Sopra 

Steria

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht ghosten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserung! Ich bin positiv überrascht über die Schnelligkeit und vor allem die Transparente Kommunikation während des Prozesses, denn in einem Unternehmen dieser Größe sind Entscheidungswege lang – hierüber wurde ich stets informiert und auf dem Laufenden gehalten.
Ich habe mich im gesamten Bewerbungsprozess sehr auf Augenhöhe informiert (und demnach gesehen und wohl) gefühlt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Alles prima. Rolle ist neu und damit war es zu erwarten dass nicht alle Punkte am Tag eins geklärt sind. Das hat mich auch nicht gestört.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Fachliche Fragen zur spezfischen Expertise. Team-, Kunden- und Führungsherausforderungen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war wertschätzend und professionell. Besonders positiv war das ermöglichte Treffen mit dem Team, welches einen authentischen Einblick gegeben hat. Die Kommunikation war klar, transparent und zeitnah.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr angenehm und professionell organisiert. Die Gespräche waren offen, wertschätzend und auf Augenhöhe. Besonders positiv fand ich, dass fachliche Themen ausführlich besprochen wurden und gleichzeitig auch Raum für persönlichen Austausch vorhanden war.

Sehr positiv in Erinnerung geblieben sind mir außerdem die schnelle Rückmeldung nach den Gesprächen sowie die transparente und freundliche Kommunikation während des gesamten Prozesses.

Auch nach der Zusage war der weitere Ablauf sehr gut organisiert. Besonders das strukturierte Onboarding-Portal und die klare Kommunikation haben bei mir einen sehr professionellen Eindruck hinterlassen.

Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess als sehr positiv erlebt und freue mich auf die zukünftige Zusammenarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Ich war im Rahmen eines Bewerbungsprozesses mit Sopra Steria im Gespräch und habe diesen insgesamt als sehr enttäuschend erlebt. Das Gespräch empfand ich als unangenehm und in weiten Teilen wenig wertschätzend.
Insbesondere die Team Lead Recruiting wirkte auf mich während des gesamten Gesprächs genervt und deutlich voreingenommen. Statt eines offenen und respektvollen Austauschs hatte ich eher den Eindruck, mich rechtfertigen zu müssen. Eine konstruktive Gesprächsatmosphäre kam so kaum zustande.
Auch die Struktur des Interviews war aus meiner Sicht wenig sinnvoll: Ich sollte mich in drei Worten beschreiben, bekam jedoch keine Möglichkeit, diese einzuordnen oder anhand von Beispielen zu erläutern. Rückfragen oder echtes Interesse an meinen Antworten blieben weitgehend aus, wodurch kein echter Dialog entstanden ist.
Besonders negativ fiel die anschließende Absage auf, die praktisch unmittelbar nach dem Gespräch und ohne jegliche Begründung erfolgte. Das wirkte sehr standardisiert und ließ Zweifel daran aufkommen, wie ernsthaft das Gespräch überhaupt geführt wurde.
Insgesamt hinterlässt der Prozess bei mir den Eindruck mangelnder Professionalität, fehlender Wertschätzung und eines wenig durchdachten Auswahlverfahrens.