Strategie und gelebte Praxis im Consulting passen nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sopra Steria Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung in den Fokus zu setzen, Menschen und Potentiale erkennen und fördern
Kommunikation
Hat sich verbessert
Kollegenzusammenhalt
Wettbewerb
Vorgesetztenverhalten
Auf Leadership wird kein Wert gelegt
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut
Gehalt/Benefits
Entwicklung ausschließlich durch politischen Entscheidung nicht nach Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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