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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass das Unternehmen wandelbar ist und Veränderungen vorantreibt
4tage Woche und dienstags Mittagessen. Leider halt nicht für die Leute die 3 Schicht arbeiten
Meine Kündigung!
Man kann ganz normal mit seinen Vorgesetzten reden ohne sich herabgesetzt zu fühlen
Sehr menschlicher Umgang miteinander
Feiern kann Soprema… keine Frage ABER
man darf nicht vergessen, wie viel Geld für sinnlose Feuerwerke oder irgendwelche Z Prominente die es nicht ins Dschungelcamp geschafft haben ausgegeben wird, statt den Mitarbeitern einen Bonus oder vernünftiges Gehalt zu zahlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten generell
GLEICHE WIE DAS VORLETZTE
Kurzfristige Änderung werden oft nicht ausreichend kommuniziert
Das er die Leute Zu Verwirrung bringt und unfreundlich ist
Umgang mit den Mitarbeitern, viel Gehetze und Geläster, kein Zusammenhalt,
Verbesserungsvorschläge
Weniger die Mitarbeiter kontrollieren und gegebenenfalls einfach arbeiten lassen und nicht sagen schneller schneller .Mehr den Mitarbeiter zuhören was sie kritisieren z.b durch ein Vormular und ggf. Umsetzen und versuchen endlich die Maschinen im bitumwerk zu reparieren. Bestellt die leute aus Frankreich damit es läuft!
Nichts zu retten!
Die Kommunikationsstrukturen können noch transparenter werden.
Ausbilder sollten genug Zeit für eine strukturierte Ausbildung haben vorallem, wenn es keine älteren Azubis gibt die die Neulinge in schulischen Sachen unterstützen können
Danach tun mir die Hände weh
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von SOPREMA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kann ich leider nichts drüber sagen. Von den Erzählungen anderer Mitarbeiter scheint das aber vollkommen in Ordnung zu sein.
Kann ich ebenfalls keine Aussage zu treffen.
kann ich nichts zu sagen
Schätze ich gut ein
Man setzt auf junge Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOPREMA ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es wurde meistens gelästert und bei jedem pip was man gemacht hat sofort dem Chef gemeldet
Leider ist der Informationsfluss sehr mager und oftmals werden wichtige und relevante Infos einfach nicht weitergegeben.
Welche? Wo man was sagt wo nie was passiert, weil ein möchtegern.
(Student) denkt und weiß wie man alles besser macht Zahlenmensch....
Ist sehr mangelhaft, außer wenn aus um Kündigungen geht; da wissen alle schon vor Demjenigen bescheid
An der allgemeinen Kommunikation ist auf jeden Fall noch Luft nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man bekommt viele Angebote
Irgendwie werden die besprochenen Weiterentwicklungen nicht eingehalten, bzw. wird dem nicht nachgegangen.
Man bleibt stehen und sammelt Erfahrungen wie es nicht gemacht wird
wie oben schon erwähnt, wenn man zum Kreis der Auserwählten gehört geht es, sonst ist ein weiterkommen nicht möglich.
Regelmäßige Schulungen werden angeboten, individuelle Weiterbildungen werden unterstützt und befürwortet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOPREMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet SOPREMA schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOPREMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOPREMA als eher modern.
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