Great Place to work?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du Lust auf Beratung / It hast und nicht von den Big Playern verheizt werden willst bist du bei Sopra total richtig. Die Du Mentalität wird angenehm gelebt und wenn du ein Macher bist dann kannst du auch viel erreichen.
Es glbt außerdem viele nette Kollegen in allen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der AG aus den FK Anpeitscher macht.
Verbesserungsvorschläge
Vieles - leider habe nicht nur ich das Gefühl, dass unter die meisten Kommentare hier nur bla bla geschrieben wird:
- es ist 0 Diskussion und Umsetzung von Feedback intern erkennbar gewesen
- die Marketingleute / HR sind leider Meilen vom alltäglichen Leben eines Beraters weg (machen aber in ihrem Bereich einen positiv erscheinen Job)
Die neue Kampagne movers & shapers war so toll, dass ich fast weinen musste. Weg-movers hätte es bei den Kündigungen heißen müssen. Du kannst nämlich zu 90% nix shapen, da du irgendwo beim Kunden einen Job machen sollst auf den du kein Bock hast.
movers
Den Vogel hat für mich aber die aktuelle „great place to work“ und Focus Auszeichnung abgeschossen. Wie man sich allenernstes für diese Kriterien (Focus) so feiern kann ist mir ein Rätsel. Naja und bei Abstimmungen die dazu intern kommen bleibt mir nur zu sagen: alle die schon die Schnauze voll haben sind ja schon weg
Arbeitsatmosphäre
war ok, wenn man sich zufriedengeben kann
Kommunikation
CEO top! Auch die Art und Weise (Videos, linkedIn, Jahresmeetings,...)
alles dadrunter war kaum ritualisiert, ist ausgefallen, selten (und das zu Coronazeiten...)
Es war keine klare Vision / Ziele erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut auf gleicher Ebene. Sobald es über den SC ging war eher eine Anpeitschermentalität zu spüren
Work-Life-Balance
passt total. Es gibt keine Pflicht für Überstunden und in Absprache waren auch freie Tage etc möglich
Vorgesetztenverhalten
gestern so heute so und morgen ist dieser vielleicht garnicht da.
Entweder wurden Vorgesetzte (Stufen höher) ausgetauscht oder es gab interne Umstrukturierungen. Das ist natürlich total ok, aber
Was bringt eine Führungskraft (FK), wenn deren 98% Aufgabe darin besteht dich zu verkaufen. Tws finden Gespräche mit FK selten statt oder ritualisierte Teammeetings fallen aus.
Persönlich hatte ich mit 2 FK ganz starke Probleme und fand deren Verhalten inkompetent und sozial abartig.
Interessante Aufgaben
zwischen Bewerbungs / Außenauftritt und Realität liegen mehr als Welten. Wer interessante Aufgaben will soll sich selbstständig machen oder keine Erwartungen haben.
Natürlich kann man sich dann beim Kunden oder intern Themen erarbeiten und diese verkaufen / versuchen zu treiben (Unternehmer im Unternehmen). Daher 2 Sterne
Gleichberechtigung
kam mir so vor egal ob Mann/Frau oder Ausländer etc
Umgang mit älteren Kollegen
kam für mich sehr vernünftig rüber, obwohl man schnippisch anführen könnte, dass es so viel Leute garnicht ausgehalten haben, dass diese dort „alt“ werden
Arbeitsbedingungen
puuuh wo fange ich da an....
- tolle Büroräume in verschiedenen Städten
- Grundversorgung durch Kaffee / Obst da
- beim Kunden oft Mensch 2. Klasse, tws erhöhte Kantinenpreise da Fremdmitarbeiter
- Großer Druck beim Thema Sales
- überstunden vorhanden, aber wehe auf deinem Stundenzettel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich kaum beurteilen, aber nix negatives ist ja auch schon Lob
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, gerade weil man als Durchschnittsmitarbeiter ein gutes Gehalt im Vergleich zur Arbeitszeit hat
Image
Kein big Player. Muss natürlich auch nicht, jedoch sehe ich aus Marketingsicht deutlichen Handlungsbedarf als Marke stärker zu wachsen.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden, aber...
... eine fachliche Karriere ist meines Erachtens nicht möglich. Das hängt damit zusammen, dass interne Weiterbildungsmaßnahmen ungern durchgeführt werden (da nicht fakturiert werden kann).
... eine Weiterbildung in seinem Spezialgebiet kaum Sinn macht, da man eh oft nich passend eingesetzt werden kann (oft Bodyleasing für abweichende Arbeit zum Skill).
... Karriereaufstieg ist an nicht eineindeutigen Punkten festgemacht und selbst, wenn man diese (scheinbar) erfüllt wird man hingehalten / vertröstet. Bei Stufenanstieg kann auch schon mal die gehaltliche Anpassung gegen 0 sein.
... richtig geil ist man nur, wenn man eine Salesmaschine ist. Hier aber die Empfehlung. Jeder der verkaufen kann sollte das woanders oder selbstständig tun - springt vermutlich mehr für die eigene Tasche bei raus