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SOS-Kinderdorf e.V. Logo

SOS-Kinderdorf 
e.V.
Bewertung

München und weitere

persönliche bewertung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SOS Kinderdorf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine karrierechancen, wenn man nicht studiert hat. berufserfahrung ist auch sehr viel wert und wird nicht geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

eine transparente kommunikation hätte alles viel leichter gemacht.

Arbeitsatmosphäre

von teamsicht aus gesehen

Kommunikation

nicht transparent. man fühlt sich nie abgeholt.

Kollegenzusammenhalt

das team war spitze in dem ich war. danke.

Work-Life-Balance

es geht. man musste viel vorher abstimmen, ob es wirklich geht.

Vorgesetztenverhalten

bei kündigung nicht gut für formelle dinge vorbereitet. davor - lieblinge bevorzugt. schade.

Interessante Aufgaben

ja, sonst wäre ich nie so lange dort geblieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier kann man nicht gut bewerten, denn es gibt immer luft nach oben.

Image

bisschen verstaubt und jetzt zu mainstream.

Karriere/Weiterbildung

keine möglichkeiten um sich beweisen ohne studium.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

SOS Kinderdorf e.V.Ihr SOS-Kinderdorf Personalteam

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit SOS-Kinderdorf e.V. als Arbeitgeber nicht vollumfänglich zufrieden waren, jedoch ist es schön zu hören, dass Sie einige Punkte als sehr positiv empfunden haben. Gerne gehen wir auf einige Themen ein.

Es ist uns sehr wichtig, unsere Mitarbeitenden unabhängig von ihrem Ausbildungsgrund weiterzuentwickeln. Wir bieten u.a. interne Fortbildungen, wobei wir unsere Mitarbeitenden sowohl finanziell als auch durch Freistellung unterstützen. Zudem finden abteilungsübergreifende Workshops statt, um die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden zu stärken.

Eine klare und effektive Kommunikation sowie transparente Arbeitsprozesse sind für uns von hoher Bedeutung, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen und wir nehmen diese Kritik gerne mit, um Verbesserungen zu schaffen.

Um besser zu verstehen, welche konkreten Punkte zu Ihrer Wahrnehmung geführt haben, würden wir uns freuen, wenn Sie bereit wären, sich mit uns persönlich auszutauschen. Wir nehmen konstruktive Kritik sehr ernst und möchten sicherstellen, dass wir die Bedenken unserer Mitarbeiter verstehen und gegebenenfalls angehen.
Nutzen Sie dafür gerne unsere E-Mail-Adresse feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute auf Ihrem Lebensweg.

Herzliche Grüße
Ihr SOS-Kinderdorf Personalteam

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