Prima Arbeitgeber in der projektgebundenen IT-Beratung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die offene und diverse Unternehmenskultur. Man trifft viele Kolleg:innen aus anderen europäischen Ländern sowie aus Indien und Afrika.
- Gute Führungskräfte.
- Hervorragende Weiterbildungsangebote, die man auch tatsächlich in Anspruch nehmen kann.
- Interessante Arbeitsinhalte.
- Gute Bezahlung und vernünftige Reisemodalitäten.
- Gute IT-Ausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment: wenige! Sopra macht schon vieles ziemlich gut, finde ich. Alles was ich zu kritisieren hätte, habe ich intern schon geäußert und wäre in der Öffentlichkeit auch einfach fehl am Platze, weil vom Ausmaß so unbedeutend.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Projektteams sehr gut, innerhalb der Business Unit ziemlich gut und unternehmensübergreifend auch gut.
Kommunikation
Scheint mir insgesamt auch ganz gut zu sein. In letzter Zeit gab es im Umfeld des deutschen Konzernteils ein paar personelle Veränderungen. Die wurden recht offen und transparent gehandhabt. Ansonsten gibt es einigermaßen viele Möglichkeiten sich zu informieren oder informiert zu werden. Dafür werden üblicherweise moderne Medien wie Teams genutzt, so dass auch interagiert werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich bislang nicht klagen. Nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Gilt für das gesamte Unternehmen, d.h. Team, Business Unit, innerhalb des deutschen Konzernanteils sowie global.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist für ein Beratungsunternehmen ziemlich gut. Corona scheint hier auch für einige Änderungen gesorgt zu haben. Viele meiner Kolleg:innen sind überwiegend im Homeoffice und viel weniger unterwegs als früher. Ich selbst bin im Vergleich zu anderen Jobs relativ viel unterwegs, aber für die projektgestützte Beratung nach alten Maßstäben echt moderat. Sopra bietet vernünftige Unterbringungsarrangements, schnelle Reisekostenerstattung und eine echte 40-Stundenwoche. Kein "Wir bezahlen dir 40 Stunden und den Rest, den wir dir ungefragt aufdrücken, du aber nicht in der Zeit schaffst, machst du einfach in der restlichen Tageszeit oder wenn das nicht reicht: in der Nacht"-Bullshit wie bei anderen namhaften Beratungsgesellschaften.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte sind bislang wirklich gut. Realistische Ziele, jederzeit erreichbar, schnell bei der Umsetzung und dabei auch noch freundlich und hilfsbereit. Obendrein gewillt in meine persönliche Entwicklung zu investieren, d.h. aktiv Budget dafür bereitzustellen und vor allem Abwesenheitszeit vom Projekt einzuräumen. Das habe ich woanders schon ganz, ganz anders erlebt. Ich bin sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Ob Aufgaben "interessant" sind, hängt ja von vielen Dingen ab. Vor allem natürlich den eigenen Interessen. Meine Interessen werden gut getroffen.
Unabhängig davon gibt es natürlich global relevante Themen, wie die Digitalisierung (der öffentlichen Verwaltung), IT-Sicherheit oder die Umstellung von SAP-ERP-Systemen auf S/4HANA und vieles mehr - je nach Business Unit. Wer sich hier umtun möchte, findet mit Sicherheit was er/sie sucht.
Apropos "suchen" - das Unternehmen sucht aktiv Mitarbeiter:innen.
Gleichberechtigung
Aus rein männlicher Sicht natürlich immer schwierig umfassend darzustellen. Aber zum Thema "Gleichberechtigung" wird viel getan. Man sieht auch viele Kolleginnen in Schlüsselpositionen. Je weiter man in der Hierarchie allerdings nach oben schaut, desto dünner wird es. Das ist den handelnden Akteuren bekannt und auch regelmäßig Thema. Andererseits wachsen Kandidatinnen bekanntlich nicht wie Pilze aus dem Boden. Insofern wird es wohl sicherlich noch dauern, bis sich das Verhältnis der Geschlechter angleicht. Der Wille das zu ermöglichen ist im Unternehmen auf jeden Fall vorhanden und individuelle Bemühungen werden offenbar auch systematisch unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Allgemein ziemlich gute Arbeitsbedingungen. In den Büros des Unternehmen eigentlich sogar noch besser als vier Sterne, aber als Berater ist man häufiger ja unterwegs und damit den Bedingungen beim Kunden ausgesetzt. Die sind meist schlechter als bei Sopra selber, was man Sopra also nicht ankreiden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich gibt es viele Projekte und Aktionen an denen man sich beteiligen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind gut; ich würde sogar behaupten wollen, dass sie etwas über dem Branchenschnitt liegen.
Image
Ich glaube, das Image ist aktuell noch schlechter als das Unternehmen tatsächlich ist. Das mag daran liegen, dass Sopra seit den 2000er-Jahren einige einschneidende Veränderungen erlebt hat und sich seither recht stark gewandelt hat.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Perspektive wird hier viel ermöglicht. Natürlich ist das immer auch abhängig von den eigenen Erwartungen und den jeweiligen Führungskräften, aber mir wurde sehr schnell viel geboten und dafür auch einiges in Bewegung gesetzt. Das habe ich anderswo so definitiv nicht erlebt. Hier wird nicht nur versprochen und dann vertröstet, sondern tatsächlich umgesetzt und das sogar sehr zügig.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es ist schön zu lesen, dass Du so zufrieden mit Sopra Steria als Arbeitgeber bist.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns im Unternehmen!
Viele Grüße,
Lisa