Nichts zu meckern
Gut am Arbeitgeber finde ich
SOPTIM kann mit einem ausgewogenen Spektrum am Leistungen punkten, die Kollegen passen und die Arbeit fordert einen, langweilig wird es nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsprozesse sind öfters etwas zäh - jedoch gilt: "Lieber um Entschuldigung bitten als um Erlaubnis" - Eigeninitiative wird gewünscht und gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr strukturierte Kommunikation, noch mehr Mensch zu Mensch und öfters mal das Obrigkeitsdenken abschalten.
Arbeitsatmosphäre
Viele Freiräume, nette Kollegen und Vorgesetzte, gute Räumlichkeiten, interessante Aufgaben - passt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zum Teil schwierig. Nicht zu wenig, eher zu viel und dann nicht immer ganz zielgerichtet. Alles jedoch noch im Rahmen, manchmal etwas lästig und zäh, manchmal jedoch auch wieder großartig. Durchschnitt würde ich sagen. Mitarbeiterversammlungen geben zyklisch Aufschluss über den aktuellen Unternehmensstand, die Kollegen und Vorgesetzten sind, abteilungs- und bereichsübergreifend, auch mal außer der Reihe zu spontanen "Kurzgesprächen" erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Da konnte ich bisher nichts negatives beobachten, hier wird für einander eingestanden und auch mal offen die Meinung gesagt, wenn etwas nicht passt.
Work-Life-Balance
Hier gehören leider immer zwei dazu. Überstunden werden einem definitiv nicht ausgeredet, zum Teil sind sie auch mehr als erwünscht. Einen Druck, diese auch zu leisten, hab ich jedoch nie verspürt, eher selbst auferlegt, um meine Arbeit fertigzustellen. Rücksicht auf familiäre Besonderheiten wird jedoch auf Nachfrage immer genommen, auch mit den Urlauben gab es bisher von meiner Seite aus nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auch nur Menschen - gerade das wird bei der SOPTIM recht angenehm gelebt. Mal mit den Vorständen eine Zigarette rauchen - kann man hier fast täglich beobachten oder selbst tun. Berührungsängste Fehlanzeige. Von den Führungsstilen gibt es, wie überall, solche und solche, in den meisten Fällen jedoch ist der Umgang partnerschaftlich und lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Wer sich kümmert, kann hier sehr spannende und interessante Aufgaben finden und sich dieser auch annehmen - einen gewissen Eigenantrieb vorausgesetzt.
Gleichberechtigung
Es ist ein IT Unternehmen, und da ist die Männerquote grundsätzlich deutlich höher als der Frauenanteil. Entsprechend viel mehr Männer sind in Führungspositionen. Jedoch sind auch von den vorhandenen Damen gefühlte 25 Prozent in Führungspositionen, insofern ist das Geschlecht meiner Erfahrung nach nicht entscheidend für die Aufstiegschancen. Inwiefern Wiedereinsteiger / -innen benachteiligt werden kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ebenso eingestellt (und nicht nur in Führungsebenen), wenn Leistungsspektrum und Co. passen - da konnte ich keine Diskriminierung beobachten.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind normale Büroräume, sauber, ordentliche Möblierung. Technik ist in Ordnung, es mangelt an nichts. Software wird bereitgestellt wenn benötigt, insgesamt gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich ehrlichgesagt keine Ahnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind in vielen Bereichen branchenüblich, die Überstunden sind im Normalfall nicht mit dem Gehalt abgegolten und werden extra bezahlt / können abgebummelt werden. Verträge für eine betriebliche Altersvorsorge werden ermöglicht, vermögenswirksame Leistungen jedoch nicht.
Image
Als integraler Bestandteil der Branche und über Jahrzehnte hinweg verlässlicher Partner in IT Projekten ist die SOPTIM für ihren lösungsorientierten Umgang mit den Kunden bekannt. Einzelne Ausnahmen gibt es immer, aber für die SOPTIM gearbeitet zuhaben gilt nach wie vor als valide Referenz.
Karriere/Weiterbildung
Bei einer Firma mit knapp 300 Angestellten sind die Karrierechancen in Richtung Führungskraft mit Personalverantwortung naturgemäß nicht so üppig. Für fachliche Führungskräfte besteht jedoch immer der Bedarf, so dass jeder, mit der Tendenz zu einer bestimmten Entwicklungsrichtung, entsprechende Möglichkeiten einfordern kann.