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Sopra 
Steria
Bewertung

Zunehmend fragwürdige Kultur und leider keine strategische Ausrichtung mehr

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sopra Steria in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeitende leiden zunehmend unter der Diskrepanz zwischen Erwartungshaltung durch das Unternehmen und der fehlenden Wertschätzung.

Kommunikation

Nur noch Marketing-Bla-bla

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Gruppen noch sehr ausgeprägt. Insgesamt eher überschaubar

Work-Life-Balance

Für eine Beratung gut. Wer gut ist, wird ausgequetscht und mit Arbeit maßlos überladen. Wer nicht besonders liefert, hat einen entspannten Job.

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr heterogen. Von vorbildlichen und herausragenden Vorgesetzten bis zu stark kulturschädigenden Besetzungen ist alles dabei.

Interessante Aufgaben

Hängt stark vom Projekt ab

Gleichberechtigung

Offiziell gibt man sich divers und vielfältig. In der Realität erfüllt man KPIs und letztlich sind es doch alte weiße Männer in ihren Boys-Clubs.

Arbeitsbedingungen

Für eine Beratun ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wieder mehr Schein als Sein. Zero Emission gilt nur für die unteren Level. Im oberen Management zeigt sich ein völlig anderes Bild.

Gehalt/Benefits

Zunehmend katastrophal


Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEmployer Branding & Talent Acquisition

Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass Du Dein Arbeitsumfeld aktuell so wahrnimmst.
Zum Thema Diversity: Vielfalt soll bei uns nicht nur auf dem Papier stattfinden. Deshalb arbeiten wir daran, Maßnahmen umzusetzen, die eine nachhaltige Kulturwirkung haben und über alle Ebenen wirksam werden.

Und auch unsere Sustainability-Ziele sind fest in unserer Strategie verankert. Wir rollen entsprechende Standards Schritt für Schritt über alle Themenbereich aus und identifizieren auch operativ mit diversen Teams im Rahmen unserer Climate Fresk Workshops Themenfelder, in denen wir noch besser werden können und leiten dazu passende Maßnahmen ab. Unser CSR Team steht für die Workshop-Durchführung oder konkrete Initiativ-Ideen gerne zum Austausch zur Verfügung.

Einige deiner weiteren Punkte lassen sich am besten im direkten Austausch konkretisieren. Daher würden wir uns über ein persönliches Gespräch mit dir freuen. Wende Dich gerne vertrauensvoll an people.de@soprasteria.com.

Viele Grüße aus dem HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.