Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
DiensthandyGutes Arbeitsklima, faire Vorgesetzte und interessante Aufgaben.
Nah am Mitarbeitet, offenes Ohr und fairer Umgang.
Ich schätze an meinem Arbeitgeber, dass unsere Arbeit Menschen mehr Selbstständigkeit ermöglicht. Die Geschäftsleitung stellt den Menschen in den Mittelpunkt, bietet Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten, und man kann hier authentisch arbeiten.
Arbeitszeiten, Atmosphäre
+ Freie Arbeitseinteilung
+ Neue (sinnvolle) Ideen werden sich angeschaut und unterstützt
+ Von Kollegen und Vorgesetzten wird die eigenen Meinung zu diversen Themen eingeholt
+ Neue, spannende Projekte werden anvertraut
Ich habe grundsätzlich nichts Negatives über meinen Arbeitgeber zu sagen. Ich sehe eher Verbesserungspotenzial in einigen Bereichen. Insgesamt bin ich zufrieden und schätze es, in diesem Unternehmen zu arbeiten. Es gibt zwar immer Dinge, die man optimieren kann, aber nichts grundlegend Schlechtes.
Die Firma entwickelt sich positiv. Verbesserungspotenzial: [ internen Kommunikation ]
Mehr Transparenz zu Bestell- und Lieferstatus sowie regelmäßige Pflege dieser Informationen. Außerdem sollte die Wertschätzung und der Austausch mit Mitarbeitenden, besonders langjährigen, gestärkt werden.
Bestehende gute Ansätze sollten konsequent weiter ausgebaut werden.
Kommunikation könnte noch besser zwischen den Abteilungen sein.
In den letzten Jahren ist die Firma stark gewachsen. Das führt dazu, dass oft Platzmangel herrscht und neue Hallen dazukommen oder umgebaut wird. Bestehende Abläufe werden immer wieder angepasst. In diese Verbesserungsprozesse sollten die betroffenen Mitarbeiter noch besser eingebunden werden.
• Die Kommunikation im Unternehmen sollte weiter verbessert werden sowie der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen.
• Auch die Wertschätzung gegenüber den Kollegen sollte verbessert werden.
Bessere Kommunikation in machen Fällen
Der am besten bewertete Faktor von SORG Rollstuhltechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir behandeln alle Mitarbeitenden unabhängig vom Alter gleich, setzen auf eine gute Teamdurchmischung und verteilen körperlich belastende Aufgaben fair nach Absprache.
Respektvoller Umgang mit allen Altersgruppen.
Respektvoller Umgang mit allen Altersgruppen.
Rentner haben die Chance ein paar Stunden die Woche ihre Rente aufzubessern. Diese Kollegen werden auch in alles mit einbezogen so wie es sich gehört.
Es werden immer wieder ältere Kollegen eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SORG Rollstuhltechnik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eigentlich nichts auszusetzen aber manche Mitarbeiter könnten offener sein.
Sollte weiter verbessert werden.
kann noch verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Als mittelständisches Unternehmen sind Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt, freie Stellen werden aber bevorzugt intern besetzt. Weiterbildung und individuelle Entwicklungswünsche werden unterstützt.
Vereinzelt gibt es die Möglichkeit, im Beruf aufzusteigen. Die Geschäftsleitung ist offen für Wünsche in Bezug auf Weiterbildungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, aber auch nicht für jeden Bereich umsetzbar.
Auf Grund der grösse nur sehr schwer realisierbar.
Aufstiegschancen gibt es nicht viele -allerdings legt die GL viel Wert darauf dass man die Chance hat sich weiterzubilden und bietet auch verschiedene Lehrgänge an, für diejenigen die Interesse zeigen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
