12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Bewerbern
So viel Desinteresse habe ich noch nie erlebt
Bewerber/inHat sich 2024 bei SOPREMA in Oberroßbach als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich auch mal den Lebenslauf und die Bewerbungsunterlagen durchlesen oder mal selber auf den Bewerber vorbereiten
Bewerbungsfragen
- Man sollte anhand des Lebenslaufes auch sich als zukünftiger Arbeitgeber vorbereiten und nicht das klassische ich Verhöhre hier .
- Wenn man den Lebenslauf durchliest sieht man wieso man wechselt und man braucht nicht nach der Tätigkeit bei dem AG fragen den man vor der aktuellen Tätigkeit hat.
- Was haben sie täglich so gemacht , die Frage ist irrelevant wenn man sich auf eine andere Stelle bewirbt die man vorher inne hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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"IST HALT SO" - KEIN RESPEKT FÜR BEWERBER
Bewerber/inHat sich 2021 bei SOPREMA in Mannheim als SACHBEARBEITER (M/W/D) LOGISTIK beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1 Std. vor dem Vorstellungsgespräch erhält man eine Absage des Termins per Email mit einer typischen Standartfloskel. Auf die telefonische Nachfrage ob es sich um ein Missverständnis handelt erhält man von der Personalerin ein pampiges "Ist halt so".
Generell ist eine Absage legitim allerdings lässt hier einfach der Umgang mit Menschen zu wünschen. Hier sollte das Unternehmen oder HR die notwendige Größe zeigen und eine telefonische Absage im Rahmen eines Telefonats wenn es so kurzfristig ist vorziehen => persönliche Note und ein guter Umgangston gehören zu dem zum erwartenden Standard eines Bewerbungsprozesses.
Denn im ersten Schritt des Bewerbungsprozess ist der Bewerber ja höchstinteressant und man wird telefonisch kontaktiert und es wird alles getan für ein Vorstellungsgespräch. => Hier gehört evtl. HR geschult, da man trotz Absage interessant und vor allem positiv in Erinnerung bleiben möchte.
Des weitere sollte man sich auch über den Aufwand für den Bewerber sein.
Letztlich bin ich dankbar & froh für die Absage wenn ich mir die einzelnen Bewertungen durchlese wenn die Behandlung mit Bewerben, dass Maß der Bewertung für die Umgangsformen in diesem Unternehmen scheinbar ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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An und für sich freundlich es passt nur leider net ganz
Bewerber/inHat sich 2021 bei SOPREMA in Oberroßbach als Lagermitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war an sich gut aber ganz ehrlich vernünftig Arbeitszeiten es kann net sein das erwartet wird das es 6 verschiedene Schichten gibt und das bei einen Lohn von 13 Euro
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HR Prozess aus dem letzten Jahrtausend
Bewerber/inHat sich 2020 bei SOPREMA in Oberroßbach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte HR Prozess sollte überarbeitet werden. Transparenz, Weitergabe von Informationen und nicht zuletzt ein respektvoller Umgang mit dem Bewerber fehlen hier gänzlich.
Bewerbungsfragen
- Keine konkreten Fragen zur Person. Subjektiv ging es nur darum eine neue Nummer im Personalordner zu haben.
- Um wen es sich dabei auf menschlicher Ebene handelt scheint irrelevant.
- Standardfragen zum Werdegang
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Der Ruf ist im WW-Kreis ruiniert, ganz schlechtes Arbeitsklima von Ex-Mitarbeitern erfahren,darum Finger weg.
Bewerber/inHat sich 2019 bei SOPREMA in Mannheim als Produktionsmitarbeier beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ist anscheinend von der Führungsetage so gewollt. Prahlt mit familiären Ambiente, aber bei 7000 Mitarbeiter, ist das für mich ein Großkonzern. Gesprächspartner nicht kompetent.
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Nette Kollegen, Lage mit dem Auto einfach zu erreichen (mit dem ÖPVN etwas schwer)
Bewerber/inHat sich 2019 bei SOPREMA in Mannheim beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Hobbies und Werdegang wurde befragt
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Armutszeugnis: Seit 2 Monaten ohne Rückmelung
Bewerber/inHat sich 2019 bei SOPREMA in Mannheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern den Respekt zollen, sich wenigstens einmal zurückzumelden, einen Zwischenbescheid oder eine Absage zuzusenden. Das ist zum Schämen!
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Ich bin echt froh, dass so ein Arbeitgeber nicht von meinem umfangreichen Know-How profitiert.
Bewerber/inHat sich 2026 bei SOPREMA in Mannheim als Controllerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Der Bewerbungsprozess verlief schnell, unkompliziert und äußerst professionell. Alle Fragen wurden schnell beantwortet.
Bewerber/inHat sich 2026 bei SOPREMA in Oberroßbach als Sachbearbeiter Logistik beworben und eine Zusage erhalten.
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Gradlinige und ehrliche Entscheidungsfindung
Bewerber/inHat sich 2021 bei SOPREMA in Oberroßbach als Werkleiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
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So verdient kununu Geld.