Keine Empfehlung!
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme Arbeitsatmosphäre beim Kunden vor Ort. Es werden nahezu ausschließlich Linientätigkeiten übernommen, die mit Consulting nichts zu tun haben. Dem entsprechend niedrig ist’s ich das Ansehen des Kunden.
5 Tage die Woche beim Kunden ohne jegliche Flexibilität.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist unzureichend. Ausgenommen hiervon sind die regelmäßigen CEO E-Mails und Events.
Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten und auf dem Projekt selbst ist jedoch nicht vorhanden. Wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Fall kann ich nur für mein ehemaligen Team sprechen, es ist jedoch nicht in allen Teams bei Sopra so schlecht. Ein Teamzusammenhalt war nicht existent. Sowas haben ich unter Erwachsenen noch nie gesehen und führt dazu, dass viele schon alleine wegen dem Team und der Leitung nicht gerne arbeiten bzw. Das Projekt wechseln wollen.
Work-Life-Balance
Hier kommt es auf den Kunden an. Natürlich macht man erst Feierabend, wenn es dieser zulässt. Das ist in Dienstleistungsbereich ja üblich. Die Arbeitszeiten waren dennoch völlig in Ordnung. Jedoch wurde von der Projektleitung deutlich gemacht, dass offiziell Überstunden zwar notiert werden dürfen, es da aber gar nicht gerne gesehen wird, somit musste man sich immer rechtfertigen uns bekomm unfreundliche E-Mails, wenn es zu Überstunden kam.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich und Projekt katastrophal. Wenn man lange genug bei Sopra ist uns gerne Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen möchte, dann stehen einem diese Wege auch offen. Problematisch ist nur, dass man Projekte und Teams leitet, von denen man fachlich keinen blassen Schimmer hat. Hier kann wirklich jeder Führungskraft werden, egal, ob das fachliche Wissen und die menschlichen Führungskompetenzen vorhanden sind.
Interessante Aufgaben
Ausschließlich operative Linientätigkeiten beim Kunden. Sehr wenig Abwechslung und keine Aufgaben, an denen man wachsen kann. Für Berufseinsteiger ist das sehr ernüchternd und nimmt schnell die Motivation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in sofern nicht vorhanden, dass die Führungskräfte und Teamleiter teilweise alle zusammen immer wieder gegen die gleichen Kollegen geschossen haben, ganz egal, was diese gemacht oder nicht gemacht haben.
Arbeitsbedingungen
Der interne IT Support leistet super Arbeit, ist jeder Zeit erreichbar und sehr hilfsbereit.
Das Firmenhandy ist veraltet.
Die nötigsten Utensilien werden gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BahnCard.
Flüge sollen, wenn möglich, vermieden werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung und orientiert sich am Markt. Reich wird man hier nicht, aber man kann gut damit leben.
Die internen Gehaltsunterschiede sind nur leider wenig nachvollziehbar und zu groß.
Image
Trotz der internationalen Größe und der Werbekampagnen sehr unbekannt auf dem Markt.
Karriere/Weiterbildung
Fast gar keine Beförderungen in meinem Teamumfeld. Auch die internen Weiterbildungsangeboten in dem Bereich ließen zu wünschen übrig.