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Bewertungen

1.063 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

1.063 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

449 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 214 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

IT Consultant

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sopra Steria SE in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt wegen Remotearbeit

Verbesserungsvorschläge

Teamzugehöeifkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Employer Branding
HR-TeamEmployer Branding

Danke für Deine Bewertung! Viele Grüße aus dem HR-Team

Gehaltserhöhungen entsprechen nicht der aktuellen Zeit

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sopra Steria in Köln gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Keine externe Weiterbildung oder Zertifizierung erhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen entsprechen lange nicht den Inflationsraten der letzten Jahre. Auch wurde keine Inflationsprämie angeboten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Employer Branding
HR-TeamEmployer Branding

Hallo, schade, dass Du aktuell nicht ganz zufrieden bist. Wir nehmen das Feedback hier auf kununu sehr ernst. Um es einordnen und aufgreifen zu können, brauchen wir jedoch weitere Informationen. Wir möchten Dich daher ermutigen, Dich unter people.de@soprasteria.com bei uns zu melden. Viele Grüße aus dem HR-Team

Immernoch wirklich sehr gut, aber das Mindset entscheidet ob man in der Beratung glücklich wird!

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sopra Steria in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin jetzt 18 Jahre dabei und habe wirklich alle Level vom Senior Consultant bis zum Associate Partner erlebt. Es gab immer wieder Zeiten mit Ups und Downs, klar, aber insgesamt waren der Kollegen*innen-Zusammenhalt, die Offenheit untereinander, das Gehalt, die Work-Life-Balance und die Projekte echt gut.
Wenn ich die Kommentare hier lese und auf meine Zeit zurückschaue, muss ich aber auch sagen, dass in den letzten Jahren anscheinend viele mit der falschen Vorstellung vom Beratungsjob unterwegs sind. Die wichtigsten Eigenschaften, um hier glücklich und erfolgreich zu sein, sind: Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und die Gier, für die Kunden und die eigene Company Technologielösungen zu entwickeln. Mich stört es, wenn Kollegen*innen krank werden und niemandem (intern oder beim Kunden) Bescheid geben was los ist, wenn Angebotstexte unverständlich sind oder Unmengen Schreibfehler enthalten (die man dann nachts korrigieren musss), wenn Präsentationen Augenkrebs hervorrufen, wenn man Kollegen*innen nach 18:00 Uhr nicht mehr erreichen kann... als Berater - egal auf welcher Stufe - sind wir alle Unternehmer im Unternehmen. Und leider tickt unser Job so, wie die Kunden, für die wir arbeiten. Wir lösen Probleme besser - am liebsten im Team, notfalls aber halt auch allein und in voller Verantwortung. Thema „Work-Life-Balance“: Der Begriff ist schon Unsinn. Entweder man liebt, was man tut, oder nicht. Als Tierarzt sollte man auch in der Freizeit Tiere mögen. Als Berater wird man nur glücklich, wenn der Umgang mit Prozessen und Technologien ein Teil der eigenen DNA ist. Es geht um die richtige und gesunde Motivation, nicht Work-Life-Balance oder Überstunden. Mit dem Mindset habe ich in 18 Jahren bei Sopra Steria immer 120% Unterstützung bekommen und diverse spannende Lösungen (mit)entwickelt. Und, wer auf diese Art von Verantwortung keine Lust hat, ich kenne auch eine Menge Kollegen*innen, die bei uns glücklich als Programmierer / Senior Consultant in Rente gegangen sind.

Verbesserungsvorschläge

Leider gibt es noch immer einige Admin-Tools für Führungskräfte, die verbessert werden könnten und deren Bedienung einfach zu viel Zeit kostet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Employer Branding
HR-TeamEmployer Branding

Moin! Wie schön, dass Du schon so lange bei uns bist! Danke für Dein Feedback. Viele Grüße aus dem HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Das Unternehmen hat keine Wahrnehmung / Work live balance / für Duale Studenten und Azubis

2,2
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei Sopra Steria in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter Events
Homeoffice
flexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber achtet nicht auf die Ergebnisse und Arbeitszeiten der Auszubildenden und dualen Studenten. Manche arbeiten nach dem „Minimalprinzip“ und wissen sich, ihre freie Zeit zu nehmen !! Andere wiederum arbeiten u.U. 14 Stunden am Tag und keiner hat darauf einen Blick
( Arbeitsschutz) !!!!!!!!
Frauen werden leider häufig (ungerechtfertigterweise ) sehr bevorzugt in diesem Unternehmen.
Andererseits kann es auch vorkommen, dass man als Frau auf Grund der körperlichen Erscheinung „gemoppt“ wird.

Verbesserungsvorschläge

Einen „Blick“ auf die dualen Studenten und Azubis haben !


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Employer Branding
HR-TeamEmployer Branding

Hallo, danke für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du Dein Arbeitsumfeld so wahrgenommen hast. Wir nehmen das Feedback hier auf kununu sehr ernst. Um es einordnen und aufgreifen zu können, brauchen wir weitere Informationen. Wende Dich gerne an Dorothee Scharf (Teamlead HR Business Partner, dorothee.scharf@soprasteria.com), damit wir gemeinsam die von dir wahrgenommenen Fälle im Bereich der Arbeitszeit und des Umgangs untereinander aufarbeiten können.

Zudem möchten wir hier auf Deine Aussage eingehen, dass Frauen bei uns ungerechtfertigterweise bevorzugt würden. Wie vielen anderen Unternehmen auch, ist uns die Erhöhung des Frauenanteils im Unternehmen und besonders in höheren Positionen wichtig. Wir ergreifen daher gezielte Maßnahmen, wie zum Beispiel das Female Talent Program, um Frauen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten. Gleichzeitig gelten bei Entwicklungs-/Beförderungsentscheidungen für alle gleichermaßen die Anforderungen unsere Kompetenzmodells und Career Frameworks.

Viele Grüße aus dem HR-Team

Eigentlich gut

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sopra Steria in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr pünktliche Gehaltszahlungen. 30 Tage Urlaub. Keine Anwesenheitspflicht in den Offices. Einmal im Jahr findet eine grosse Party statt, wer hier meckert, dem ist nicht zu helfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber ist nichts! Es ist aber auch nicht alles toll, denn wie immer sind es Entscheidungen, die einem mal nicht gefallen, oder Personen die ihre ganz kleine Macht gerne präsentieren und Mitarbeiter:Innen kleinhalten wollen. Aber dafür kann "der Arbeitgeber" nichts.

Verbesserungsvorschläge

GPTW Umfragen bitte anpassen. Anpassen auf Sopra Steria! Bitte dort die Fragen so stellen, das jeder weiß, was und wer gemeint ist. Und dann zeitnahe Auswertungen mitteilen.

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund der Beratertätigkeit stets Kunden- und Projektteam abhängig.

Image

Ich vernehme nichts negatives, aber der Bekanntheitsgrad ist etwas gering. Woran dies liegt, kann ich nicht sagen.

Work-Life-Balance

Auch stets projektabhängig. Statt auf Reisen im Hotel zu sein, schiebt man automatisch mehr Stunden beim Kunden vor Ort. Es gibt Projektleiter:innen, die weiterhin nach 8 Stunden Feierabend diesen als halben Urlaubstag kommentieren müssen, aber man sollte dies einfach weglächeln. Wer hoch hinaus will, von dem werden Extrameilen verlangt, auch gerne in Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Auch wieder stark abhängig von den Führungskräften. Fleiß und gute Leistungen alleine reichen nicht aus. Viel Postings und Copy&Paste auf LinkedIn ist erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Auch stets Projektteamabhängig. Ich habe durchwegs sehr gute Erfahrungen machen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder erhält den Respekt, den er auch zu geben bereit ist.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es eine große Anzahl, bei denen sehr schnell klar wird, dass die "Führung" in keinem einzigen Skill vorhanden ist. Andere hingegen machen einen Top Job.

Arbeitsbedingungen

Offices sind gut. Hardware könnte sicher besser sein. Die Samsung Handys sind ok, mehr aber nicht. Laptops haben bisher immer einen guten Dienst geleistet.

Kommunikation

Es wird schon auf internen Kanälen mitgeteilt, wo die Reise hingehen soll.

Gehalt/Sozialleistungen

Intransparenter "Gehaltsanpassungsprozess". Stark abhängig von der Führungskraft und dem Bedenken durch zu hohem Engagement für die zu Führenden, selbst nicht gut genug wegzukommen. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubgeld. Die diesjährige Anpassung reicht nicht aus, um die Liebste einmal zu Pizza und einem Glas Wein auszuführen. Eventuell in der eigenen Küche, aber nicht in passender Lokalität.

Gleichberechtigung

Leider hat Mann das Gefühl, Frauen würden auf Grund von bestimmten Quoten vorrangig "bevorzugt".


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Employer Branding
HR-TeamEmployer Branding

Hallo, danke für Dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Viele Grüße aus dem HR-Team

Kein Respekt vor einer AU

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sopra Steria in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles geht nur um die Stunden.
Ich lag im Krankenhaus und statt Genesungswünschen kam die Aufforderung sofort die Zeiten einzutragen.

Ein Aufenhalt im Krankenhaus ist hier kein Grund nicht zu arbeiten.

Ich hatte schon Meetings mit leuten die die Videokonferenz aus dem Krankenhausbett gemacht haben, kurz vor einer OP.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt gegenüber den Angestellten

Arbeitsatmosphäre

Alles geht nur um Faktorisierung

Image

Kennt niemand

Work-Life-Balance

Immer erreichbar sein und Überstunden dürfen ausserhalb von Projekten nicht aufgeschrieben werden.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn es dem Kunden in Rechnung gestellt werden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenunterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Durch viele Kleinprojekte mit zusammengewürfelten Leuten bildet sich kein Team. Die Abteilung/CU hat nur einen Alibizusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich Chef du nix.

Arbeitsbedingungen

Das Zeiterfassungssystem ist so modern wie der Führungsstil

Kommunikation

Man muss immer erreichbar sein.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Employer Branding
HR-TeamEmployer Branding

Hallo, danke für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du Dich in dieser Situation nicht angemessen unterstützt gefühlt hast. Wir möchten betonen, dass die von Dir beschriebene Situation nicht unserem Führungsverständnis und unserem Anspruch als Arbeitgeber entspricht. Wir werden der Situation daher nachgehen. Wende Dich gerne bei Dorothee Scharf (Teamlead HR Business Partner, dorothee.scharf@soprasteria.com), damit wir gemeinsam Deinen Fall aufarbeiten können. Viele Grüße aus dem HR-Team

Der Arbeitgeber hat seinen Glanz verloren. Nur noch Zahlenschubserei, Weiterbildungen werden im 2HJ immer gestrichen!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Sopra Steria in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr - hat sich leider massiv zum schlechten verändert. Schade

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So einiges.

Verbesserungsvorschläge

Viele die sich Führungskraft nennen, sollen mal die Schulungen besuchen die die Mitarbeiter auch besuchen, denen fehlt es oft an dem was normale Mitarbeiter vermittelt bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man beim Kunden ist ganz gut, aber dann durch das Kundenumfeld beeinflusst nicht durch Sopra - ohne Projekt und intern eine Kathastrophe, nach dem Umbau vom Hamburger Büro das wichtigste vergessen. Eine Klimaanlage zum Beispiel :-(

Image

Kennt fast niemand die Marke

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudgets werden seit mehreren Jahren immer wieder im 2. Halbjahr gestrichen - Nicht für jeden Mitarbeiter gibts Budget sich weiterzubilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird deutlich unter Markt bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Ganz ok solange es nur auf der Mitarbeiterebene ist.

Kommunikation

Oberes Management gibt nur sporadisch Infos weiter und das mittlere Management versucht es über townhalls etc. Aber gelingt nicht wirklich.

Interessante Aufgaben

Oft nur Linienarbeiten bei den Kunden -manchmal Projekte die ok sind.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Employer Branding
HR-TeamEmployer Branding

Hallo, danke, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Schade, dass Du Deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Einige Deiner Ausführungen entsprechen nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber. Ein Thema möchten wir hier hervorheben: Die Weiterbildung all unserer Mitarbeitenden ist für uns sehr wichtig. Daher haben wir ein großes internes und externes Weiterbildungsangebot, welches unter Berücksichtigung der jeweiligen Entwicklungsfelder und benötigten Ressourcen genutzt werden kann. In seltenen Fällen kann es zu Verschiebungen von abgestimmten Trainingsteilnahmen kommen. Um die weiteren von Dir genannte Punkte näher einordnen zu können, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Wende Dich gerne vertrauensvoll an people.de@soprasteria.com. Viele Grüße aus dem HR-Team

Klasse Arbeitgeber. Transparent, fair und flexibel

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sopra Steria in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stets ein Miteinander statt Gegeneinander

Work-Life-Balance

Absolut spitze. Kenne kein anderes Unternehmen, welches so flexibel auf die persönliche Situation eingeht

Kollegenzusammenhalt

#oneteam

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und gleichzeitig ehrlich

Kommunikation

Schnelle und transparente Kommunikation der UL.
Stets wertschätzend und offen

Interessante Aufgaben

Durchlässige Strukturen und Teams sorgen für abwechslungsreiche Tätigkeiten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Employer Branding
HR-TeamEmployer Branding

Hallo! Danke für Dein Feedback. Wie schön, dass Du in unserem #OneTeam bist! Viele Grüße aus dem HR-Team

KATASTROPHAL

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sopra Steria in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bevor man anfängt wird einem Gott und die Welt versprochen und den himmel auf erden dargestellt. Kommt man jedoch ins unternehmen merkt man schnell das Lügen ihre stärke ist.

Verbesserungsvorschläge

Standort bezogene Gehalt pauschale

Arbeitsatmosphäre

Momentan sehr schlecht

Image

Außen hin besser als es wirklich ist

Work-Life-Balance

Wegen Home office gut

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden bezahlt. Karriere nur durch Vitamin B möglich. Harte arbeit wird nicht anerkannt

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss um jeden Cent kämpfen

Kollegenzusammenhalt

Das ist top

Umgang mit älteren Kollegen

-

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent und kein Verständnis wie sowas Führungskraft werden kann

Arbeitsbedingungen

Kommt auf das Projekt an.

Kommunikation

Wenig bzw garnicht

Gleichberechtigung

Wenn man vorgesetzten Liebling ist wird man immer besser behandelt.

Interessante Aufgaben

Hin und wieder Ja


Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Employer Branding
HR-TeamEmployer Branding

Hallo, schade, dass Du aktuell nicht zufrieden bist. Einige der von Dir genannten Punkte entsprechen nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber und unserer gelebten Kultur. Wir nehmen das Feedback hier auf kununu sehr ernst. Um Dein Feedback einordnen und aufgreifen zu können, brauchen wir jedoch weitere Informationen. Wir möchten Dich daher ermutigen, Dich unter people.de@soprasteria.com bei uns zu melden. Viele Grüße aus dem HR-Team

Gut kann besser

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sopra Steria in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel

Image

keiner kennt die Firma

Umgang mit älteren Kollegen

scheint gut zu sein

Gehalt/Sozialleistungen

könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Man wird in Projekte gesteckt die man eigentlich nicht machen will


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Employer Branding
HR-TeamEmployer Branding

Hallo, danke für Deine Bewertung. Um einige von Dir genannte Punkte besser einordnen zu können, würden wir uns über detaillierteres Feedback von Dir freuen. Wende Dich gerne an people.de@soprasteria.com. Viele Grüße aus dem HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1590 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sopra Steria durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 63% der Bewertenden würden Sopra Steria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 1590 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1590 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sopra Steria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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