Heiße Luft statt frischem Wind
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der Mitarbeiter steht nicht im Mittelpunkt
- es wird gern kommuniziert und ein Bild gezeichnet, das so nicht stimmt ("Heiße Luft")
- Es gibt einen bunten Strauß an Firmenwerten, Vorgesetzte scheinen das nicht unbedingt zu wissen (Stichwort "Respekt")
Verbesserungsvorschläge
Bringt den Führungskräften bei, wie man Mitarbeiter führt!
Kommunikation
Es wird viel heißer Wind produziert
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß
Work-Life-Balance
Hier wird die Abhängigkeit vom Vorgesetzten besonders deutlich - oft existieren keine einheitlichen Regelungen, mit dem falschen Vorgesetzten wird es schwierig. In manchen Bereichen gilt das Dogma "Der Tag hat 8 Stunden, gearbeitet wird teils mehr."
Vorgesetztenverhalten
Die Anzahl der Firmenwerte wurde erhöht, das bedeutet jedoch nicht, dass Vorgesetzten bewusst ist, wie man Mitarbeiter behandeln sollte (Stichwort "Respekt")
Interessante Aufgaben
Der Einsatz richtet sich nicht zwingend nach Kompetenz der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Wer am lautesten schreit, hat bessere Chancen, Kompetenz reicht nicht aus
Arbeitsbedingungen
durchschnittliches Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Außer Gehalt gibt es keine weiteren Leistungen
Karriere/Weiterbildung
Offizielle Schulungen kosten Geld und finden selten statt.