Gut durch die Krise geführt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausforderungen werden äußerst souverän gemeistert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade bei der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen und Produkten könnte man etwas mehr ins Risiko gehen.
Verbesserungsvorschläge
Agilität und Schnelligkeit ist richtig und wichtig, aber man muss aufpassen, dass man sich nicht selbst überholt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für eine gute Arbeitsatmosphäre getan, man merkt aber, dass die aktuellen Coronaeinschränkungen manchmal etwas mürbe machen. Die Versuche, dem entgegenzuwirken, z.B. durch häufigere Kommunikation - fachlich zum Austausch und Feedback geben und auf persönlicher Ebene - oder Initiativen wie Online-Yoga, digitale Kinderbetreuung und "Tasting"-Events zum Feierabend etc. empfinde ich als gelungen.
Kommunikation
Sehr regelmäßig, über alle Ebenen und viele Kanäle, wird man mit Neuigkeiten versorgt, was im Unternehmen vor sich geht, zu Kunden und Projekterfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Empfand ich schon immer als gegeben, auf hohem Niveau. Einzelne KollegInnen, wo die Chemie vielleicht nicht so stimmt, laste ich nicht dem Unternehmen an.
Work-Life-Balance
Für eine IT-Unternehmensberatung gut gegeben, auch wenn es projektbedingt mal stressigere Phasen gibt. Auf persönliche Umstände wird sehr viel Rücksicht genommen und das Arbeitszeitmodell ist extrem flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen Führungskräften immer gut ausgekommen. Mindestens war ein respektvoller Umgang gegeben, teils hat sich sogar ein freundschaftliches Verhältnis entwickelt. Ist halt auch immer ein Geben und Nehmen.
Interessante Aufgaben
In der Beratung überwiegen die interessanten Aufgaben eindeutig. Routine- bzw. 08/15-Einsätze gibt es aber auch immer mal, was zwischen stressigeren Phasen vielleicht auch nicht so schlecht ist.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel dafür getan, angefangen von der Kommunikation bis hin zu Karrierechancen. Gleichberechtigung ist gegeben, Gleichstand nicht. Es entscheiden sich halt grundsätzlich noch weit mehr Männer für die IT-Beratung. Da ist auch die Gesellschaft gefragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine großen Schwächen, man könnte aber durchaus die Verdienste, Erfahrung, das Know-How und die Loyalität langgedienter KollegInnen mal wieder hervorheben.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsstellen sind sehr gut und modern ausgestattet, von den Büros bis hin zu den Pausenräumen. Die IT ist solide und damit guter Durchschnitt, aber nichts "hippes".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Initiativen zur Hilfe von Benachteiligten im In- und Ausland. Persönliches Engagement wird unterstützt.
Die Beratung ist normalerweise von vielen Reisen geprägt und hinterlässt halt einfach einen gewissen Fingerabdruck. Home-Office und Bahnfahrten werden gefördert, genauso das "Dienstfahrrad".
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht über dem Schnitt.
Image
Bei Kunden und in der Branche gut, in der Breite aber nicht so gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Angebote, von Online-Trainings bis hin zum Coaching. Die Organisation wird auch immer dahingehend weiterentwickelt, Karrieren zu ermöglichen. Man muss sich aber schon darauf einlassen.