Leider ist der Stern schon wieder ausgebrannt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Teams, flache Hirarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz, geringe Wertschätzung. Super schlechte Ausstattung und billige Hotels.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern nicht nur zuhören sondern auch mal wieder einen Hinweis ernst nehmen.
Wachstum ist toll - das wollen wir alle, in letzter Zeit ist die Mannschaft dabei aber wirklich auf der Strecke geblieben; Auch die Führungskräfte die den Wachstum schulten sind einfach ins kalte Wasser geworfen worden.
Programme wie das CSP sind einfach still eingestellt worden - heute gibt es keine Transparenz mehr, sondern gelegentlich Ergebnisse.
Fehlerkultur fehlt leider ganz. Wehe die oberste Ebene bekommt ein ehrliches Wort mit, dann bekommt der persönliche Vorgesetzte direkte Ärger - kein Wunder dass die Kollegen nichts mehr sagen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind toll. Auch die Vorgesetzten pflegen in der Regel persönlich gute Verhältnisse zu ihren Mitarbeitern.
Kommunikation
Das kommt ganz auf das Team an.
Vom Unternehmen gibt es keine Kommunikationsstrategie. Abgesehen von den Montags-Mails der Geschäftsführung bekommt man im Projekt nichts mit.
Work-Life-Balance
Verbessrungswürdig. Wer einmal "abgeschaltet" hat, der bleibt im Winterschlaf. Junge Leute, die etwas werden wollen werden so lange mit dem nächsten Titel gelockt bis sie dann ausgebrannt sind ...
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war super.
Interessante Aufgaben
Absolut projektabhängig. Der Großteil der Projekte in öffentlichen Verwaltungen, in denen ich eingesetzt war sind super langweilig.
Gleichberechtigung
Es gibt "Women @ Sopra", Frauenförderprogramme, Female Leadership etc etc... Männer, die einmal "verkauft" sind bekommen keine Förderung. Das würde ja doppelt kosten: Den Mitarbeiter aus dem Projekt nehmen und auch noch die Schulung zahlen - lieber nicht.
Arbeitsbedingungen
Leider der schlechteste Part ...
Es gibt seit Jahren keine vernüntigen Handys. Obwohl jede zweite Bewertung diesen Kritikpunkt enthält heißt es seit 2014 "Wir kümmern uns darum".
In den Geschäftsstellen gibt es seit kurzem ein WLAN - in das man allerdings nur mit dem DIenstrechner kommt / nicht mit Handy oder Privatem Gerät.
Die alte Firmenwagen-Regelung wurde quasi ersatzlos abgeschafft. Nur wer Senior-Manager ist oder 700-800€ im Monat privat drauflegt bekommt noch einen Firmenwagen.
Bessere Laptops gibt es nur für Direktoren oder französische Kollegen, die natürlich Surface etc bekommen, während den Mitarbeitern im Feld keine UMTS-Karten mehr gestellt werden.
Parkplatz in der Geschäftsstelle? Entweder vor 8 Uhr da sein oder in mancherorts: Einfahrt erst ab Senior Manager.
Wer Reisekosten abrechnet gilt als Bittsteller. Auszahlung oft verzögert und zu beliebten Stichtagen (31.06. / 31.12.) natürich keine Auszahlung bevor der Cashflow für den Aktienindex nicht berechnet ist.
Hotelrate seit 10 Jahren nicht angepasst worden und daher meistens nur für 3 Sterne.
Fliegen ist gestrichen - seit letztem Jahr wird Bahn gefahren. Abgesehen natürlich die Director, die fliegen Business.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich
Image
Image konnte leider in den letzten Jahren nicht aufholen.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Einsatzort durchaus möglich.