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SOS-Kinderdorf 
e.V.
Bewertung

Kein guter Ort

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOS Kinderdorf e.V. in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialen Druck durch mangelhaften Personalschlüssel und horrende Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Einführung von transparenter agiler Führung, verabschieden von 24-Stundendiensten, angemessene Mehrarbeitspauschale, geregelte Bereitschaftszeiten und realistische Personalplanung

Arbeitsatmosphäre

Es wird mit sozialem Druck auf die Mitarbeitenden gearbeitet. Fehler werden einem jahrelang vorgehalten, egal wie viel man leistet.

Kommunikation

Intransparente Leitungsebene

Kollegenzusammenhalt

Gut, bis Krisen entstehen.

Work-Life-Balance

Überstunden sind ein muss, man wird während Krankheit beruflich kontaktiert oder aus dem Urlaub zurückgeholt. Freie Tage haben sich schnell erledigt. Man hat quasi permanent Bereitschaft. 24 Stundenschichten und mehr sind Alltag

Interessante Aufgaben

Könnte vieles geben, wird aber permanent ausgebremst da traditionelle Strukturen nicht aufgegeben werden

Gleichberechtigung

Keine Schwäche zeigen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht, da klar ist, dass diese der Belastung nicht standhalten würden

Arbeitsbedingungen

Mangelhaft, da work-Life Balance nicht gegeben ist

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Grundgehalt, sehr gute Soziale Freiwillige Leistungen,Mehrarbeitszuschlag jedoch unterirdisch

Image

Wichtig da Spendenverein

Karriere/Weiterbildung

Angebot gut


Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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