Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOPREMA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider ist der Informationsfluss sehr mager und oftmals werden wichtige und relevante Infos einfach nicht weitergegeben.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist leider auch nicht so ganz in Ordnung. Hier herrscht leider mehr ein Konkurrenzkampf als das gemeinsam gearbeitet wird. Neid und Missgunst dominiert überwiegend.
Der einzige Punkt, an dem nichts auszusetzen ist. Man hat viele Freiheiten
Kann ich nur für mich sprechen. Hier passt soweit alles.
Die gibt es auf jeden Fall. Allerdings hat man das Gefühl, dass nach Gesicht entschieden wird, inwieweit man sich weiterentwickeln ,,darf''.
Leider ist das untereinander und übereinander schlecht über andere reden sehr ausgeprägt. Schade das es mitunter von Vorgesetzten toleriert wird und die verursachenden Personen nicht dafür belangt werden.