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Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOS Service Gesellschaft für Leitstellenmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOS Service Gesellschaft für Leitstellenmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SOS Service Gesellschaft für Leitstellenmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Atmosphäre, macht Spaß dort zu arbeiten.
Tolle Kollegen und guter zusammenhalt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation, manchmal aber auch zu viel.
Es wird versucht alle mit ins Boot zu nehmen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen und Kolleginnen versuchen, allen zu helfen.
Außnahmen gibt es leider immer.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit nimmt einiges an Platz ein, vorallem wenn es nicht gebug Personal gibt. Aber hier wird dann so schnell wie möglich versucht abhilfe zu schaffen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gutes Verhalten, der vorgesetzen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßig, neue Aufgaben. Es wird nicht langweiliges. Dennoch gibt es manches was monoton ist.

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