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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SORG Rollstuhltechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SORG Rollstuhltechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SORG Rollstuhltechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre in unserer Firma empfinde ich insgesamt als sehr gut. Besonders positiv ist der Umgang im Team. Noch besser wäre es, wenn gute Leistungen häufiger gelobt und die Kommunikation weiterhin offen gestaltet wird.

4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation in der Firma hat sich in den letzten Jahren stetig verbessert. Regelmäßige Treffen und E-Mails sorgen für einen guten Informationsaustausch. Insgesamt geht die Entwicklung klar in die richtige Richtung.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Teamzusammenhalt ist gut. In schwierigen Situationen unterstützen sich die Kollegen gegenseitig und helfen bei Problemen. Insgesamt ist der Zusammenhalt sehr positiv einzuordnen.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich empfinde die Work-Life-Balance im Unternehmen als gut. Die flexiblen Urlaubsregelungen und die Möglichkeit, den Arbeitsplatz individuell zu gestalten, schaffen ideale Voraussetzungen. Insgesamt habe ich hierdurch einen sehr positiven Eindruck.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Thema hat sich durch gezielte Weiterbildungen stetig verbessert. Die Kommunikation ist überwiegend transparent und konstruktiv. Insgesamt zeigt sich eine positive Entwicklung.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Arbeitsbelastung im Unternehmen ist aus meiner Sicht fair verteilt. Die Mitarbeiter arbeiten weitgehend selbstständig und werden dabei nur wenig durch Vorgesetzte angeleitet. Insgesamt ist die Tätigkeit interessant, da wir ein Produkt herstellen, das den Menschen den Alltag erleichtert.