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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war für mich durchweg positiv und hebt sich klar von anderen ab. Schon bei den ersten Gesprächen hatte ich ein gutes Gefühl: Alle waren freundlich, offen und schufen sofort eine entspannte Atmosphäre.
Besonders das HR-Team hat einen super Job gemacht: Die Kommunikation war immer klar, schnell und auf Augenhöhe.
Auch der Ablauf war angenehm strukturiert – nur drei Interviews, was im Vergleich zu anderen Prozessen echt effizient war. Die Fragen waren anspruchsvoll, aber fair, und die Live-Coding-Challenge hat sogar richtig Spaß gemacht.
Am Ende kam die Zusage, worüber ich mich sehr freue. Insgesamt ein professioneller, respektvoller und sympathischer Bewerbungsprozess, danke dafür!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Vorschläge zur Verbesserung, die ich nennen könnte.
Ich hatte drei Interviews innerhalb von drei Wochen und habe am Ende zügig den Vertrag erhalten. Die Gespräche waren professionell, mit relevanten fachlichen Fragen, aber die Atmosphäre war immer angenehm und das Gespräch war freundlich.

Verbesserungsvorschläge

In Aussicht gestellte Rückantwortzeiten besser einhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion auf die Bewerbung u d dann wurden 4 Gespräche innerhalb so kurzer Zeit geführt, in der andere Unternehmen noch nicht einmal eine Rückmeldung auf ein Erstgespräch geben!
Die Atmosphäre in den Gesprächen war immer Wertschätzung und angenehm, zu keiner Zeit hatte ich das Gefühl, dass jemand versuchte Stress zu erzeugen.
Dies war wirklich ein professioneller, wertschätzender Prozess!

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Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts, was ich ändern oder vorschlagen möchte. Alle Interviews wurden von Professionalität, Gastfreundschaft begleitet und jeder der Interviewer bot den Raum, in dem ich mein Potenzial zeigen konnte, und gab mir das Gefühl, sehr geschätzt und respektiert zu werden. Im gesamten Prozess war die Kultur des Unternehmens vertreten, was mich begeistert hat, ein Teil davon zu werden. Der Recruiter war immer nah und bereit für jede Frage oder Unklarheit während des Prozesses.

Verbesserungsvorschläge

Die Kontaktaufnahme erfolgte durch eine Mitarbeiterin der Recruiting-Abteilung der it-economics via Xing und ging auf meinen persönlichen Werdegang ein. Es ergaben sich vier Gespräche bis zur gegenseitigen Zusage: Erstgespräch (Video-Call), Tech-Interview (Video-Call), Gespräch im Hamburger Büro mit Standort- und Geschäftsleitung, Nachbesprechung (Video-Call). Jedes Gespräch wurde professionell und auf Augenhöhe geführt, so dass ich den Leitspruch der Firma "great people make great places" bei den unterschiedlichen Mitarbeitenden als gelebte Philosophie wahrgenommen und mich jederzeit wohlgefühlt habe.

Verbesserungsvorschläge

Einen Office-Rundgang aktiv anbieten. Auf Nachfrage ist dieser aber selbstverständlich möglich.

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