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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima, faire Vorgesetzte und interessante Aufgaben.
Nah am Mitarbeitet, offenes Ohr und fairer Umgang.
Ich schätze an meinem Arbeitgeber, dass unsere Arbeit Menschen mehr Selbstständigkeit ermöglicht. Die Geschäftsleitung stellt den Menschen in den Mittelpunkt, bietet Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten, und man kann hier authentisch arbeiten.
Arbeitszeiten, Atmosphäre
+ Freie Arbeitseinteilung
+ Neue (sinnvolle) Ideen werden sich angeschaut und unterstützt
+ Von Kollegen und Vorgesetzten wird die eigenen Meinung zu diversen Themen eingeholt
+ Neue, spannende Projekte werden anvertraut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe grundsätzlich nichts Negatives über meinen Arbeitgeber zu sagen. Ich sehe eher Verbesserungspotenzial in einigen Bereichen. Insgesamt bin ich zufrieden und schätze es, in diesem Unternehmen zu arbeiten. Es gibt zwar immer Dinge, die man optimieren kann, aber nichts grundlegend Schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma entwickelt sich positiv. Verbesserungspotenzial: [ internen Kommunikation ]
Mehr Transparenz zu Bestell- und Lieferstatus sowie regelmäßige Pflege dieser Informationen. Außerdem sollte die Wertschätzung und der Austausch mit Mitarbeitenden, besonders langjährigen, gestärkt werden.
Bestehende gute Ansätze sollten konsequent weiter ausgebaut werden.
Kommunikation könnte noch besser zwischen den Abteilungen sein.
In den letzten Jahren ist die Firma stark gewachsen. Das führt dazu, dass oft Platzmangel herrscht und neue Hallen dazukommen oder umgebaut wird. Bestehende Abläufe werden immer wieder angepasst. In diese Verbesserungsprozesse sollten die betroffenen Mitarbeiter noch besser eingebunden werden.
• Die Kommunikation im Unternehmen sollte weiter verbessert werden sowie der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen.
• Auch die Wertschätzung gegenüber den Kollegen sollte verbessert werden.
Bessere Kommunikation in machen Fällen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von SORG Rollstuhltechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir behandeln alle Mitarbeitenden unabhängig vom Alter gleich, setzen auf eine gute Teamdurchmischung und verteilen körperlich belastende Aufgaben fair nach Absprache.
Respektvoller Umgang mit allen Altersgruppen.
Respektvoller Umgang mit allen Altersgruppen.
Rentner haben die Chance ein paar Stunden die Woche ihre Rente aufzubessern. Diese Kollegen werden auch in alles mit einbezogen so wie es sich gehört.
Es werden immer wieder ältere Kollegen eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SORG Rollstuhltechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, aber auch nicht für jeden Bereich umsetzbar.
Auf Grund der grösse nur sehr schwer realisierbar.
Die Firma ist klein, daher gibt es keine großen Aufstiegschancen.
Sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SORG Rollstuhltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SORG Rollstuhltechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SORG Rollstuhltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SORG Rollstuhltechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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