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SOS-Kinderdorf 
e.V.
Bewertung

Großer Name - gute Bezahlung - trotzdem nicht zu empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SOS-Kinderdorf e.V. in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stares System
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten für Nichtpädagogen

Verbesserungsvorschläge

Flachere Hierarchie
Führungskräfte einstellen, die auch führen können.

Vorgesetztenverhalten

Bossing
Wer konstruktive Kritik äußert, die den Vorgesetzten nicht passen, wird fertig gemacht.

Kommunikation

Fehlender Informationsfluss, sodass die Arbeit erschwert wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, Referentin
Personal-TeamReferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung. Es ist schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht in vollem Umfang zufrieden sind. Ihre Hinweise zum Thema Weiterbildungsmöglichkeiten, Image, Kommunikation, Informationsfluss, Arbeitsatmosphäre und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst.

Um unsere Führungskräfte zu schulen, bieten wir regelmäßige Seminare zum Thema "Fit für Führung" an, sodass die Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitenden stets weiter verbessert werden kann. Zudem werden auch Maßnahmen wie Teambuilding-Events, Workshops und professionelle Begleitung angeboten. Für die Mitarbeitenden gibt es neben den vielen pädagogischen Fortbildungen ebenfalls einige Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Gesundheit, Mental Health, Datenschutz, Arbeitssicherheitsschutz usw. – diese sind kostenlos für alle im Learning Management System verfügbar. Darüber hinaus sind wir jederzeit offen für weitere Ideen oder Anregungen an unser Postfach: feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de

Wir freuen uns, dass Sie mit den Kategorien Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Aufgabenvielfalt weitestgehend zufrieden sind – das zeigt, dass wir in vielen Bereichen bereits auf dem richtigen Weg sind.

Wir bedanken uns für die bisherige Zusammenarbeit und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit bei SOS-Kinderdorf e.V.!

Herzliche Grüße
Ihr SOS-Kinderdorf Personalteam

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.