Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOPREMA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann sagen und auf Missstände hinweisen, es wird sich angehört und damit ist das Thema dann auch schon erledigt
Gibt es Zusammenhalt wenn man sich gegenseitig die Schuld zuweist und sich drauf verlässt das andere die Arbeit erledigen?
Das interessanteste ist die liegengebliebene Arbeit anderer erledigen zu dürfen
Ein Umfeld von Leuten die nichts anderes im Sinn haben als Mitarbeiter schlecht zu reden, dabei keine eigene Leistung erbringen. Faulheit wird belohnt, Fleiß mit noch mehr Arbeit belohnt... Mitarbeiter werden körperlich angefasst, beklaut, begehen Arbeitszeitbetrug und alles bleibt ohne Folgen