146 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
146 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sopra Steria Custom Software Solutions in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel positives, der beste Arbeitgeber bei dem ich bisher war. Vieles ist m.E jammern auf Recht hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einziger Kritikpunkt: Nespresso-Kapseln sind nicht so richtig nachhaltig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sopra Steria Custom Software Solutions in Münster gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation hat Optimierungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Umfirmierung nur noch ein Arbeitgeber wie viele andere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sopra Steria Custom Software Solutions in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist immer noch ein guter Arbeitgeber, die Zugehörigkeit zu einer großen Gruppe bietet Sicherheit, der Umgang mit den Mitarbeiter*Innen ist korrekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Plan für erfahrene Mitarbeiter*Innnen, die nicht Executives werden können oder wollen.
Verbesserungsvorschläge
Nach Übernahme des Namens und der Prozess von der Mutter fehlt der Firma die eigene Identität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbstverantwortung, Vertrauen, Ehrlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sopra Steria Custom Software Solutions in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang unter den Kollegen.
Selbstverantwortung.
Karriere und interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umbruch bringt einige Fragen mit sich.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern sollte besser ausgearbeitet und vorangetrieben werden.
Die eigene Handlungsfähigkeit der CSS sollte nicht verloren gehen mit der Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr entspannt und man kann direkt reden, auch mit Vorgesetzten. Das macht den Alltag und generell die Arbeit sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Beförderung/Karriereplanung ist durchdacht - liegt aber am Ende trotzdem bei einem selbst - was ich angemessen finde.
Gehalt/Benefits
Transparente Gehaltsbänder.
Vorgesetztenverhalten
Nicht abgehoben. Ehrlich, locker, natürliche Autorität.
Arbeitsbedingungen
Ob man ins Office geht ist weitestgehend freigestellt.
Kommunikation
Die Firmenupdate sind eigentlich ganz okay. Da der Hauptsitz in München ist, fühlt es sich so an, als sei die Führung weit weg, zudem es den Mutterkonzern ja auch noch gibt.
Gleichberechtigung
Es wird unter Kollegen als auch Firmenweit sehr auf Gleichberechtigung geachtet. Insgesamt habe ich das Gefühl, dass nicht nur Frauen willkommen sind, sondern generell jede Art von Personen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Sopra Steria Custom Software Solutions in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne dort
Karriere/Weiterbildung
Viele Trainingsangebote
Kollegenzusammenhalt
Ich freue mich, im Büro meine KollegInnen zu treffen
Kommunikation
offene, positive Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sopra Steria Custom Software Solutions in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr tolle und besondere Unternehmenskultur, tolles Miteinander, 10 Weiterbildungstage für jeden Mitarbeiter pro Jahr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation könnte besser sein. Keine firmenweiten Events mehr in letzter Zeit (über alle Standorte hinweg oder gemeinsam mit Mutterkonzern)
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker und kollegial, aber natürlich trotzdem professionell.
Image
Leider relativ unbekannt
Work-Life-Balance
Super flexibel, solange Ergebnisse passen
Gehalt/Benefits
Benefits sind super. Gehalt liegt unter dem Schnitt für die Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung vieler sozialer Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Super innerhalb des Unternehmens. Kommunikation mit Kollegen aus dem Mutterkonzern Sopra Steria könnte aber teilweise besser und mehr auf Augenhöhe sein. Hier treffen dann doch zwei unterschiedliche Unternehmenskulturen aufeinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, da der Altersschnitt eher jung ist.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und locker. Führungskräfte sind an Weiterentwicklung der Mitarbeiter interessiert und unterstützen diese. Tlw. haben die Führungskräfte zu viele Aufgaben, weshalb sie dann sehr gestresst wirken, in Meetings nicht bei der Sache sind oder Termine verpassen bzw. zu spät kommen. Das sind aber sicherlich nur Einzelfälle.
Arbeitsbedingungen
WLAN und Netz im Office könnte deutlich besser sein.
Kommunikation
Untereinander und auch mit GF super und auf Augenhöhe. Einige Entscheidungen und changes müssten aber transparenter und vor allem früher kommuniziert werden!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung vorhanden. Im Vergleich haben wir aber wenig weibliche Führungskräfte.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es macht Spaß und man wies gefördert, top Team am Standort München
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sopra Steria Custom Software Solutions in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist, flache Hierarchien, flexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten, viele Möglichkeiten sich auch intern einzubringen und sich weiterzuentwickeln
Verbesserungsvorschläge
Mehr standortübergreifende Events, Erfolge öfter feiern
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, wenig Druck, flache Hierarchien
Karriere/Weiterbildung
10 Trainingstage/ Jahr, man wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Super Team, wer mag findet schnell Anschluss
Kommunikation
Man merkt, dass es niemanden gibt, der für interne Kommunikation verantwortlich ist, aber es gibt monatliche Company Updates und es herrscht eine sehr offene unternehmenskultur, in der man alles ansprechen kann
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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(Vor Rebranding) Sehr offener und guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Sopra Steria Custom Software Solutions in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde die Firma als sehr offen und man merkt die Flachen Hierarchien.
Veranstaltungen empfinde ich als sehr entspannt, sodass man fast vergisst dass es sich um Veranstaltungen des Arbeitgebers handelt.
Seit es ebenfalls im Namen eine Tochter der Sopra geworden ist kann ich nicht mehr viel dazu sagen
Verbesserungsvorschläge
Die einzigen Vorschläge wurden bereis aufgrund von Feedback der regelmäßigen Mitarbeiterumfrage umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne mit meinen Kollegen zusammen. Egal ob remote oder vor Ort im office. Ich finde den Umgang sehr persönlich ehrlich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf geachtet dass man nach Möglichkeit die zur Verfügung stehenden Weiterbildungstage nutzt. Dabei bleibt die Entscheidung bei mir ob die Weiterbildung im Bereich der aktuellen Projekts, oder in einem persönlichen Interessenbereich liegen soll.
Bei Wunsch das Projekt zu wechseln um einen anderen Kunden kennenzulernen, muss man aber auch mal +1 Jahr Wartezeit kalkulieren
Kollegenzusammenhalt
Ich bekomme direktes Feedback von Kollegen, welches mich voranbringt. Wenn es fachlich Möglichkeiten zur Verbesserung gibt dann werden diese sachlich von Kollegen angebracht, sodass ich die Möglichkeit habe mich zu verbessern, oder den Vorschlag zu diskutieren.
Vorgesetztenverhalten
(Siehe Kommunikation)
Ich hatte bisher kein Thema mit dem ich nicht zu einem meiner Vorgesetzten gehen konnte.
Arbeitsbedingungen
Computer und Handy sind wählbar. Das Office können die Mitarbeiter mit gestalten.
Kommunikation
Ich konnte Feedback bei meinen Kollegen und auch vorgesetzten problemlos anbringen. Außerdem habe Ich immer nützliches Feedback erhalten.
Ding edie kommuniziert wurden sind leider nicht immer umgesetzt worden.
Teilweise fehlte die Kommunikation bei der Vergabe/Staffing von Projekten
Gehalt/Benefits
Man verdient in der Branche bei größeren Unternehmen mehr, allerdings bekommen wir viele Benefits und Firmenveranstaltungen geboten und es herrscht eine sehr gute Work-Life-Balance
Mittlerweile finden einige der Events nicht mehr statt
Interessante Aufgaben
Auch innerhalb des Projekts gibt es die Möglichkeiten über den Tellerrand hinaus zu schauen. Wenn man im Backend arbeitet, aber ebenfalls gerne kleine aufgaben im Frontend übernehmen möchte um diesen Bereich besser kennen zu lernen, ist das möglich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wie man eine Firmenkultur in kürzester Zeit zerstört
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Sopra Steria Custom Software Solutions in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Der Schaden ist angerichtet und lässt sich auch nicht mehr umkehren.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kolleg:innen, die die Atmosphäre positiv geprägt haben sind nicht mehr da, weitere befinden sich auf dem Absprung. Sämtliche interne Events wurden abgesagt. Man ist schwimmt jetzt einfach im Mutterkonzern mit.
Image
Neue Marke unter Deckmantel des Mutterkonzerns.
Work-Life-Balance
Im Beratungskontext sehr gut.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Viele Personen die für den Zusammenhalt entscheidend sind verlassen die Firma oder sind bereits weg.
Vorgesetztenverhalten
Fokussiert auf Zahlen. Bisherige Menschlichkeit ist nicht mehr spürbar.
Kommunikation
Die integration in den Mutterkonzern wurde höchst zögerlich kommuniziert. Lange Zeit war vollig unklar was eigentlich passiert und lange hieß es, es würde sich effektiv nicht viel ändern. Ein paar Monate später existiert die Firma in ihrer bisherigen Form nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Schwierige Projektsituation führt dazu, dass man auch auf unpassende Projekte gestafft wird.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamEmployer Branding
Vielen Dank für dein Feedback und deine offenen Worte. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir verstehen, dass Veränderungen teilweise Herausforderungen mit sich bringen und es zu Verunsicherung kommen kann, wenn nicht alle Informationen immer direkt geteilt werden können. Die Begleitung dieses Prozesses und der Erhalt zentraler Kernelemente des Unternehmens ist uns weiterhin ein wichtiges Anliegen. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute. Viele Grüße aus dem HR-Team
Sehr hilfsbereite Kollegen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Sopra Steria Custom Software Solutions in Düsseldorf gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt
Umgang mit älteren Kollegen
Chef war älter
Arbeitsbedingungen
Komplett remote/home office möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamEmployer Branding
Hallo, danke für Deine Bewertung! Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute. Viele Grüße aus dem HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 226 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sopra Steria Custom Software Solutions durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 94% der Bewertenden würden Sopra Steria Custom Software Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 226 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 226 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sopra Steria Custom Software Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.