SOPREMA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Unternehmen wandelbar ist und Veränderungen vorantreibt

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikationsstrukturen können noch transparenter werden.

Arbeitsatmosphäre

Ein schönes Miteinander im Team, Wertschätzung durch die Führungskräfte

Work-Life-Balance

Die Führungskräfte versuchen Rücksicht zu nehmen

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt viele Angebote

Gehalt/Benefits

Neue Gehaltsstrukturen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erneuerbare Energien und neue Technik

Kollegenzusammenhalt

Auch nach der Arbeitszeit

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und transparent

Arbeitsbedingungen

Es wird stetig verbessert

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Unterscheiden sich je nach Aufgabengebiet

Gut am Arbeitgeber finde ich

4tage Woche und dienstags Mittagessen. Leider halt nicht für die Leute die 3 Schicht arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten generell

Verbesserungsvorschläge

Weniger die Mitarbeiter kontrollieren und gegebenenfalls einfach arbeiten lassen und nicht sagen schneller schneller .Mehr den Mitarbeiter zuhören was sie kritisieren z.b durch ein Vormular und ggf. Umsetzen und versuchen endlich die Maschinen im bitumwerk zu reparieren. Bestellt die leute aus Frankreich damit es läuft!

Arbeitsatmosphäre

Sehr staubig. Änderung daran gab es wahrscheinlich bis heute nicht

Image

Selbst die Mitarbeiter lästern schlecht über die Firma egal wer .Die Leute bleiben nur wergen dem Lohn. Ansonsten wären save alle gekündigt

Work-Life-Balance

4tage Woche war gut mit dem Stundensatz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was thema Umwelt angeht kann ich nur 1 stern für die Schafe vergeben die vor der tür groß essen

Vorgesetztenverhalten

24/7 Kontrolle. Von den oben im büro fühlt man sich ständig kontrolliert und überfordert da viel gefordert wird und gesagt wird du must schneller machen

Arbeitsbedingungen

Keine Worte zu ..

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Als leharbeiter war der Lohn ok

Gleichberechtigung

Kein Mitarbeiter chip bekommen alles mußte per berichtsheft ausgestellt werden und der nack automat ist nur für Leute mit Chip.

Interessante Aufgaben

Jedes Mal Fehler quittieren bei der einschweiß Maschine. Jedes Mal banderrolen Maschine überprüfen und reparieren und die fertigen paletten nachbessern. Etikettendrucker ebenfalls und Paletten drehen die in in einander stecken die sau schwer sind drehen und stapeln .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GLEICHE WIE DAS VORLETZTE

Verbesserungsvorschläge

Danach tun mir die Hände weh

Arbeitsatmosphäre

Werde nie Krank Rollstuhlfahrer werden erwünscht. Beinbruch ist ja nichts.....

Image

Welches wie man Partys feiert und Vereine fördert um es zu halten?

Work-Life-Balance

Wenn du die verlieren willst..... 4Tage woche oder 6 Tage. (24/7) Abrufbereit auch im Urlaub dann ist es deine

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt stehen und sammelt Erfahrungen wie es nicht gemacht wird

Gehalt/Benefits

Für das was man machen soll zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die PV-Anlage ist der beste Punkt!

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung war es echt gut war, aber auch das einzige

Umgang mit älteren Kollegen

Positives Schweigen oder bist wie 20 Körperlich

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung kann man nichts negatives sagen, er hat es aber nicht einfach. (MAN VERLIERT DIE MOTIVATION SCHNELL)

Arbeitsbedingungen

Nichts hinzuzufügen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Positives Schweigen

Interessante Aufgaben

Pflaster kleben über Pflaster.
(ERINNTERN AN DIE TITANIC NUR OHNE EINSBERG)

EIN KARTEN WAS VORM EINBRECHEN KURZ IST.

MAN LERNT WIE MAN EINE PRODUKTION IN KÜRZESTER ZEIT ROINIERT OBWOHL ES POTENZIAL HAT, ABER ES HAT NIE EINER AHNUNG.

MAN KAUT DIE PROBLEME SEIT JAHREN DURCH BIS SIE WIEDER AUFTAUCHEN.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feiern kann Soprema… keine Frage ABER
man darf nicht vergessen, wie viel Geld für sinnlose Feuerwerke oder irgendwelche Z Prominente die es nicht ins Dschungelcamp geschafft haben ausgegeben wird, statt den Mitarbeitern einen Bonus oder vernünftiges Gehalt zu zahlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern, viel Gehetze und Geläster, kein Zusammenhalt,

Verbesserungsvorschläge

auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, denn ohne funktioniert kein Unternehmen. Miteinander statt gegeneinander arbeiten. Gehälter/Löhne anpassen

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht, kein Miteinander, jeder denkt nur an sich, Werke/Abteilungen arbeiten nicht zusammen eher im Gegenteil, alles nur hintenrum, sehr hohe Fluktuation in allen Bereichen. Wenn du in deiner Abteilung nicht mehr erwünscht bist, schiebt man dich einfach weiter in eine andere Abteilung wie z.B. Logistik oder in andere Produktionen, damit du von alleine kündigst.

Image

Es hat leider seine Berechtigung, dass hier so viele negative Bewertungen auftauchen.

Mitarbeiter werden gebeten positive Bewertungen zu schreiben

Außen hui, innen Pfui…

Work-Life-Balance

Homeoffice nicht erwünscht, Krankfeiern traut man sich schon gar nicht, Private anliegen werden ignoriert,

Karriere/Weiterbildung

wie oben schon erwähnt, wenn man zum Kreis der Auserwählten gehört geht es, sonst ist ein weiterkommen nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt für meine damalige Position "OK", laut Werksleitung zu teuer, kein Gehaltssprung oder Weiterkommen mehr möglich!
Karriere nur wenn man zum Kreis der auserwählten gehört, den Mund hält und alles macht was von einem verlangt wird. Gehalt meiner Meinung nach deutlich zu wenig, selbst ein Leiharbeiter hat teils mehr verdient als angestellte Stapler oder Produktionsmitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Windkrafträder, PV Anlage, Absauganlagen etc. sind vorhanden

Kollegenzusammenhalt

vereinzelt gut, aber niemand gönnt dem anderen einen Erfolg oder Weiterkommen im Unternehmen, jeder denkt nur an sich, alles nur Neider, es wird sehr viel hintenrum gelästert und versucht dich schlecht dastehen zu lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen ist OK
langdienende Kollegen werden NICHT Wertgeschätzt, eher aus dem Unternehmen getrieben

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr sehr schlecht. Standortleitung/Werksleitung/Logistikleitung zeigen oft cholerisches und/oder arrogantes Verhalten, was zu einem ungesunden Arbeitsklima führt. Es wird von oben herab mit den Mitarbeitern gesprochen.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist gut, Klimaanlage fehlt
alle Produktionen sind Katastrophe: dreckig, stinkig, heiß und laut
Softwarelösungen fehlen

Kommunikation

Gleichberechtigung

OK

Interessante Aufgaben

eigentlich OK, aber sehr viel Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen und Sinnloses arbeiten, Softwarelösungen dafür fehlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Seltsames Verhalten von Vorgesezten sollte man hinterfragen. Nebulöse Aufgabenstellungen vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat viel Arbeit und darf nicht unnötig durch Fragen gestört werden

Image

Schlechte Stimmung. Einige Stellen sind einfach ein Durchlaufposten

Work-Life-Balance

Firmentelefon mit vielen Benachrichtigungen. Kein Abschalten so möglich.

Kollegenzusammenhalt

Teils gute Kollegen, die aber schnell wieder weg sind, da sie verbraucht wurden. Der Kollege wird als Konkurrenz gesehen, deshalb sind Informationen Mangelware.

Vorgesetztenverhalten

Ansprüche nicht angemessen, neue Mitarbeiter werden nach spätestens 1 Monat als voll einsatzfähig angesehen. Sachverhalte oft unklar.

Arbeitsbedingungen

Viele blaue Dämpfe sowie viel Staub und Hitze in der Luft. An manchen Tagen nicht tolerrierbar.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, jedoch stellt sich schnell heraus, dass es Schmerzensgeld ist.

Interessante Aufgaben

Aufgaben anspruchsvoll,besonders unter den vorliegenden Gegebenheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Kritik annehmen und an den Punkten ernsthaft arbeiten.
Es hat leider seine Berechtigung, dass hier so viele negative Bewertungen auftauchen. Diese mit der Begründung entfernen zu lassen, dass "diese Person nicht bei Soprema gearbeitet haben kann" ist keine Lösung.

Arbeitsatmosphäre

Das Management ist den Mitarbeitern gegenüber nicht sehr wertschätzend.
Es herrscht teilweise ein sehr rauer Umgangston. Einige Vorgesetzte (Standortleitung und Geschäftsführer) versuchen Mitarbeiter und Kollegen durch ihr Auftreten einzuschüchtern und herabzusetzen. Auch als Führungskraft in Oberroßbach ist man davor leider nicht sicher, wenn man nicht zum Kreis der Auserwählten gehört, oder an der falschen Stelle Kritik geäußert hat.

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Aufgrund des Arbeitsklimas leider sehr schlecht
Viele sind unzufrieden, hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

Für meine Position angemessen

Gehalt/Benefits

war in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man erzeugt eigenen Strom mit Solar und Windkraft

Kollegenzusammenhalt

es wird viel gelästert

Vorgesetztenverhalten

Je weiter es an die Spitze geht, desto schlimmer wird es.
Ausdrucksweise, Umgangston und Lautstärke sind absolut unangemessen
Dies schließt ausdrücklich Standortleitung und Geschäftsführung ein.

Arbeitsbedingungen

normaler Standard

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich war abwechslungsreich und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt vereinzelt wirklich kompetente und Hilfsbereite Kollegen. Oftmals sind dass Leiharbeiter von Leihfirmen, die selber es auch nicht viel besser haben. Aber die können zumindest schnell die Firma wechseln. Kann ich auch verstehen.

Es gibt nen Kaffeeautomaten und nen Getränkeautomaten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Müll, Dreckig, Staubig
- Überforderung von neuen Mitarbeitern
- Keine Einarbeitung
- Pausenzeiten

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sensibilisieren und denen klarmachen, dass die Fertigung nicht das Schlaraffenland ist und die Leute wirklich harte Arbeit leisten müssen. Und so müssen dann entsprechend die Mitarbeiter behandelt werden. Wenn ich ne hohe Fluktuation im Unternehmen habe ist es der falsche Ansatz mehr Bewerber zu generieren durch mehr Werbung oder 1-2€/Std. mehr anzubieten.

Klären WARUM die Leute die Firma verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nur für die Produktion und den Wareneingang sprechen. Das vorneweg. Ich habe in den letzten Jahrzehnten durchaus den einen oder anderen Arbeitgeber kennengelernt - gute und auch schlechte. Ich habe auch eine gewisse Toleranz über die Jahre aufgebaut. Aber was da in Oberroßbach passiert - das ist nicht mehr fassbar.

Pausenzeiten? Zitat: „Gibts nicht. Wenn du Zeit hast kannste nen Schluck Wasser trinken.“

4 Tage Woche? Wird sehr schnell geändert. Dann sind’s auf einmal 5 x 9,25h.

Es kamen neue Kollegen, Zeitarbeiter. Denen wurden am ersten Tag Sachen aufgetragen ohne Einweisung oder Hilfestellung die dermaßen kompliziert sind - unfassbar. Und dass dann noch in einem so dreckigem Arbeitsumfeld!

Und dann kommen wir schon zum Knackpunkt: Arbeitsschutz & Sauberkeit. Ja okay. Dass es nicht bis in die letzte Ecke aussieht wie geleckt wie bei nem Microchiphersteller - ist in Ordnung. Dass es aber zur Regel wird, dass jeden Freitag Bitumen in die Halle ausläuft und man am Montag 3h damit beschäftigt ist mehrere Zentner Sand wegzuschaufeln weil wieder die Maschinen nicht richtig funktionieren, kanns ja wohl nicht sein? Mehr dazu unten.

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Bei mir hat’s jetzt gelitten.

Work-Life-Balance

Kann ich wenig zu sagen. Im Zweifel für den Angeklagten. Ein spontaner Wechsel von 4 Tage auf 5 Tage Woche bei gleichen Tagesstunden ist nicht ungewöhnlich. Für mich ein Unding.

Gehalt/Benefits

Überraschenderweise wird mit höheren Löhnen als üblich versucht zu locken. Wer dann vor Ort ist, versteht warum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jetzt kommen wir zum wirklich, an Erbärmlichkeit nicht zu übertreffenden Aspekt.

Jeden Montag sind die Jungs aus der Fertigung damit beschäftigt die ausgelaufenen Maschinen der letzten Woche erstmal zu reparieren oder zu flicken. Kein Scherz. Dass da Literweise Bitumen ausläuft über Nacht und am nächsten Morgen mit Handspachteln weggekratzt werden muss ist Routine. Dass Zentner an Sand austreten und mühsam aufgekehrt werden müssen - keine Seltenheit.

Und das sind dann noch die Anlagen wo was getan wird. Es gibt Fertigungsstrassen, da stehen nur noch riesige, überlaufende Eimer darunter, die das Bitumen auffangen sollen. Der Umgang mit Müll (z.b. mit Folie) ist ähnlich. Es liegen überall in der Fertigung einfach Berge von Folie rum. Kein Scherz.

Kollegenzusammenhalt

So lala. Ich denke unter den Leidgeplagten Festangestellten kann der Zusammenhalt ganz okay sein. Wenn man aber hört in welchen Maßstäben dort die Mitarbeiterfluktuation sich bewegt, naja. Wenn die Mitarbeiter es nur 2 Wochen aushalten - schwierig dann Beziehungen aufzubauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich ebenfalls keine Aussage zu treffen.

Arbeitsbedingungen

Die Halle ist sehr dunkel, staubig und überdurchschnittlich dreckig. Die Lager sind okay, allerdings sollte man in Oberroßbach vielleicht mal das Wort „Hochregallager“ nachschlagen. Tonnenschwere Collies oder Faserstoffrollen stumpf übereinander stapeln haben wir zuletzt in den 90ern gemacht. Die Zeiten sind vorbei.

Dachte ich zumindest.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kann ich keine Aussage zu treffen.

Interessante Aufgaben

Produktion von Dachpappe und Glaswolle. Wer da interessante Aufgaben erwartet wird enttäuscht. Traurigerweise sieht man selbst Vorgesetzten und Mitarbeitern an, wie wenig sie sich mit den Produkten identifizieren.