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Finde heraus, was Mitarbeiter von SOPTIM AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENAngenehme Atmosphäre ohne unnötigen Druck
Im Rahmen der Entwicklung gibt es immer die Möglichkeit, Aufgaben entsprechend der Interessen und Vorlieben zu verteilen.
Ich bin mitten in der Corona-Pandemie gestartet. Ich dachte, dass es schwierig wird die Menschen kennenzulernen und "anzukommen". - Es war viel einfacher als gedacht.
Keine Kernarbeitszeiten! Flexible Arbeitszeiten sind wirklich toll, wenn man bei tollem Wetter mittags mal spazieren möchte, hängt man die Zeit einfach abends dran.
Was die SOPTIM ausmacht, sind die tollen Kollegen und Kolleginnen. Ich bin froh in einem tollen Team gelandet zu sein.
Da die Fluktuation so gering ist, haben wir viele "ältere Kollegen" und natürlich ist der Umgang der selbe, wie mit allen anderen auch.
Top! Ich fühle mich sowohl von meiner Vorgesetzten als auch vom Vorstand immer sehr wertschätzend behandelt. Offenheit und Ehrlichkeit wird durchweg gelebt.
95% der Vorgesetzten sind ein absoluter Traum. Leider gibt es auch einige wenige Führungskräfte, die definitiv keine sein sollten
Nahbar, menschlich, fürsorglich, professionell
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit
Du-Kultur vom Mitarbeiter bis zur Geschäftsführung
Man kann auch mal eine Stunde mehr machen, wenn man möchte, aber es wird von niemandem gefordert. Private Termine können geblockt werden und werden respektiert
Solide aber nicht der Hauptgrund bei der Firma zu sein. Bezahlte Reisezeit (auch nicht am Steuer) und Überstunden (bzw. Option Freizeitausgleich) sehr positiv!
Starkes Wir-Gefühl, tolle Team-Events, auch während Cornona
regelmäßiges digitales Zusammenkommen
Gute Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitern unabhängig vom Alter
Man nimmt sich Zeit Menschen auch wenn die Kalender voll sind, In Corona-Zeiten wurde/wird sehr darauf geachtet, dass niemand "allein" ist
Home Office/mobiles Arbeiten wurde nie in Frage gestellt und der Tenor war immer "tu was gut für dich ist" und soll auch dauerhaft möglich sein
Jede Meinung wird gehört, offen und ehrlicher Umgang, sehr gute Feedback-Kultur
In der Stellenanzeige steht "Hauptsache du passt zu uns" und das wird auch gelebt
Abwechslungsreich, spannende Kunden/Projekte
Die absolute Verläßlichkeit. Eventuelle Probleme werden auf dem " kleinen Dienstweg " ausgeräumt.
Sehr vertauensvolle und ehrliche Zusammenarbeit.
ist im großen und ganzem ok.
ist stets einwandfrei.
Jeder hilft dem anderen.
Sehr respektvoll.
stets einwandfrei.
tolle moderne Büros mit moderener Ausstatung.
offen, sachlich und vertaulich.
ganz normal.
wird mit dem Vorgesetzten abgestimmt und ist fast immer zielführend.
Gute Arbeitsklima und die Möglichkeit jederzeit über Probleme sprechen zu können.
Teilweise abhängig von Technologien welche vor 10 Jahren schon nicht mehr dem Stand der Technik entsprechachen.
Mehr Fortbildungsmöglichkten für Mitarbeiter geben. Gehälter an ein nationales oder internationales Niveau angleichen.
Ich kann hier für nur mich selbst sprechen. Ich sage allen Freunden, dass die Soptim ein guter Arbeitgeber ist, solange das Gehalt icht der Hauptarbeitsgrund ist.
Während der Arbeitsvertrag eine Gleitzeit vorsieht habe ich es bisher immer erlebt, dass die Arbeitszeit weitestgehend frei eingeteilt werden kann, solange mit dem Team gesprochen und an den wichtigen Meetings teilgenommen wird. Urlaub kann in den meisten Fällen jederzeit und auch spontan (1 Tag im vorraus) genommen werden. Dies kann sich jedoch von Projekt zu Projekt unterscheiden, je nachdem wie dringend die Situation ist.
Es gibt Möglichkeiten Elektroautos zu laden und neben einem Auto ein Fahrrad zu leasen. Durch vermehrte Option zum Homeoffice wird auch an Benzin für Verbrennern gespart. Die Gebäude sind zum Teil mit Solarzellen ausgestattet.
Die Weiterbildungschancen sind abhängig von Zufall. Abhängig vom Projekt oder vom Produkt an dem ein Mitarbeiter arbeitet gibt es Fortbildungen und neue Technologien zu denen weiterbildung stattfinden kann. Gleichzeitit heißt dass, wenn ein/e Mitarbeiter/in an einem langlaufendem Produkt oder Projekt arbeitet, dass es quasi stillstand gibt. Weiterhin gibt es, meiner Meinung nach, kaum bis keine Möglichkeiten durch technisches Können/Wissen aufzusteigen, während dies durch fachliches Wissen durchaus möglich zu sein scheint.
Im Normalfall ist die Arbeitsatmosphäre gut. Jedoch führten Unsicherheit aus verschiedenen Gründen, wie u.A. auch Corona, dazu dass dies zurückgegangen ist.
Die Arbeitsumgebung ist angenehm. Gebäude sind erfolgreich(!) klimatisiert. Hardware entspricht nicht umbedingt dem Stand der Technik ist aber noch akzeptabel. Die Jalousien sind häufig kaputt.
Es wird regelmäßig über die wirtschaftlichen Zahlen des Unternehmens informiert. Direkte Informationen die für die Arbeit notwendig sind, stehen jedoch auf einem anderen Blatt. Je weiter die Information von der suchenden Person weg ist (Im Team, in anderem Team auf dem gleichen Flur, in einem anderen Gebäude, an einem anderen Standort), desto schwieriger läuft die Kommunikation und der Austausch.
Während das Gehalt regional vielleicht vergleichbar und vielleicht wettbewerbsfähig sein mag, sind, aufgrund der Corona Pandemie, die Möglichkeiten per Homeoffice in anderen Firmen zu arbeiten eine attriktivere Option geworden. Im nationalen oder internationalen Vergleich ist das Gehalt nicht konkurrenzfähig.
Meiner Erfahrung nach ist dies gegeben. Jedoch kann ich nichts zu Aufstiegschancen sagen.
Dies ist je nach Projekt oder Produkt an dem gearbeitet wird gegeben. Bei Produkten welche nicht mehr dem Stand der Technik entsprechen sind die Aufgaben im besten Fall bescheiden. Bei neueren Projekten oder Produkten sieht dies jedoch anders aus. Natürlich kann ein/e Mitarbeiter/in selbst versuchen in ein interessanteres Projekt einzusteigen, jedoch sind die Plätze begrenzt und es muss sich teilweise auch um alte Software gekümmert werden.
Tolle Atmosphäre! Viel Freiraum für den Mitarbeiter.
Es muss endlich erkannt werden, dass gute Mitarbeiter auch über ein gutes Gehalt an das Unternehmen gebunden werden können.
Sehr faires Betriebsklima und sehr gutes Miteinander auch bereichsübergreifend.
Die SOPTIM hat ein gutes Image im Markt.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich und Überstunden rein optional. Aber auch den Vorgesetzten ist bewusst, dass die Zufriedenheit des Kunden in manchen Situationen nur durch Mehrarbeit erreicht werden kann.
Naturgemäß sind im Mittelstand Aufstiegschancen beschränkt. Einige Beispiele zeigen jedoch, dass es im Unternehmen möglich ist, wenn die Leistung stimmt.
Weiterbildung so naja; Schulungen werden oft genutzt, um das Unternehmen voranzubringen (z.B. Bearbeitung eines Themas in der Schulung selbst). Der Fokus der Schulungen liegt nicht auf der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter.
Gehalt zum Einstieg für Absolventen in Ordnung (insbesondere aufgrund Bezahlung aller Überstunden), die Gehaltsentwicklung ist jedoch ausbaufähig.
Es ist ein offenes Geheimnis, dass uns immer wieder gute Kollegen verlassen, da die Gehaltsentwicklung nicht der Leistungsentwicklung (insbesondere während der ersten 3-5 Jahren mit steilen Lernkurven) entspricht.
Mir sind keine weiterten Sozialleistungen über dem gesetzlichen Mindeststandard bekannt.
Eine PV Anlage gibt es auf dem Firmensitz. Es wird ein Jobrad (gegen Entgeltumwandlung) angeboten. Das Umweltbewusstsein halte ich für durchschnittlich. Vor Corona wurde viel gereist, dabei wurde die Flexibilität der Mitarbeiter auf der Reise aber über Umweltfreundlichkeit gestellt. Ein Anreiz zum Bahnfahren wäre toll.
Klasse Zusammenhalt in der ganzen Firma. Man kann sich an jeden im Unternehmen wenden, wenn man eine Frage hat.
Es werde ältere Mitarbeiter eingestellt und wertgeschätzt.
Ehrlicher und offener Umgang mit den Vorgesetzten.
Gute Büroausstattung, Klima an allen Standorten. Bürokonzept aktuell noch sehr klassisch. Umstellung auf moderneres Konzept ist in der Mache.
Transparente Kommunikation der Kennzahlen in der jährlichen Mitarbeiterversammlung.
Es werden alle gleich gut behandelt.
Wenn man will, kann man auch sehr früh viel Verantwortung bei interessanten Aufgaben übernehmen. Leider existieren aber auch viele technologische Altlasten, die immer wieder zu nicht so interessanten Aufgaben führen.
- Vertrauensvolles Arbeiten in und zwischen Abteilungen
- Unterstützung in kritischen Situationen von allen Seiten
- Selbstbestimmtes Arbeiten durch flexible Arbeitszeiten
- Urlaub kann kurzfristig eingeplant werden
- Überstunden werden aufgeschrieben und vergütet
- Beraterschulung wird einmalig im Jahr angeboten
- Wöchentliche Schulungsrunden im Team
Externe Schulungen werden nur sehr bedingt gefördert.
Ok, aber hier gibt es Luft nach oben
Es gibt die Möglichkeiten:
- ein Firmenfahrrad zu mieten
- sein Elektroauto zu laden
- Du-Kultur
- Sehr gute Zusammenarbeit, KollegInnen sind immer für einen da und unterstützen einander
- Mehrmals die Woche Teamabstimmungen
- Regelmäßige Teamevents
Langdienende Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung wertgeschätzt und sehr gut ins Team mit einbezogen
- Du-Kultur
- Interessieren sich für Dich als Person
- Informelles Gespräch alle zwei Wochen (somit Sprachrohr nach oben)
- Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
- Büroräume sind modern, jedoch entsprechen diese nicht mehr dem neusten Stand der Technik / New Work-Standards
- Keine Hierarchien
- Abstimmung im Team mehrmals in der Woche, im Bereich einmal die Woche und auch innerhalb der Firma gibt es regelmäßige Termine
Grundsätzlich haben Frauen dieselben Aufstiegschancen, jedoch ist die Frauenquote im gesamten Unternehmen sehr gering
- Aufgaben sind divers, jedoch hängen diese immer von Projekt und Kunden ab
- Schon früh bekommt man viel Verantwortung
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm - sowohl was die direkten Kollegen betrifft als auch das Drumherum.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, wodurch sich wichtige private Termine auch gut unterbringen lassen. Die Abstimmung mit den Kollegen funktioniert immer sehr gut, wenn es um Urlaub geht.
Weiterbildungswünsche kann man z.B. im Jahresgespräch mit seinem Personalverantwortlichen besprechen - oder direkt ansprechen, wenn man z.B. im Rahmen eines neuen Projekts bemerkt, dass man in bestimmten Bereichen Schulungsbedarf hat.
Darüber hinaus gibt es regelmäßig interne Angebote von Kollegen für Kollegen, an denen man teilnehmen kann. Zum Einstieg gibt es auch immer ein paar interne Schulungen, zu denen man automatisch eingeladen wird.
Es gibt sicher Firmen, die - in mehr oder weniger nahegelegenen teureren Städten - mehr zahlen, aber das Gesamtpaket muss ja auch passen. Es gibt eine jährliche Beteiligung am Jahresergebnis und ab und zu gibt es auch die Möglichkeit, zurückgelaufene Aktien zu erwerben. Das Gehalt wird immer überpünktlich gezahlt :)
Es werden immer wieder Aspekte für den Umwelt-/Klimaschutz ergänzt und man darf auch Vorschläge machen.
Die Zusammenarbeit ist super - gegenseitige Reviews sind immer konstruktiv und es gibt gegenseitige Unterstützung. Man muss natürlich signalisieren, wenn man welche benötigt - und ab und zu auch mal Geduld haben, wenn Kollegen in einem Termin sind o.ä. und nicht sofort helfen können. Die Hilfsbereitschaft ist immer da.
Ich habe nicht den Eindruck, dass das Alter irgendwo relevant ist.
Die Jahresgespräche sind transparent und die Bewertung ist fair. Vor dem Jahresgespräch bekommt man noch einmal die Kriterien, um sich selbst im Vorfeld schon mal einzuschätzen und kann auch mitreden, welche Ziele man sich für das nächste Jahr setzen möchte.
Sowohl im Büro als auch mobil kann man seine Arbeit gut erledigen. Im Büro gibt es Getränke, Obst und außerhalb der Pandemiezeiten nachmittags auch Kekse/Süßes zur freien Verfügung. Ein projektübergreifender Austausch mit den Kollegen, die man an der Kaffeetheke trifft, ist selbstverständlich und hat sich schon oft als nützlich erwiesen.
In den Mitarbeiterversammlungen wird transparent dargestellt, wo wir als Firma stehen und es wird auch erläutert, welche Ziele wir haben und wie der Weg dorthin aussehen soll.
Mir sind keine Benachteiligungen bekannt
Die Aufgaben ergeben sich aus den Projekten, in denen man eingesetzt ist. Als Team ist man natürlich auch für "unbeliebtere" Aufgaben wie Dokumentation verantwortlich, die dazu gehören. Insgesamt sind die Aufgaben aber immer interessant.