Auf gutem Niveau und immer noch im Aufschwung
Verbesserungsvorschläge
Die Stabilisierung war erfolgreich und Wachstum ist gegeben. Der Fokus muss sich jetzt mehr auf die Zukunft richten. Technologisch und funktional weiß man, was zu tun ist. Administration und Controlling/Reporting hinken da etwas hinterher.
Etwas mehr Sopra Frankreich und weniger Steria Deutschland bitte. ;-)
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend besser, aber das ist sicher auch abhängig von Job und Unternehmensbereich bzw. Business Unit.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen gut, in Einzelfällen sehr gut. Respektvoller Umgang ist üblich, Abweichungen sind individuell und nicht im Unternehmenssinn. Manchmal könnte den Mitarbeitern etwas mehr Vertrauen und Verantwortung geschenkt bzw. gegeben werden.
Gleichberechtigung
Maßnahmen zur gezielten Förderung laufen, genauso wie versucht wird, Familie und Arbeit in Einklang bringen zu können. Im Consulting ist das manchmal etwas schwierig, wird aber gut damit umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Angst, in einigen Jahren auch als älterer Mitarbeiter im Unternehmen zu bleiben. Eher im Gegenteil. ;-)
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen im Rahmen des Üblichen für einen guten Arbeitgeber. Technologisch, insbesondere bei der Ausstattung (und somit Motivation) der Mitarbeiter, könnte man noch eine Schippe auflegen und schneller Trends austesten und ggf. umsetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewußtsein ist da. Leider ist nicht alles immer so umsetzbar, da gibt es nun einmal immer gewisse Zwänge.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinen Augen überdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter sich weiterbilden. Entsprechende Angebote gibt es genügend. Bei der Karriere könnte noch etwas mehr Aufmerksamkeit gegenüber den eigenen Talenten geben. Programme dazu wurden aber schon gestartet und geben Anlass zur Hoffnung. Dranbleiben!