Basierend auf Daten aus 248 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sopra Steria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1072 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Eingefahrene Karrierewege, Abstellgleise und verlorene Posten wirst Du bei uns nicht finden. Stattdessen viele Gelegenheiten, zu zeigen, was Du kannst – im Projekt, im Team, bei Kundinnen und Kunden. Ein wertschätzendes, konstruktives Miteinander steht bei uns hoch im Kurs. Genauso wie eigenverantw ...
248 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel gesprochen, nur den Worten Taten folgen lassen ist nicht das Ding jeder Führungskraft
Führen wie vor der Jahrtausendwende. Wertschätzung? Kommt sehr stark auf die Führungskraft an. Und bloß keine Kritik üben, dann kann es mit der Karriere schnell vorbei sein.
Viele kleine Projekte, was daran liegt, dass wir sehr stark im Body-Leasing Umfeld tätig sind.
Arbeitsatmosphäre ist ok. Allerdings hat sich diese im letzten Jahr zunehmend verschlechtert. Aktuell verlassen viele gute Leute das Unternehmen.
Innerhalb der Teams gut. Die Kommunikation des Top-Managements lässt zu wünschen übrig
Insgesamt in Ordnung, jedoch kann es passieren, dass man in ein Projekt gesetzt wird, was weit unter den Möglichkeiten liegt. Projekteinsatz und Beschäftigung steht über allem!