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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sopra Steria Custom Software Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sopra Steria Custom Software Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sopra Steria Custom Software Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

119 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    74%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation hat Optimierungspotential.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind sehr entspannt und man kann direkt reden, auch mit Vorgesetzten. Das macht den Alltag und generell die Arbeit sehr angenehm.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firmenupdate sind eigentlich ganz okay. Da der Hauptsitz in München ist, fühlt es sich so an, als sei die Führung weit weg, zudem es den Mutterkonzern ja auch noch gibt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht abgehoben. Ehrlich, locker, natürliche Autorität.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich arbeite gerne dort

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5,0
KommunikationFührungskraft

offene, positive Kommunikation

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