SOPTIM AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 213 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 213 Bewertungen entdecken#weilwiranderssind
Wer wir sind
Über 55 Jahre schlägt unser Herz für die Energiewirtschaft. 50 Hertz ist unser Takt - Software unsere Leidenschaft.
Spannende Aufträge in kritischen Infrastrukturen reizen uns besonders. Wir betrachten die Energiewirtschaft aus vielen Blickwinkeln und setzen Technologien und Methoden zielgerichtet ein, um die hohen Ansprüche der Branche zu erfüllen. Mehr als 500 SOPTIMs, in Aachen, in Essen, am mobilen Arbeitsplatz oder vor Ort, lieben, was sie tun und sorgen dafür, dass das Licht weiter leuchtet. Denn in einem energetischem Umfeld bleiben wir stets offen für Neues.
Produkte, Services, Leistungen
Software trifft Energie und wird bei uns zum unschlagbaren Team!
Mit mehr als 55 Jahren Erfahrung in der Energiewirtschaft ist SOPTIM nicht nur erfahrener Partner, sondern vor allem ein leidenschaftlicher Innovator. Wir heben Technologie und Energieversorgung in kritischen Infrastrukturen gemeinsam auf ein neues Level.
Unser Fokus liegt auf modernsten Technologien und Cloud-Lösungen. Unsere maßgeschneiderten Softwarelösungen sind effizient, flexibel und wachsen mit den Anforderungen unserer Kund:innen. Damit unterstützen wir Übertragungsnetzbetreiber, Lieferanten und Netzbetreiber dabei, Marktveränderungen souverän zu meistern und Prozesse optimal zu gestalten. Mit unserer Lösungsplattform SOPTIM Elements bieten wir eine Vielzahl an Produkten, die sich flexibel kombinieren lassen und Marktrollen-Prozesse passgenau abbilden.
Doch SOPTIM ist weit mehr als Technologie: Bei uns kannst du von Expert:innen lernen und selbst zur/m Expert:in werden. Ob Ausbildung, Berufseinstieg oder Werkstudium – wir bieten dir die Chance, Praxiswissen zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.
Heute gestalten über 500 engagierte Kolleg:innen in Aachen und Essen innovative Lösungen, die die Anforderungen der Energiewirtschaft erfüllen und aktiv zur Energiewende beitragen. Qualität und Sicherheit sind dabei für uns ein zentraler Maßstab, auf den sich unsere Kund:innen jederzeit verlassen können.
Wenn du die Zukunft der Energiewirtschaft mitgestalten möchtest, bist du bei SOPTIM genau richtig!
Perspektiven für die Zukunft
Team erleben bei SOPTIM
TEAMGEIST wird für uns nicht nur groß geschrieben, sondern auch praktiziert, vor allem wenn es darum geht, knifflige Aufgaben zu lösen. Wir wollen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich voll und ganz mit SOPTIM identifizieren zu können. Dazu verbinden wir Professionalität und Kompetenz mit einem unkomplizierten Umgang und partnerschaftlicher Kommunikation. Durch unser kollegiales Miteinander schaffen wir eine motivierende Arbeitsatmosphäre, fast schon familiär. Wir arbeiten projektbezogen in überschaubaren Gruppen. Gegenseitige Anerkennung und Spaß gehören dazu.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was SOPTIM AG über Benefits sagt
Mach dir doch einfach selbst ein Bild und besuche uns auf unserer Homepage unter: www.soptim.de/karriere . Wir freuen uns auf dich!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns gestaltest du deinen Arbeitsalltag so, wie er zu deinem Leben passt, mit flexiblen Zeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Damit du wachsen kannst, bieten wir dir Trainings und Weiterbildungen, die genau auf dich und deine Ziele abgestimmt sind. In den Pausen versorgen dich unsere Cafeterien mit frischem Obst, kostenlosen Getränken, Keksen und einem bezuschussten Mittagessen. Gemeinsame Events, Teamaktionen oder spontane Unternehmungen nach Feierabend bringen uns auch abseits des Schreibtischs zusammen. Und weil auch das Drumherum zählt, gibt’s bei uns Jobräder, E-Ladestationen, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, eine geförderte Urban Sports Club Mitgliedschaft und attraktive Mitarbeitendenrabatte durch Corporate Benefits.
Dann erfährst Du hier mehr über unsere guten Angebote für Energiebündel!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Welt braucht neue Energie. Zum Beispiel deine. Und wir sind ständig auf der Suche nach Menschen wie dir! Ob Softwareentwickler (m/w/d), Consultants (m/w/d), Studierende (m/w/d) oder Auszubildende (m/w/d) - bei SOPTIM kannst du deine Fähigkeiten und deine Energie einbringen.
Wir entwickeln Software für die Energiewirtschaft. Dabei sind vielfältige Jobmöglichkeiten vorhanden. Schau dich gerne auf unserer Karriereseite um: Unsere Jobs.
Wir freuen uns auf dich!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SOPTIM AG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer am Puls der Zeit (wenn es der Kunde zulässt)
Flexibile Arbeitszeiten, HomeOffice, Flexible Team-Prozesse, gemeinsame Events, Abwechslung
Ich kann nur aus der Sicht eines Werkstudenten berichten:
- als Werkstudent bekommt man fast alle Benefits, wie ein Vollzeit angestellter Mitarbeiter (Urban-Spotsclub, Ebike sowie Auto laden, näturlich alle Firmenfeiern usw. )
- sehr flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice (das Studium geht vor)
- flache Hierarchie und sehr netter freundschaftlicher Umgang
- es wird sehr auf das Wohl der Mitarbeiter und die persönlichen Bedürfnisse geachtet
Die Atmosphäre und die Zusammenarbeit im Unternehmen sind einfach grandios. Man merkt, dass hier großer Wert auf ein mitarbeiterfreundliches Umfeld gelegt wird. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, und mobiles Arbeiten ist sogar vollständig möglich, was für eine tolle Flexibilität sorgt.
Ein wirklich tolles Arbeitsumfeld, in dem man sich wohl fühlt. Besonders als Neueinsteiger wird man herzlichst empfangen und unterstützt. Zudem äußerst flexible Zeiten und die Möglichkeit zum Home Office, die ich aufgrund der angenehmen Büroatmosphäre gar nicht so oft nutzen möchte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das System mit den kaum mehr als inflationsausgleichenden Gehaltsanpassungen. Man bezahlt aktuell lieber drei Junioren, um die Aufgaben von einem Senior zu erledigen.
Wenn möglich, sollten Gehaltsanpassung etwas besser und fixer gestaltet werden. Über die Jahre kann ein stagnierendes Gehalt zu Unzufriedenheit führen, gerade wenn die Konkurrenz bis zu 10% mehr bietet - das ist einer der Gründe für Fluktuation.
In manchen Abteilungen wird viel HomeOffice gemacht, manchmal ist das Büro relativ leer. Das ist aber natürlich nur relevant, wenn man gerne mit vielen anderen vor Ort ist.
Gehaltserhöhungen nach dem Einstieg fallen eher mau aus
Karrieremöglichkeiten könnten klarer und besser kommuniziert werden
Manchmal können diese Freiheiten anfangs überwältigend sein und man wünscht sich etwas mehr Struktur, die auch mehr Kommunikation hervorbringen kann (bezüglich Aufgaben)
Verbesserungsvorschläge
Karrieremömglichkeiten ausbauen
Die Gehaltsentwicklung nach dem Einstieg könnte transparenter und großzügiger gestaltet werden, um die Motivation langfristig hochzuhalten.
Gezielte Schulungsmöglichkeiten, um Mitarbeiter in das Fachliche einzuarbeiten
- Deutschlandticket wird nur zu 25% finanziert, Jobräder kann man sich leasen aber ich denke das Bahnticket würde mehr genutzt werden
- Gehalt eher Brachendurchschnittlich
80/20 Regelung für die Entwicklung. 80% der Zeit für Projekte und 20% für Forschung und Weiterentwicklung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SOPTIM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach werden langjährige Mitarbeiter:innen geschätzt und gerne im Unternehmen behalten, auch über das gesetzliche Renteneintrittsalter hinaus.
Genauso schlecht wie mit Jüngeren ♂️
Beeindruckend, wie lange einige ältere Kollegen schon bei SOPTIM arbeiten... Scheint ihnen immer noch gut zu gefallen!
Ältere Kollegen werden bei Soptim sehr geschätzt und bringen wertvolle Erfahrungen ins Team ein.
selbst Rentner kommen immer wieder gerne zurück
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOPTIM ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Das Gehalt ist, auch bei Kollegen, der größte Faktor für Frustration und Motivation sich nach anderen Jobs umzuschauen. Auch bei Top-Leistungen sind keine größeren Sprünge drin. Die diversen gebotenen Benefits gleichen das nicht aus.
Die 3 Sterne gibt es nur, weil in den aktuellen Zeiten mit Agentic Coding andere Unternehmen sich mit besseren Angeboten gerade auch zurückhalten.
Einstiegsgehalt ist fair, in der Branche leicht unterdurchschnittlich. Gehaltswachstum eher mau, gerade bei wachsenden Umsatz und Gewinnen - aber unfair behandelt fühle ich mich dennoch nicht. Das Gehalt ist der schwächste Punkt hier, aber durch die Mitarbeiterbenefits (Urban Sports Club, etc.) wird das Ganze abgefedert. Außerdem ist Geld ja nicht alles :)
Das Einstiegsgehalt bei SOPTIM liegt im guten Durchschnitt und ist absolut fair. Allerdings fallen die Gehaltserhöhungen nach dem Einstieg eher verhalten aus und lassen wenig Spielraum für spürbare Steigerungen. Die Benefits und Sozialleistungen sind hingegen sehr attraktiv und ergänzen das Gesamtpaket gut.
Gehalt wird jährlich frei ausgehandelt, es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
Das Gehalt wird frei ausgehandelt. Es ist nicht schlecht, es ist aber auch kein sehr gutes Gehalt. Es gibt sicherlich Firmen, die ein höheres Gehalt zahlen.
Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge, keine finanzielle Unterstützung bei der Altersvorsorge. Keine Vermögenwirksame Leistungen.
Nur 12 Monatsgehälter, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Leistungsprämien sehr überschaubar und kein relevanter Gehaltsbestandteil.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Es gibt ein internes System, im Rahmen dessen jeder Workshops halten und andere sich dafür anmelden können. Diese sind oft gut vorbereitet und interessant. Abseits davon ist es leider oft noch nicht transparent wem welche externe Weiterbildung oder Position angeboten wird. Wenn man auf eine Weiterbildung pocht, ist es aber in der Regel kein Problem.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Bislang wurden auch alle meine Wünsche und Vorschläge nach externen Weiterbildungen bewilligt.
Man hat die Möglichkeit sich zu entfalten, bei Schwierigkeiten gibt es Unterstützungsangebote auch über das interne Team hinaus (zum Beispiel Coaches)
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Soptim sind hervorragend. Mitarbeiter werden ermutigt, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben, speziell in der Cloud!
Sowohl interne Weiterbildungsmöglichkeiten als auch externe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOPTIM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SOPTIM besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOPTIM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 185 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOPTIM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.