Immernoch wirklich sehr gut, aber das Mindset entscheidet ob man in der Beratung glücklich wird!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin jetzt 18 Jahre dabei und habe wirklich alle Level vom Senior Consultant bis zum Associate Partner erlebt. Es gab immer wieder Zeiten mit Ups und Downs, klar, aber insgesamt waren der Kollegen*innen-Zusammenhalt, die Offenheit untereinander, das Gehalt, die Work-Life-Balance und die Projekte echt gut.
Wenn ich die Kommentare hier lese und auf meine Zeit zurückschaue, muss ich aber auch sagen, dass in den letzten Jahren anscheinend viele mit der falschen Vorstellung vom Beratungsjob unterwegs sind. Die wichtigsten Eigenschaften, um hier glücklich und erfolgreich zu sein, sind: Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und die Gier, für die Kunden und die eigene Company Technologielösungen zu entwickeln. Mich stört es, wenn Kollegen*innen krank werden und niemandem (intern oder beim Kunden) Bescheid geben was los ist, wenn Angebotstexte unverständlich sind oder Unmengen Schreibfehler enthalten (die man dann nachts korrigieren musss), wenn Präsentationen Augenkrebs hervorrufen, wenn man Kollegen*innen nach 18:00 Uhr nicht mehr erreichen kann... als Berater - egal auf welcher Stufe - sind wir alle Unternehmer im Unternehmen. Und leider tickt unser Job so, wie die Kunden, für die wir arbeiten. Wir lösen Probleme besser - am liebsten im Team, notfalls aber halt auch allein und in voller Verantwortung. Thema „Work-Life-Balance“: Der Begriff ist schon Unsinn. Entweder man liebt, was man tut, oder nicht. Als Tierarzt sollte man auch in der Freizeit Tiere mögen. Als Berater wird man nur glücklich, wenn der Umgang mit Prozessen und Technologien ein Teil der eigenen DNA ist. Es geht um die richtige und gesunde Motivation, nicht Work-Life-Balance oder Überstunden. Mit dem Mindset habe ich in 18 Jahren bei Sopra Steria immer 120% Unterstützung bekommen und diverse spannende Lösungen (mit)entwickelt. Und, wer auf diese Art von Verantwortung keine Lust hat, ich kenne auch eine Menge Kollegen*innen, die bei uns glücklich als Programmierer / Senior Consultant in Rente gegangen sind.
Verbesserungsvorschläge
Leider gibt es noch immer einige Admin-Tools für Führungskräfte, die verbessert werden könnten und deren Bedienung einfach zu viel Zeit kostet.
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Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Moin! Wie schön, dass Du schon so lange bei uns bist! Danke für Dein Feedback. Viele Grüße aus dem HR-Team