Beratung mit etwas unterdurchschnittlichen Gehalt, dafür mit einer angenehmen Unternehmensgröße.
Image
Nach außen hin kennt kaum jemand Sopra Steria (kein guter Punkt im Lebenslauf). Intern ist das Image eher bescheiden insbesondere durch die Punkte Kommunikation und Gehalt.
Work-Life-Balance
Klassische Beratung. Überstunden dürfen z.T. nicht aufgeschrieben werden wenn es nicht 100% Faktura sind. Interne Themen laufen daher auf das Freizeitkonto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ziele sind nicht nur floskeln
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung im Rahmen dessen was gerade für ein Projekt gebraucht wird. Weiterbildung läuft überwiegend in der Freizeit, für Zertifizierungskosten kann man aber durchaus mit der Führungskraft reden.
Kollegenzusammenhalt
Gute Atmosphäre. Insbesondere mit den älteren Kollegen. Man kann etwas voranbringen aber auch mal zusammen Spaß haben.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzen sind natürlich an die Company Policy gebunden. Insgesamt habe ich aber das Gefühl, dass sie im Rahmen des Möglichen ihre direkt Unterstellten gut unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung mit allem was man braucht.
Kommunikation
Wenig Informationsfluss, auch wenn es um die eigene Person geht. Von oben nach unten ist gerade eine Besserung erkennbar - daher auch der zweite Stern. Komm
Gehalt/Benefits
Gehalt immer überpünktlich. Gehaltserhöhungen im klassischen Sinne gibt es nicht (mehr). Mindestgehälter für jede Stufe (Consultant, SC, etc.) die sich dazwischen auch eigentlich nicht mehr bewegen. Theoretisch zahlen sie ein leicht unterdurchschnittliches Fixgehalt im Vergleich zu anderen Beratungen - hier kommt allerdings bis zum SC kein Bonus hinzu. Im Ergebnis also ca 15% unter dem Durschnittlichen Gehalt direkter Konkurrenten
Interessante Aufgaben
Groß genug um Interessante Projekte zu gewinnen. Klein genug um an Abwechslungsreiche Themen zu kommen.