversität, keine einzige Mutter unter den Leitungskräften.
Homogenes Leitungsteam.
Keine Beauftragten für Gleichstellung/Diversität.
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatzbereich gibt es durchaus interessante Aufgaben. Eigene Ideen oder gar Visionen sind aber ungern gesehen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Konservativ-hierarchischer Arbeitgeber bei welchem die Kinder und Jugendlichen nicht im Vordergrund stehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Top-Down. Mehr auf die Mitarbeiter hören. Kinder und Jugendliche in den Vordergrund stellen
Arbeitsatmosphäre
Mal ok, mal schlecht je nach Person und Tagesform
Image
Schlechter Ruf in Tübingen und bei den Mitarbeitern
Gehalt/Benefits
Normaler Tarif AVR angelehnt an TVÖD SuE
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert nicht. Alles kommt in die selbe Tonne. Es geht ums Geld verdienen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an und ist doch sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Top-Down. Wer immer schön lieb ist und bei den Witzen der Vorgesetzten nett lächeln kann ist definitiv im Vorteil
Arbeitsbedingungen
Bei meinem Standort ganz gut mit Diensthandy und neuem Laptop
Gleichberechtigung
Obwohl es sehr viele Mütter in diesem Bereich gibt, ist diese Gruppe im 20köpfigen Leitungsgremium (so gut wie) nicht vertreten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schnell weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohnungsnah
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ruf zu gut. Jugendamt sollte mal kontrollieren.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen und auch mal arbeiten lassen!
Arbeitsatmosphäre
Bereichsleiterin ohne Empathie,
Weltfremd
Image
Zu gut.
Diese Einrichtung gehört auf den Prüfstand
Work-Life-Balance
Wäre gut, muss oft Arbeiten anderer übernehmen
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir mach 5 Jahren noch nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülleimer auf, alles rein.
Mülltrennung geht anders.
Kollegenzusammenhalt
Trau keinem! Es ist furchtbar!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele junge Kollegen, ältere werden rausgemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Die sind's Herrgöttle,
Du bist nichts.
Arbeitsbedingungen
Geht, könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt
Kommunikation
Man muss aufpassen was man sagt
Kritische Fragen werden bestraft
Gleichberechtigung
Wer kriecht und schleimt hat es besser. Männliche Kollegen werden benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Nachgeben und schnell was neues suchen!
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Meine Ausbildung ist schulisch und macht Mega Spaß. Die Lehrer sind immer für einen da wenn man Hilfe braucht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Jugend und Heimerzieher in Tübingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer nachfragen kann wenn es noch Unklarheiten gibt und diese auch ernst genommen werden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Super toller Arbeitstgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf die Wünsche von Mitarbeitern und Jugendlichen ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es ihn nicht Deutschlandweit gibt
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr Wertschätzend und zugewandt
Image
Sehr positiv
Work-Life-Balance
Sehr gut möglich
Karriere/Weiterbildung
Absolut möglich
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt eine Rolle, selbst in den einzelnen Gruppen
Kollegenzusammenhalt
Einmalig!
Umgang mit älteren Kollegen
Miteinander und voneinander lernen - es war immer toll!
Vorgesetztenverhalten
Sehr zugewandt
Arbeitsbedingungen
Mehr als zufriedenstellend
Kommunikation
Eine sehr gute Kommunikationskultur
Gleichberechtigung
Keine Bewertungen nach den Geschlecht
Interessante Aufgaben
Alles was Jugendhilfe benötigt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sophienpflege durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden Sophienpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sophienpflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.