Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOPTIM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 186 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist der Punkt, wo es aus meiner Sicht kaum noch Verbesserungspotential gibt. Flexible Arbeitszeiten, auch spontaner geplante Abwesenheiten sind kein Problem
In verschiedenen Teams kann man positive und negative Erfahrungen machen. Ich habe zum Glück bislang vor allem die positiven machen dürfen.
Respektvollerumgang im Team und auch teamübergreifend
Wenn es brennt, halten alle zusammen und arbeiten an einer Lösung
Es gibt grundsätzlichen einen guten Zusammenhalt zwischen Kollegen. Leider fördern die engen Team-Budgets bei Gehaltsanpassungen aber auch (ungesundes) Konkurrenzdenken.