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SOS-Kinderdorf 
e.V.
Bewertung

Viel Geld für wenig Arbeit

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SOS-Kinderdorf e.V. in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den eigentlichen Organisationszweck, der leider im Konzern-Gebaren immer mehr in den Hintergrund tritt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil sollte verantwortungsvoller mit Spendenmitteln umgegangen werden, die erschreckende Vetternwirtschaft und informelle Seilschaften.

Verbesserungsvorschläge

Kostenloses Obst und Wasser anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Schöne Lage in vornehmer Gegend. Etwas beengte Büroverhältnisse.

Kommunikation

Nicht vorhanden, Misstrauen und Revierdenken verhindert dies.

Kollegenzusammenhalt

Bestenfalls Zweckgemeinschaften, nicht mehr, nicht weniger.

Work-Life-Balance

Großartig, sehr viele Freiheiten, kaum Deadlines und verbindlich einzuhaltende Regelungen. Vorgaben von HR werden allgemein ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Prada, Kitzbühel und High Society.

Comedy-mäßige Zwistigkeiten mit der Personalleitung, die sehr zur allgemeinen Belustigung beitragen.

Interessante Aufgaben

Die gibt es, muss man sich aber suchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele lebenserfahrene Kolleginnen, die hier ihren Lebensabend genießen.

Arbeitsbedingungen

Etwas eng, im Sommer sehr heiß. Dafür kein Stress oder Belastung durch ein hohes Arbeitsaufkommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiges Handeln existiert nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolute Spitze, unschlagbare Relation zwischen zu liefernder performance und compensation.

Image

Nach außen immer noch top.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten existieren nicht. Weiterbildung nur im pädagogischen Bereich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es tut mir Leid, dass Sie in Ihrem Arbeitsalltag mit SOS nicht zufrieden sind und Sie gerade so wichtige Punkte wie den Umgang miteinander – mit Führungskräften und unter Kollegen – oder die Kommunikationskultur so schlecht erleben.

Was ich schon öfter geschrieben habe, gilt auch hier: Ich fände es gut, wenn wir zu Ihrer Kritik ins Gespräch kommen können. SOS-Kinderdorf hat, wie Sie es ja auch selbst schreiben, einen schönen Organisationszweck, und umso mehr tut es mir Leid zu lesen, wenn Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter offenbar nicht sagen können, dass Sie gern zur Arbeit kommen. Wenn Sie also mit mir oder einem anderen Personalreferenten / Personalreferentin sprechen wollen, kommen Sie gern auf uns zu.

Ich wünsche Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße
Marius Kneip
Personalreferent

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