43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extrem positiv fördernd in Bezug auf Weiterbildung und Vorankommen der MitarbeiterInnen.
Es werden keine politischen Spielchen betrieben.
Noch mehr Offenheit gegenüber Home-Office-Arbeit
Alle sind per Du, ja es gibt Vorgesetzte aber auch diese Zusammenarbeit ist kollegial
SOPHIST ist DER renomierte Anbieter von Requirements Engeineering auf dem Markt. Daher Boss-Level.
Seit der Corona-Krise deutlich weniger reisende Tätigkeiten, daher Tendenz aktuell positiv. Vorher waren wir halt jede Woche bei Kunden unterwegs.
Wenn man möchte, kann und Leistung zeigt, werden (völlig unabhängig von vorheriger schulischer Leistung oder Dr.-Graden etc.) Karrieremöglichkeiten angeboten. Allen aufgrund der eher kleinen Größe von SOPHIST, snd kaum Positionen in der Hierarchie möglich.
Liegt im guten bis sehr guten Durchschnitt lt. den Statistiken die ich so kenne
Man setzt füreinander ein und hilft aus
Das Büro ist nicht so topp in Form. Die digitale Ausschattung hingegen passt super.
Zwischen m/w/d Mitarbeitenden wird kein Unterschied gemacht.
Teils werden Beratende/Trainierende vor internen Mitarbeitenden bevorzugt.
Eine der Megapluspunkte bei SOPHIST. Wenn man möchte (teils auch wenn man nicht möchte) eine extrem abwechslungsreiche Tätigkeit: Bei Kunden diverer Branchen sowie auch interne Tätigkeiten, Prublikationen etc.
Wir haben uns alle lieb - wenn nicht, gibts Ärger
An diesem wird nach außen hin immer gearbeitet
Nicht vorhanden
Irgendwelche Psycho-Seminare müssen besucht werden
Jeder gegen jeden
Wenig Chancen
Nur nach Rücksprache mit der Leitung, nur nach "oben...."
Wer petzt kommt weiter...
Werden nach Sympathie von den Chefs vergeben
Innovation, Neugierde, Kreativität und Abwechslung. viel Wissen und Praxis für wer sie sich nimmt
Einige Ex-Kollegen könnten im Disput Persönliches und Arbeit noch besser separieren, lange Meetings nicht Freitag Nachmittag einplanen
Viel Weiterbildung, vielseitige Projekte, TOP!
Ich hatte fachlich sehr kompetente und interessante Ausbilder, einige waren sogar ziemlich lustig
In den meisten Projekten gegeben, Arbeit gab es auch
Durch Kunden aus verschiedenen Domänen + interne Projekte viel Abwechslung
s.O.
Urlaub ist minimal, dazu ist man noch dazu gezwungen, fast die Hälfte davon nach Vorgaben des AG zu nehmen....effektiv bleiben also maximal zwei Wochen pro Jahr.
Sich nicht selbst als Zentrum des Universums einschätzen. Auch Input von aussen kann wertvoll sein.
Eine Atmosphäre der Angst
höhere Gehälter, weniger Stunden in der Woche verlangen, feste Arbeitszeiten,
Die Atmosphäre taugt um definierte Aufgaben auszuführen. Durch die hohe Mitarbeiterfluktation (in zwei Jahren liegt diese bei mehr als 50%) ändert sich die Arbeitsatmosphäre stetig.
In der Branche hat SOPHIST ein sehr gutes Image und steht für professionelles und hochqualitatives Requirements-Engineering.
SOPHIST bietet die perfekte Umgebung für Workaholics, die gerne unbezahlte Überstunden arbeiten ganz getreu dem Motto "für die Arbeit leben".
Wer Berater ist, der bekommt Weiterbildungschancen.
Das Gehalt ist in der Branche sehr niedrig, Sozialleistungen gibt es keine nennenswerten. Es gibt weder Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld noch ein 13. Urlaubsgehalt.
Viele Kollegen halten sehr stark zusammen, manche leider eher weniger. Wer hier freundlich ist, wird auch freundlich empfangen. Kleine Mitarbeiter-Events alle 2 Monate sollen den Zusammenhalt stärken, sowie die "jährliche" Firmenreise z.B. in den bayrischen Wald.
Ältere Kollegen, die auch schon lange bei SOPHIST sind, werden sehr gefördert und genießen ein sehr hohes Ansehen bei der Geschäftsführung.
Die Geschäftsführung und die Vorgesetzten benehmen sich sehr unprofessionell. Anerkennung von Vorgesetzten gibt es hier wenig. Durch die AGB von kununu kann ich keine weiteren Aussagen bezüglich dieses Punktes treffen.
Der Arbeitbieter biete eine Variante der Arbeit von Zuhause an, bei der der Arbeitgeber keine Kosten tragen und keine Materialien außer einen Laptop + Zubehör stellen muss. Die Technik ist teilweise auf einem neuen Stand.
Kommunikation wird bei SOPHIST groß geschrieben. Insbesondere die mündliche Kommunikation findet hier vermehrt statt. Leider finden sich immer wieder Erinnerungslücken bei Aufgabenstellern, bei Gehaltverhandlungen oder Deadlines - und eigenartigerweise immer zu Gunsten des Arbeitgebers. Wer auf Nummer sicher gehen möchte, muss sich alles schriftlich geben lassen.
Freunde der Geschäftführung und Männer werden bevorzugt behandelt.
Am Anfang variiren die Aufgaben stark, nach der Zeit werden die Aufgaben jedoch repetetiv.
Teile des Kollegiums, Grippeimpfung
Siehe oben
Freie Tage durch Übertunden, neues IT-Programm, MySOPHIST nicht weiter verfolgen, Wertschätzung erstgemeint angehen, Diskussionsrunden vermeiden, Mit statt über Menschen reden, keine weiteren Azubis einstellen (oder zumindest anfangen wirklich auszubilden), drüber nachdenken, ob es wirklich Zufall ist, dass es so viele psychische Erkrankungen in der Firma gibt, oder ob das der eigene Einfluss ist
Es gab einige sehr sympatische Personen im Unternehmen. Solange der Rest also im Homeoffice war, war es in Ordnung.
Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf flache Hierarchien. Aufsteigen ist entsprechend nur sehr beschränkt möglich und hängt von Faktoren ab, die einem nicht kommuniziert werden und die an z.T. nicht selbst beeinflussen kann.
Es gibt ein Gleitzeitmodell. Sofern man zu den definierten Zeiten erreichbar ist und auf das Monats-Soll kommt, kann man seine Arbeitszeit frei
einteilen. Die Einzige Ausnahme sind bestimmte Dienste um die Erreichbarkeit von Abteilungen sicherzustellen. Freie Tage durch Überstunden werden nicht gestattet.
Über dem IHK-Durchschnitt der Region, allerdings auch ohne Berufsschule und ohne sonstige Weiterbildungen. Für 40 Stunden vollzeitarbeit hätte ich besser etwas anderes tun können, das hätte mir auch den Stress gespart und mich besser ausgebildet.
Eine Ausbildung hat weder bei mir, noch bei meinen Mit-Azubis statt gefunden. Per Zusatzvertrag wurde die Berufsschule verwehrt.
Die als Ausbilderin eingetragene Person hat sich Meetings entzogen, war nicht erreichbar und hat auf Nachrichten nicht geantwortet.
Mich und einige andere KollegInnen hat die Arbeit bereits in die Therapie gebracht. An Spaß oder Motivation war nicht zu denken.
Ausbildungsinhalte wurden in der Praxis nicht vermittelt, statt dessen wird man in Abteilungen gesteckt, die gerade mehr Personal benötigen - egal mit welchem Schwerpunkt. IT-Berater, wie auch KfB machen Layout für neue Bücher oder erstellen Grafiken. Ausbildungsmaterialien waren vorhanden, allerdings veraltet. Neue durften nicht bestellt werden, da genug vorhanden sei.
Geplante interne Rotationen wurden aufgeschoben, bis sie nicht mehr stattfinden konnten.
Nein. Es ist solange das gleiche, bis jemand auf einmal der Meinung ist,
dass alles anders gemacht werden soll. Dann wird immer noch das gleiche gemacht, aber man sagt es der Person nicht.
Seit Jahren läuft ein Projekt um die Wertschätzung untereinander zu erhöhen, allerdings ohne Erfolg. Zeitweise bekommt man das Gefühl, dass es stellenweise bereits am menschlichen Grundrespekt scheitert.
Alles, wie z.B. dass wir keine Berufsschule haben.
Sehr tolle Arbeitsatmosphäre, mit Firmenreisen, tollen Events und Weihnachtsfeiern.
Sophist ist der Marktführer im RE, daher sehr gute Karrierechancen.
Flexible Arbeitszeiten, solange man von 10 bis 15 Uhr verfügbar ist. Außerdem kann man problemlos 4 von 5 Tagen die Woche von Zuhause aus arbeiten.
Man verdient deutlich mehr als der durchschnittliche Azubi, da wir Boni für gute Arbeit bekommen.
Die Ausbilder sind sehr kompetent und bringen einem mit Leichtigkeit Inhalte zu requirements engineering bei, die man dann selber anwenden kann.
Die Arbeit mit meinen Kollegen macht sehr viel Spaß, da wir auf einer Wellenlänge sind. Auch die Aufgaben sind sehr vielseitig.
Vielseitige Aufgaben, von Reviews zu UML-Diagrammen zu Werbeblog zu Meetings moderieren. Hier wird niemals langweilig.
Image und Qualitätsniveau
Dass nicht jeder Kunde in der höchsten Liga spielt - aber sicherlich besser als bei anderen Beratungsunternehmen
Darüber nachdenken, ob man langsam wieder häufiger im Büro sein sollte, da das der Integration hilft.
Naja, der Superstar unter den Firmen, die sich mit dem Thema befassen - beste Referenz, die man haben kann.
Kann ich nicht ganz beurteilen, denn ich hatte vor allem Kontakt zu den jüngeren KollegInnen. Im Beratungsgeschäft gibt es aber in allen Unternehmen weniger ältere Kollegen.
Corona machte die Kommunikation etwas schwerer, da wir oft im Homeoffice waren (was natürlich auch Vorteile hatte)
Klasse, endlich ein Unternehmen bei dem in der Führung Frauen sitzen.
Das Miteinander in der Firma genauso wie die unglaublich steile Lernkurve, die die Tätigkeit und SOPHIST den MitarbeiterInnen ermöglicht.
Nicht vieles. Klar beschwert man sich an der ein oder anderen Stelle unter Kollegen oder seinen FreundInnen/Bekannten, das sehe ich aber als normal und bewerte ich als meckern auf sehr hohem Niveau in den meisten Fällen.
Mein Vorschlag ist, die Hintergründe und Ziele von Entscheidungen klarer zu kommunizieren und MitarbeiterInnen, die einen wichtigen Beitrag zum Unternehmen leisten, häufiger die entsprechende Wertschätzung mitzuteilen (z.B. in Form von einem ehrlichgemeinten Feedback oder monetär)
Die Atmosphäre hängt zwar stark davon ab, in welchen Projekten man eingesetzt ist, allerdings ist die Atmosphäre SOPHIST-intern bestens. Offen, ehrlich und vor allem "supportive". Wenn man Unterstützung sucht, bekommt man sie auch.
In der Requirements-Engineering-Szene ist SOPHIST ein gut etablerter Name, wenn nicht sogar der prägende Name.
Hier gibt es leichte Abzüge, die allerdings nicht allein in der Macht von SOPHIST legen. Außerhalb der Pandemiezeiten ist die Beratertätigkeit von Reisen und viel unterwegs sein geprägt, worunter das Privatleben leiden kann. Dieser Umstand ist jedoch eher der Beratung als SOPHIST als Arbeitgeber geschuldet. Man hat auch die Möglichkeit Wünsche bzgl. der Reisehäufigkeit zu äußern. Diese Wünsche werden in meinem Empfinden auch ernst genommen und es wird versucht eine für alle tragbare Lösung zu finden. Überstunden waren für mich keine Seltenheit, das ist jedoch auch mir selbst zuzuschreiben. Jeder hat die Möglichkeit in einem gewissen Rahmen sein Arbeitspensum zu steuern.
An Weiterbildungen wird nicht gespart. Man hat ein jährliches Kontingent an Tagen zur Weiterbildung zur Verfügung und kann sowohl interne als auch externe Weiterbildungen, insofern sie für die Tätigkeit relevant sind besuchen.
MitarbeiterInnen die Motivation zeigen und sich einbringen werden dafür auch mit Verantwortung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung belohnt.
In meinem Fall war ich mit dem Gehalt mehr als zufrieden. Sozialleistungen als solche gibt es keine (zumindest keine von denen ich weiß), dementsprechend ziehe ich einen Stern ab.
Mülltrennung, Spendenaktionen und Bewusstsein für das Thema sind vorhanden.
Absolute Spitzenklasse. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beispiellos gut. Immer habe ich auf Fragen eine oder meistens sogar mehrere Antworten bzw. Angebote zum Austausch erhalten. Jedes meiner Anliegen wurden von den Kollegen gehört und insofern jemand helfen konnte, wurde mir geholfen. Auch auf Firmenfeiern ist es schön, dass jeder mit jedem ins Gespräch kommt und keine Resentiments vorherrschen. Was ich außerdem sehr beachtlich finde, ist dass die Trennung zwischen beruflichem und privatem z.B. auf Weihnachtsfeiern etc. super klappt. Selbst Kollegen, die nicht die besten Freunde sind helfen einander und verhalten sich immer respekt- und rücksichtsvoll.
Das Unternehmen ist tendenziell eher "jung". Da das Alter kein Thema ist; zumindest war es das für mich bisher nicht; gebe ich hier die volle Punktzahlt.
Insofern es wichtige Themen gibt, findet man bei den GeschäftsführerInnen immer ein offenes Ohr. Ähnlich wie bei der Kommunikation habe ich hin und wieder den Eindruck, dass eine gewissen Intransparenz bzgl. Entscheidungen herrscht, weswegen ich hier einen Stern abziehe. Auch die Freiheit die die Geschäftsführung den MitarbeiterInnen in vielen Punkten einräum empfinde ich als bemerkenswert und angenehm. Es wird eher versucht Rahmenbedingungen zu stecken innerhalb der man sich bewegen kann, anstatt mit starren Regel zu arbeiten - auch wenn diese natürlich an einigen Stellen auch wichtig und notwendig sind.
Die Räume sind gut ausgestattet für unterschiedliche Belange. Teils mit 2 Monitoren, teils mit mehreren Dockingstations an einem Tisch, insofern man zusammenarbeiten möchte. Aureichend Besprechungsräume und Rückzugsmöglichkeiten sind vorhanden. Auch die Küche mit Wasserspender und Kaffeeautomat sind sehr angenehm. Auf internen Veranstaltungen gibt es Vollverpflegung in Bio-Qualität. Auch die persönlichen Arbeitsmittel wie Rechner, Headsets etc. sind der Tätigkeit angemessen. Insofern man etwas braucht bekommt man es auch in der Regel ohne große Diskussion.
An einigen Stellen z.B. bei Entscheidungen nehme ich von Zeit zu Zeit intransparenz wahr, die zumindest bei mir gelegentlich auch zu Mismut geführt hat. Hier wäre mein Vorschlag die Hintergründe von Entscheidungen klarer zu kommunizieren, um die Akzeptanz und das Verständnis zu fördern. Ansonsten herrscht aus meiner Sicht ein sehr direkter Umgang miteinander. Hin uns wieder entstehen Dreieckskommunikationen durch manchmal diffuse Verantwortlichkeiten, die sich jedoch in den meisten Fällen schnell auflösen lassen.
Geschlecht, Ethnie, Herkunft oder Alter spielen keine Rolle; genauso wenig spielen "Titel" wie Senior, Junior oder Azubi eine Rolle. Alle werden in den Bereichen in denen es möglich ist gleichbehandelt. Großes Lob an dieser Stelle!
Die Art der Aufgaben ist stark abhängig davon in welchem Projekt man eingesetzt ist. Ich für mich kann nur sagen, dass ich die Vielfalt der Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten sehr genossen habe.
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
akatuell gibt es hier nichts auszusetzen
Etwas mehr Struktur und klare Zuständigkeiten in manchen Bereichen würde bestimmt nicht schaden.
Grundsätzlich sehr angenehmes Arbeitsklima.
Sophist ist eine der marktführenden Beratungsfirmen im Requirements Engineering. Chris Rupp steht und lebt für Sophist - einfach mal googeln.
Kann mich nicht beschweren.
Interne haben eher weniger Möglichkeiten. Berater erhalten aufgrund der steten Veränderungen relativ viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungen als auch durch externe Seminare.
branchenübliche Bezahlung und Verhandlungssache
sozialbewusstsein wird gefördert durch z.B. Spenden an gemeinnützige Organisationen, wobei Sophist unter anderem z.B. eine Mitarbeiterspende um den gleichen Betrag aufstockt. Zudem wird viel Wert auf Umweltbewusstsein gelegt durch z.B. Kauf von Bio-Produkten für die Angestellten. Mülltrennung müsste etwas konsequenter verfolgt werden. Hier ist noch Luft nach oben.
tolle Kolleginnen und Kollegen, die sich in Summe super ergänzen. Natürlich menschelt es auch - mal mehr, mal weniger. Und von Jung bis Alt ist alles vertreten.
Erfahrung, Gelassenheit und Wissen des Alters wird geschätzt, ebenso wie das Können der jungen Generation im Gegenzug.
Gut. Mein Eindruck ist es, dass man mit den Chefs über alles sprechen kann. Es gibt gute und weniger gute Tage, aber hat die nicht jeder? Vergleiche der Chefs mit dem Fußvolk kommen manchmal nicht so gut an.
typischer Büroarbeitsplatz mit Clean Desk Policy. Dennoch kann man den Platz (betrifft hauptsächlich die Internen) etwas persönlich gestalten. Jeder hat sein eigenes Notebook.
Die Chefs versuchen viel Transparenz zu schaffen. Hierzu gibt es unter anderem regelmäßige Meetings für alle Mitarbeiter, wo über verschiedenste Sachverhalte gesprochen und dieskutiert wird. Da oftmals Themen auf verschiedenen Schultern verteilt sind, ist es manchmal schwierig, den richtigen Ansprechpartner zu finden.
Hier wird kein Unterschied gemacht, ob man Mann/Frau oder Alt/Jung ist. Es kommt viel mehr darauf an, wie man gestrickt ist und was man sich zutraut.
Interessant ist die Arbeit auf alle Fälle. Aktuell ist aufgrund Corona viel Bewegung in manchen Bereichen. Hier muss man einfach abwarten, was die Zeit noch mehr an Positiven mit sich bringt.
So verdient kununu Geld.