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80 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,7
Score-Details

80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unkompliziert, schnell, sympathisch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sopra Steria Custom Software Solutions in München als Junior Developer beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und alles ging sehr schnell. Man hat sich mit allen Beteiligten von Anfang an auf Augenhöhe unterhalten. Alle waren sehr freundlich, es wurden keine Stressfragen gestellt.
  • 1. Gespräch war über Teams, um die Rahmenbedingen zu klären und es konnten auf beiden Seiten viele Fragen gestellt werden.
  • 2. Gespräch war auch über Teams, um die fachlichen Kenntnisse zu checken. Es gab einen Coding Case und es wurden einige technische Fragen gestellt. Danach hatte man selbst noch genug Zeit, Fragen zu stellen, welche auch sehr ausführlich beantwortet wurden.
  • Leider hat es für mich nicht gereicht, da meine Kenntnisse für die Stelle nicht gut genug waren, ich kann it-economics aber nur weiterempfehlen.
  • Der Bewerbungsprozess hat insgesamt 2 Wochen gedauert. Die Absage kam persönlich, einen Tag nach dem letzten Gespräch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerbender,
wow, besten Dank für die 5 Sterne Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Dir unser Bewerbungsprozess, trotz der Absage, in bester Erinnerung geblieben ist.
Wir wünschen Dir beruflich und privat alles Gute!
Viele Grüße,
Anne

Sehr angenehme und schnelle Abwicklung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sopra Steria Custom Software Solutions in München als Software-Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Interviews haben sich eher wie freie Konversationen angefühlt. Bei Bedarf wurde genauer nachgefragt.
  • Eine Programmieraufgabe, zu der man im Anschluss auch Fragen gestellt hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebes One-Team Mitglied,
Danke für Deine spitzen Bewertung und Dein positives Feedback zu unseren Fragen in den Bewerbungsgesprächen. Wir wünschen Dir einen guten Start in unserem One-Team in München! Viele Grüße,
Anne

Extrem schneller und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sopra Steria Custom Software Solutions in München als Advanced Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Wohin will ich mich entwickeln, welche Technologien würden mich interessieren, was ist mir wichtig am Arbeitgeber am Team
  • Studium, vorherige Arbeitgeber (Projekte, Technologien)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes One Team-Mitglied,

Toll dich mit an Board zu haben! Danke für Deine 5*Sterne die Du dem Recruiting-Team für den Bewerbungsprozess gegeben hast. Wir wünschen Dir eine tolle Zeit bei uns im One-Team!

Liebe Grüße Dennis

Schneller und sehr wertschätzender Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sopra Steria Custom Software Solutions in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich gibt es nichts zu verbessern, man könnte höchstens darüber nachdenken nur zwei statt drei Gespräche zu führen.

Bewerbungsfragen

  • Was macht für mich einen guten Arbeitgeber aus
  • Wie muss ein Team sein, damit ich mich wohlfühle
  • Wechselmotivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes One Team Mitglied,

wir freuen uns sehr Dich mit an Board zu haben und ebenso über Deine sehr gute Bewertung des Recruiting Prozesses. Das macht unser Recruiting Team sehr stolz. Wertschätzung eines jeden Mitarbeitenden fängt bei uns ganz selbstverständlich schon im Bewerbungsprozess an und wird bei der it-economics in allen Bereichen gelebt.
Danke auch für Deinen Verbesserungsvorschlag den Prozess etwas zu verkürzen. Tatsächlich haben wir uns hier auch schon Gedanken gemacht, ob wir in bestimmten Bereichen den Bewerbungsprozess etwas kürzer gestalten können.

Liebe Grüße Dennis

Transparent und effektiv im gesamten Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sopra Steria Custom Software Solutions in München als Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe die Challenge als echten Mehrwert gegenüber anderen Unternehmen empfunden. Bitte unbedingt beibehalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes One Team Mitglied,

vielen Dank für Deine Bewertung und Deinen Kommentar. Es macht unser gesamtes Team sehr stolz zu hören, dass wir gegenüber anderen Unternehmen im Recruiting-Prozess einen richtigen Mehrwert bieten. Wir werden natürlich alles daran setzen auch in Zukunft dies beizubehalten.

Wir freuen uns sehr Dich bei uns im Team zu haben.

Liebe Grüße Dennis

Gut strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sopra Steria Custom Software Solutions in München als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Im ersten Gespräch durfte ich mich in einer lockeren Atmosphäre vorstellen. Ich hatte das Gefühl, dass man mich wirklich kennenlernen möchte und nicht einfach nur um gefragt zu haben.
  • Vorstellung des Werdegangs & der Masterarbeit
  • Im dritten Gespräch kam ein Case dran, welchen ich mir durchlesen musste und meine Vorgehensweise erklären sollte. Die Antwort sollte nicht 100 Prozent richtig sein, sondern ansatzweise in die richtige Richtung gehen.
  • Die einzelnen Mitarbeiter in den Gesprächen waren alle sehr menschlich und nett, aber auch fachlich sehr kompetent. Man merkte auch, dass sie sich die Zeit genommen haben, um sich meine Unterlagen anzuschauen und haben somit auch entsprechende Fragen stellen können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes One Team Mitglied,

toll, dass Du unseren Bewerbungsprozess als sehr menschlich in einer lockeren Atmosphäre aber trotzdem gut strukturiert wahrgenommen hast und uns dafür sogar 5* verliehen hast. Danke!

Aber noch viel toller ist.... Dich jetzt mit an Board der it-economics zu haben. Schön das Du ein Teil von uns bist. Wir hoffen das Du uns lange erhalten bleibst.

Liebe Grüße Dennis

Wertschätzender, zügiger und persönlich angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sopra Steria Custom Software Solutions in München als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ad hoc fällt mir nichts ein

Bewerbungsfragen

  • Mein Werdegang, warum Informatik, was erwarte ich von meinem Arbeitgeber und ist mir wichtig im Arbeitsumfeld, was erwarte ich von der Stelle.
  • Bachelorarbeit, Masterarbeit sowie meine Stellen als Werkstudent. Was habe ich hier gemacht. Hier wurde tiefer in das technologische gegangen und ich durfte sogar etwas aus meiner Masterarbeit präsentieren, was dann als Diskussionsgrundlage genommen wurde. (Hier konnte ich dann Dank konstruktivem Feedback vor Abgabetermin noch etwas verbessern :))
  • Es wurde ein technischer Case gemacht (Remote), in dem ich auf den Rechner eines Interviewers zugreifen konnte. Hier musste ich einen Mars Rover von der Steuerung richtig programmieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes One Team Mitglied,

wir freuen uns sehr Dich mit an Board der it-economics zu haben und bedanken uns, dass Du uns eine 5* Bewertung geschrieben hast.

Uns ist es im Bewerbungsprozess sehr wichtig zu erfahren, was auch Du für Erwartungen an Deinen zukünftigen Arbeitgeber, sowie Deines Arbeitsumfeldes hast. Dadurch stellen wir die Weichen für eine lange und zufriedene Zusammenarbeit. Schön das Du da bist!

Liebe Grüße Dennis

Super freundlicher und schneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sopra Steria Custom Software Solutions in Karlsruhe als Junior Java Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Nach der Vorstellungsrunde entwickelte sich ein Gespräch in welchem auf meine Person eingegangen wurde
  • Typische Fragen zum bisherigen Werdegang
  • ein kleines Code Beispiel

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes One Team Mitglied,

vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Du die Gespräche so empfunden hast.
Wir versuchen immer sehr auf die einzelnen Individuen einzugehen und den/die Bewerber*in als Menschen in den Mittelpunkt zu rücken.

Wir sind sehr glücklich, dass Du bei uns an Board bist und freuen uns auf eine tolle Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Bianca

Sympathische und sehr angenehme Vorstellungsgespräche auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sopra Steria Custom Software Solutions in München als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kleinigkeit: Der Bewerbungsprozess hat relativ lange gedauert, aber es wurde von vornherein darauf hingewiesen und der Ablauf wurde auch erklärt.
Ansonsten rundum glücklich mit dem Ablauf des Bewerbungsprozesses.

Bewerbungsfragen

  • Fragen, um mich als Mensch besser kennenzulernen
  • Grund für Wechsel, bisherige Tätigkeiten und Aufgaben
  • Fachfragen u.a. zu New Work, mögliche Herausforderungen einer IT-Beratung, Wünsche zu möglichen Bearbeitungsfeldern, was ist mir wichtig bei der Zusammenarbeit
  • 1. Runde: Telefoninterview, um mich als Mensch kennenzulernen
  • 2. Runde: Zoom-Interview, tiefere Gespräche, fachlicher und persönlicher Austausch
  • 3. Runde: Im Büro, Kennenlernen der Kolleg*innen, Präsentation eines Cases, Büroführung
  • schnelle Reaktion (Einladung, Vereinbarung der Termine, Austausch per Email)
  • sehr wertschätzende und freundliche, angenehme Atmosphäre in allen Gesprächen, es wird sich viel Zeit für Bewerber*innen genommen
  • Kommunikation durchgehend per Du
  • Bearbeitung des Cases hat Spaß gemacht und war passend zur aktuellen Situation
  • Einhaltung der Abstand- und Hygienestandards während der Corona-Pandemie
  • Ich kann euch die it-e als Arbeitgeber sehr empfehlen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes One Team Mitglied,

herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung und das Feedback.
Wir bemühen uns sehr, den Prozess so schnell wie möglich zu durchlaufen, jedoch kann es bei einigen Stellen zu Verzögerungen kommen. Wir sind natürlich immer interessiert daran, unseren Bewerbungsprozess noch schneller und besser zu machen.
Wenn Du Ideen zur Umsetzung hast, wende Dich immer gerne an die Recruiterin oder den Recruiter Deines Vertrauens :)
Wir freuen uns sehr, dass Du Teil unseres Teams bist.

Viele Grüße
Bianca

Fast alles richtig gemacht...

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sopra Steria Custom Software Solutions in Frankfurt am Main als Java Developerin Projektstandort FFM beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

...das einzige, was ich vermisse ist: eine ehrliche Begründung der Absage.
Wie soll man sich denn verbessern, wenn man nicht weiß, woran es lag?

Bewerbungsfragen

  • Keine persönlichen Fragen.
  • Seriöse, natürliche Unterhaltung ohne 0815-Personalratgeberkäse (Stärken/Schwächen/wo sehen Sie sich in 5 Jahren etc.) und ohne Küchenpsychologie.
  • Ich hatte das Gefühl, da unterhält sich jemand mit Lebenserfahrung und gesundem Menschenverstand mit mir :)
  • Ausbildungshintergrund, was bisher gemacht beim aktuellen Arbeitgeber.
  • Wechselgrund, Gehaltswunsch + frühestmögliches Eintrittsdatum.
  • Viele Fragen meinerseits konnten verständlicherweise von der münsteraner Gesprächspartnerin nicht beantwortet werden, da sie fachlich in der HR beheimatet war; außerdem vertrat sie ihre Kollegin (welche das Team in FFM, für das ich mich bewarb, direkt betreut), die aber in Urlaub war.
  • Ich empfehle it-economics zwecks Bewerbung gerne weiter.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

wir bedanken uns sehr bei Dir, dass Du den Bewerbungsprozess sehr gut bewertest, obwohl Du keine ganz zufriedenstellende Antwort erhalten hast. Wir möchten Dir sehr gerne die Möglichkeit geben bei der richtigen Ansprechperson (aheldt@it-economics.de) für FFM Feedback zu erhalten. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei der Suche nach der richtigen Stelle für Dich.

Liebe Grüße Dennis

Wir setzen auf Transparenz

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