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SOPTIM 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 118 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 118 Bewertungen entdecken

#weilwiranderssind

Wer wir sind

Seit 50 Jahren ist SOPTIM Partner für innovative IT-Lösungen und Dienstleistungen in der
Energiewirtschaft. Mit dem Fokus „Digitalisierung“ entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen für die Zukunft – partnerschaftlich und kompetent. Dabei ist für uns Digitalisierung deutlich mehr als nur Technologie und deren Einsatz, denn für uns ist das richtige Zusammenspiel von Business, Technologie und Kultur essenziell, um erfolgreich sein zu können. Seit Firmengründung ist SOPTIM in Aachen ansässig, 1991 wurde die Niederlassung Essen gegründet.

Perspektiven für die Zukunft

Team erleben bei SOPTIM

TEAMGEIST wird für uns nicht nur groß geschrieben, sondern auch praktiziert – vor allem wenn es darum geht, knifflige Aufgaben zu lösen. Wir wollen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich voll und ganz mit SOPTIM identifizieren zu können. Dazu verbinden wir Professionalität und Kompetenz mit einem unkomplizierten Umgang und partnerschaftlicher Kommunikation. Durch unser kollegiales Miteinander schaffen wir eine motivierende Arbeitsatmosphäre – fast schon familiär. Wir arbeiten projektbezogen in überschaubaren Gruppen. Gegenseitige Anerkennung und Spaß gehören dazu. "Entwickle Software so, wie du selbst organisiert bist!" Diesem Motto verschreibt sich die SOPTIM AG seit ihrer Gründung. Denn nur in einer agilen Organisation (Micro-Organisation), die den Kunden in den Mittelpunkt stellt und nicht in hierarchischen Abläufen gefangen ist, kann man wirklich digitale Lösungen erstellen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • KantineKantine
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was SOPTIM AG über Benefits sagt

Mach dir doch einfach selbst ein Bild und besuche uns auf unserer Homepage unter: www.soptim.de/karriere . Wir freuen uns auf dich!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als modernes IT-Unternehmen bieten wir unseren Menschen moderne Selbst­ver­­ständ­lichkeiten wie Flexibilität – auch in den Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Benefits, Sportaktivitäten, Firmenevents, eine Kantine mit wechselnder und schmackhafter Küche, Coffee-Corners für alle, helle und freund­liche Büros und das Beste: Kolleginnen und Kollegen, die genauso ticken wie Du! Klingt das gut?

Dann erfährst Du hier mehr über unsere guten Angebote für Energiebündel!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SOPTIM AG.

  • SOPTIM AG

    Andreas Böhm, Lena Bernhardt, Silke Barthel, Verena Kirchhart und Melody Scholten

    Im Süsterfeld 5-7
    52072 Aachen

    jobs@soptim.de

    0241 400 23-0

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr souverän in der Corona Krise. Man ist hier wirklich auf den Mitarbeiter bedacht, das merkt man einfach. Die Einarbeitung hat trotz Homeoffice gut funktioniert. Man fühlt sich hier als Mitarbeiter geschätzt.
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Das man selbst mit privaten Problemen zum Arbeitgeber hin kann.
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Atmosphäre, Bildungsmöglichkeiten, Verpflegung
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Flexibilität
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Meinungen der Mitarbeiter werden nicht nur gehört sondern auch beachtet und es wird generell ein starker Fokus auf den Menschen gelegt. Die Arbeit ist fordernd, abwechslungsreich und macht Spaß und die Stimmung unter der Kollegen ist super.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 53 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann aktuell nichts schlechtes über SOPTIM sagen.
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Vetternwirtschaft wird hier groß geschrieben.
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das typische Ausspielen der Mitarbeiter. Bist du jung, kannst du nicht mehr verdienen, weil du zu neu dabei bist. Bist du ein Urgestein, kannst du nicht mehr Gehalt bekommen, weil du schon ausgereizt bist. Schlussendlich ist die Bezahlung unterdurchschnittlich...
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Parkmöglichkeiten
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Wirklich schlecht finde ich nichts. Bei der Bezahlung ist Luft nach oben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nettes Miteinander, angemessene Gehälter, ausreichend Parkplätze und DRINGEND eine neue Abteilungsleiterin für das Personmanagement, die wenigstens einen Hauch von sozialem Gespür hat!
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Macht viel für ihre Mitarbeiter, geht auf Bedürfnisse ein
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Aufstiegschancen anbieten,
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Schlüsselregelung für Werksstudenten ist eher nervig, wenn man darauf hoffen muss, dass draußen jemand vor der Tür steht, um reingelassen werden zu können. Die Alternative ist jedes mal beim Sekreteriat zu klingeln.
Um gute Kollegen langfristig zu binden wird es endlich Zeit mehr in die Mitarbeiter zu investieren und ein anständiges Gehalt zu zahlen...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von SOPTIM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ebenfalls 100%
Altes Eisen und junge Hüpfer gibt es nicht. Jeder trägt seinen Teil zum Unternehmen bei und es macht keinen Unterschied, wie alt man ist.
5
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Kollegen, die schon ewig dabei sind, werden auch sehr hoh geschätzt.
Letzten Herbst haben wir eine Dame aus dem Ruhestand zurück geholt, weil sie einerseits unbedingt wieder arbeiten wollte und wir froh waren, auf ihre spezielle Expertise zurückgreifen zu können.
So wie ich es beurteilen kann ist die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen einwandfrei und ohne Unterschied zu der Zusammenarbeit mit jüngeren Kollegen!
Ältere Kollegen sind hier nicht unerwünscht. Sowohl Unerfahrene als auch Erfahrene Menschen werden hier eingestellt.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOPTIM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Bei der Höhe der Vergütung ist aber noch viel Luft nach oben. Die von SOPTIM beworbenen jährlichen Gehaltsgespräche sind leider keine Gespräche, sondern vollendete Tatsachen, welche "von oben" (intransparent) entschieden werden.
Leistungsorientierte Bezahlung ist ein Ziel, das nicht erreicht wird. Rahmenbedingungen sind verlässlich.
Gleiche Qualifikationen und ungleiche Bezahlung, bist du nicht frech genug viel zu fordern und einzufordern, wirst du klein gehalten.
Das ist das einzig negative was ich sagen kann.
Leider zu wenig Gehalt und nichts wird für Sozialleistungen getan :(
ich empfinde mich pünktlich unterbezahlt
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Wenn man sich reinhängt und motiviert ist, kann man wie fast überall auch leitende Positionen erreichen. Es werden interne Workshops angeboten.
4
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Mitarbeiter werden individuelle gefördert. Es wird viel in Weiterbildung investiert. Es gibt Schulungen zu technischen und fachlichen Themen und Teilnahmen an Konferenzen. Dazu gibt es firmenweite Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter.
4
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Weiterbildung ist grundsätzlich immer möglich, sofern Mitarbeiter dieses anfordern und begründen können. In einem Unternehmen mit flachen Hierarchien sind Schulterklappen nur begrenzt erhältlich. Ob Karriere eher Posten oder spannende Inhalte bedeutet, muss jeder für sich entscheiden - für mich ist es Letzteres.
In letzter Zeit zurückhaltender
Es werden immer wieder Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, manches muss aber dann doch hinter den Projekten zurückstehen (auch wenn diese ggf. später davon profitieren)
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 104 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler29 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
IT-Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOPTIM
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SOPTIM
Branchendurchschnitt: IT
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