48 von 190 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibile Arbeitszeiten, HomeOffice, Flexible Team-Prozesse, gemeinsame Events, Abwechslung
Das System mit den kaum mehr als inflationsausgleichenden Gehaltsanpassungen. Man bezahlt aktuell lieber drei Junioren, um die Aufgaben von einem Senior zu erledigen.
Das ist der Punkt, wo es aus meiner Sicht kaum noch Verbesserungspotential gibt. Flexible Arbeitszeiten, auch spontaner geplante Abwesenheiten sind kein Problem
Es gibt ein internes System, im Rahmen dessen jeder Workshops halten und andere sich dafür anmelden können. Diese sind oft gut vorbereitet und interessant. Abseits davon ist es leider oft noch nicht transparent wem welche externe Weiterbildung oder Position angeboten wird. Wenn man auf eine Weiterbildung pocht, ist es aber in der Regel kein Problem.
Es gibt grundsätzlichen einen guten Zusammenhalt zwischen Kollegen. Leider fördern die engen Team-Budgets bei Gehaltsanpassungen aber auch (ungesundes) Konkurrenzdenken.
In verschiedenen Teams kann man positive und negative Erfahrungen machen. Ich habe zum Glück bislang vor allem die positiven machen dürfen.
Räume sind nicht top-modern, aber in Ordnung und es gibt vereinzelt modernere Meeting-Räume. Hard- und Software ist auf einem aktuellen Stand. Eine freie Betriebssystemwahl oder zumindest Alternativen abseits Windows wären noch willkommen.
Das Gehalt ist, auch bei Kollegen, der größte Faktor für Frustration und Motivation sich nach anderen Jobs umzuschauen. Auch bei Top-Leistungen sind keine größeren Sprünge drin. Die diversen gebotenen Benefits gleichen das nicht aus.
Die 3 Sterne gibt es nur, weil in den aktuellen Zeiten mit Agentic Coding andere Unternehmen sich mit besseren Angeboten gerade auch zurückhalten.
Flexibele Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit bis zu 100% Remote zu Arbeiten ermöglichen es die Arbeit optimal mit den eigenen individiellen Lebensverhältnissen zu vereinbaren. Urlaube können auch spontan genommen werden. Arbeitsbelastungen schwanken naturgemäß von Zeit zu Zeit. Es wird hierbei jedoch kein Druck ausgeübt Überstunden leisten zu müssen. Sollten mal Überstunden anfallen, können diese flexibel als Freizeitausgleich genommen oder mit Zuschlägen ausbezahlt werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Bislang wurden auch alle meine Wünsche und Vorschläge nach externen Weiterbildungen bewilligt.
Das Grundgehalt ist solide, aber unterm Durchschnitt sowohl für die Branche, als auch für die Tätigkeitsbereiche anzusiedeln. Es gibt die Möglichkeit über einen Prämienpool eine kleine Leistungsprämie zu erhalten. Ansonsten gibt es einige kleinere Benefits (Urban Sports Club, bezuschusstes Mittagessen, Portal für weitere Mitarbeitervergünstigungen)
Meiner Erfahrung nach werden langjährige Mitarbeiter:innen geschätzt und gerne im Unternehmen behalten, auch über das gesetzliche Renteneintrittsalter hinaus.
Mein Personalerantwortlicher ist mit mir regelmäßig im Austausch und wir geben uns gegenseitig Feedback. In diesen Gesprächen haben meine Erwartungen und Wünsche ebenso Platz und erfahren entsprechende Berücksichtigung in unserer gemeinsamen Arbeit.
Bei der Gestaltung meiner Aufgabenbereiche habe ich große Freiheit bekommen. Meine Ideen und Vorstellungen wurden aktiv erfragt und sind nun Teil meiner alltäglichen Arbeit. Ich kann nicht beurteilen wie dies bei anderen Teams aussieht, aber ich kann hier nur positives berichten.
So gut wie alles - ich fühle mich sehr wohl!
Wenn möglich, sollten Gehaltsanpassung etwas besser und fixer gestaltet werden. Über die Jahre kann ein stagnierendes Gehalt zu Unzufriedenheit führen, gerade wenn die Konkurrenz bis zu 10% mehr bietet - das ist einer der Gründe für Fluktuation.
Sowohl remote als auch im Office ist die Arbeitsatmosphäre, sogar in sehr stressigen Zeiten, immer gut. Man spürt Druck, ja, aber damit ist man niemals alleine.
SOPTIM ist bekannt in der Branche, das merkt man vor allem auf den Messen.
Sehr flexibel - wenn es keine Kundentermine gibt, kann ich prinzipiell um 15 Uhr aufhören und dann noch ab 18 Uhr noch etwas arbeiten. Überstunden kommen vor, werden aber explizit nicht erwartet und gut vergütet.
Man hat die Möglichkeit sich zu entfalten, bei Schwierigkeiten gibt es Unterstützungsangebote auch über das interne Team hinaus (zum Beispiel Coaches)
Einstiegsgehalt ist fair, in der Branche leicht unterdurchschnittlich. Gehaltswachstum eher mau, gerade bei wachsenden Umsatz und Gewinnen - aber unfair behandelt fühle ich mich dennoch nicht. Das Gehalt ist der schwächste Punkt hier, aber durch die Mitarbeiterbenefits (Urban Sports Club, etc.) wird das Ganze abgefedert. Außerdem ist Geld ja nicht alles :)
PV Anlage auf dem Dach, Möglichkeit E-Autos zu laden, Job-Räder
Alle sind freundlich zueinander und verständnisvoll. Man fühlt sich hier wohl - auch nach ein bisschen weniger als 2 Jahren gibt es bei Fragen immer noch passende Antworten, Verweise etc. Man kann sich offen mitteilen und klare Kommunikation wird sehr geschätzt und daher auch gelebt.
Ich kann kein Urteil über die höchsten Ebenen treffen, aber sowohl mein PV als auch mein Teamlead sind offen und fair.
Die Kommunikationswege sind kurz, auch über die Hierachie-Ebenen hinaus (mit Ausnahme der Geschäftsführung). Teamleads und PVs sind leicht zu erreichen. Die Kanäle sind, mit einer einzelnen Ausnahme, sehr gut organisiert.
Es gibt immer etwas zu tun - viele Themen wirken wie ein 'Fass ohne Boden', aber das ist nichts negatives, wenn man wissbegierig ist. Man hat viele Möglichkeiten sich einzubringen, was neue Entwicklungen angeht.
Modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit 0–100 % Homeoffice
Sehr gute Ausstattung der Büros und Arbeitsgeräte
Offene, respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
Attraktive Benefits und Sozialleistungen
Technisch spannende Projekte und nette Kolleg:innen
Gehaltserhöhungen nach dem Einstieg fallen eher mau aus
Karrieremöglichkeiten könnten klarer und besser kommuniziert werden
Die Gehaltsentwicklung nach dem Einstieg könnte transparenter und großzügiger gestaltet werden, um die Motivation langfristig hochzuhalten.
Trotz vieler Kolleg:innen im Homeoffice ist die Zusammenarbeit hervorragend. Digital gut organisiert, mit den richtigen Tools und kurzen Wegen. Die Kommunikation läuft unkompliziert und respektvoll ab. Wer vor Ort arbeitet, findet modern ausgestattete Büros und eine angenehme Umgebung vor. Auch die zur Verfügung gestellten Arbeitsgeräte sind top und erleichtern den Alltag deutlich. Insgesamt herrscht eine wertschätzende und entspannte Atmosphäre.
Die Work-Life-Balance ist herausragend. Dank der 0–100 %-Homeoffice-Regelung kann man jede Woche frei entscheiden, ob man im Büro oder remote arbeitet – ganz nach persönlicher Situation. Zusätzlich gibt es sehr flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, Arbeit und Privatleben ideal miteinander zu verbinden. Dieses Vertrauen in die Mitarbeitenden sorgt für ein hohes Maß an Selbstbestimmung und Zufriedenheit.
Das Einstiegsgehalt bei SOPTIM liegt im guten Durchschnitt und ist absolut fair. Allerdings fallen die Gehaltserhöhungen nach dem Einstieg eher verhalten aus und lassen wenig Spielraum für spürbare Steigerungen. Die Benefits und Sozialleistungen sind hingegen sehr attraktiv und ergänzen das Gesamtpaket gut.
Tolle Atmosphäre, nette und hilfsbereite Kollegen
Gezielte Schulungsmöglichkeiten, um Mitarbeiter in das Fachliche einzuarbeiten
Ich kann meine Arbeitzeit an mein Studium anpassen und muss keine Kompromisse eingehen.
Fair
SOPTIM hat verstanden: Wenn ich mich wohl fühle, bleibe ich bei meinem Arbeitgeber. Deshalb bemüht sich SOPTIM aktiv darum, dass ich mich wohl fühle.
Herauszuheben ist die Einarbeitung, bei der jeder neue Mitarbeiter von einem Mentor begleitet wird. Das ist keinesfalls selbstverständlich bei anderen Arbeitgebern!
Tag für Tag immer wieder super!
Kollegen und das Internet lieben SOPTIM. Ich verstehe, warum
Full-Remote-Office möglich, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Events
Interne Fortbildungen und Workshops, aber auch Förderung externer Weiterbildungen, auch Studium neben der Arbeit möglich
Vorbildlich, wie eine große Familie
Beeindruckend, wie lange einige ältere Kollegen schon bei SOPTIM arbeiten... Scheint ihnen immer noch gut zu gefallen!
Vertrauen, Respekt, Förderung und Unterstützung in allen Belangen, kein Druck von oben
Super! Ich fühle mich nicht nur als Arbeitnehmer, sondern als Mensch unter Menschen
Offenheit und Vertrauen werden geschätzt, Kollegen sind hilfsbereit und erreichbar
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt
Everybody welcome!
Full-Stack-Development in einer spannenden Branche, ohne die wir alle im Dunkeln säßen
Besonders hervorzuheben ist die starke Unternehmenskultur bei Soptim, die von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend, und das Unternehmen investiert viel in die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Die Mitarbeiter fühlen sich geschätzt und motiviert, was zu einer hohen Zufriedenheit beiträgt.
Soptim hat ein sehr positives Image in der Branche. Es wird als zuverlässiger Arbeitgeber wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance ist bei Soptim ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen es den Mitarbeitern, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Soptim sind hervorragend. Mitarbeiter werden ermutigt, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben, speziell in der Cloud!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Teamarbeit wird großgeschrieben, und es gibt viele gemeinsame Aktivitäten, die das Miteinander stärken.
Ältere Kollegen werden bei Soptim sehr geschätzt und bringen wertvolle Erfahrungen ins Team ein.
Die Vorgesetzten sind unterstützend und zugänglich. Sie fördern eine offene Feedback-Kultur und stehen den Mitarbeitern jederzeit für Fragen und Anregungen zur Verfügung. Die Jour-Fixe helfen einem enorm weiter, um sich wohl zu finden aber auch um sich weiterzuentwickeln
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, was die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert. Es gibt zwei Kantinen und viele Süßigkeiten!
Die Kommunikation ist offen und transparent.
Die Gehälter und Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig. Das Unternehmen bietet zudem attraktive Zusatzleistungen und Benefits.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden bei Soptim großgeschrieben. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine inklusive Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird.
- Arbeit auf Augenhöhe
- Arbeitsatmosphäre
- Einstellungsprozess/Onboarding
- Deutschlandticket wird nur zu 25% finanziert, Jobräder kann man sich leasen aber ich denke das Bahnticket würde mehr genutzt werden
- Gehalt eher Brachendurchschnittlich
bis zu 5 Tage die Woche mobiles Arbeiten, Workation in Absprache möglich, Alle sehr flexibel was private Temiine angeht
E-Ladesäulen, unterstütztes Bahnticket, PV-Anlage
Gehalt wird jährlich frei ausgehandelt, es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
Maximale Felxibilität für die Arbeitszeiten. Wenn mal etwas mit den Kindern ist, kann man auch ohne Probleme Feierabend machen oder eine längere Pause einlegen.
80/20 Regelung für die Entwicklung. 80% der Zeit für Projekte und 20% für Forschung und Weiterentwicklung.
Trotz 100% Homeoffice tolle Teamarbeit
Gleitzeit ohne Kernzeit, was will man mehr?
Sowohl interne Weiterbildungsmöglichkeiten als auch externe
Gehalt ist okay. Zusätzlich kann z.B. man Jobräder leasen
Wenn es mal eng wird, halten alle zusammen
Noch nie so einen guten gehabt, wie bei der Soptim
Weiterbildung sehr wenig strukturiert, Beförderungen eher selten und undurchsichtige Prozesse aussehen;
Leider im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich, kein Weihnachtsgeld oder ähnliches
Neues umsetzen wird auch mal mit "Das haben wir schon immer so gemacht" abgeblockt
So verdient kununu Geld.