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SOS Service Gesellschaft für Leitstellenmanagement mbH als Arbeitgeber
SOS
Service
Gesellschaft
für
Leitstellenmanagement
mbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er bald in Rente geht
verschiedene Aufgabengebiete sind möglich, Weiterbildungen, guter Kollegen zusammenhalt.
Ich kann hier nicht verstehen, warum hier so schlecht darüber geschrieben wird.
Ja lästerein gibt es, aber bei welchem Arbeitgeber ist das nicht dr Fall?
Der Arbeitgeber versucht alles um es einzudämmen, aber man kann das Reden ja schlecht verbieten.
Hier ist einfach der Unmut der ehemaligen Kollegen zu lesen, die sich halt nicht alles erlauben konnten, oder massive Schäden angerichtet haben.
Pünktliche Gehaltszahlungen, es wird immer geholfen, Weiterbildungen, Gute Arbeitszeiten
Man kann sitzen...
Moderner Arbeitsumfeld- sauber und hell.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er manipuliert und belästigt junge Mitarbeiterinnen. Lügt alle an, zeigt keine Einsicht, schiebt die Schuld immer auf andere, wohlwissend, dass er der schuldige ist. Interessiert sich für Niemanden außer sich selbst. Sogar der VdS spielt er jährlich was vor und fälscht Dienstpläne damit er eine „glaubwürdige Show“ abliefern kann.
Man kann nicht im Hof parken, sondern muss auf der Staße stehen.
So viel wie da einer über den andren Lestert ist beachtenswert- seelische Grausamkeit ist das richtige Wort. Unehrlich verlogen und man kann es kaum erwarten den anderen zu verpetzen.
Verbesserungsvorschläge
Solange der jetzige Arbeitgeber und zwei seiner langjährigen treuen Mitarbeiterinnen die Positionen haben die sie aktuell haben, wird sich dem Laden nichts verbessern. Über Verbesserung kann man erst reden wenn diese 3 Kandidaten/innen weg sind. Denn mit sturer Einstellung, egoistischer Denkweise und respektlosem Verhalten kann man nichts im Leben verbessern.
Geschäftsführung und langjährige Angestellte sind ältere Herren und Damen…ob man denen noch was beibringen kann, was man besser machen könnte, bezweifle ich zutiefst…
Abwarten bis 2-3 Leute da drin weg sind
weniges, z.B. noch höhenstellbare Tische, aber auch hier wird bereits nachgerüstet.
Macht den Laden dicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,5
Der am besten bewertete Faktor von SOS Service Gesellschaft für Leitstellenmanagement ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeit an sich ist das einzig positive in dem Verein. Wer Bürojobs mag, und sich im Bereich Sicherheit interessiert, dem würde der Job sehr gut gefallen. Allerdings überschatten Arbeitgeber und 2 langjährige Mitarbeiterinnen die positiven Seiten des Ladens und machen es zu einem toxischen, unangenehmen und stressigen Ort.
Es gibt viele Interessante Aufgaben, da es immer Neues gibt.
Ja man muss viel lernen und es hört auch nicht auf, aber das liegt an der technischen weiter Entwicklung.
Man kann viele Weiterbildungen machen, die vollständig vom Areitgeber übernommen.
Regelmäßig, neue Aufgaben. Es wird nicht langweiliges. Dennoch gibt es manches was monoton ist.
Auf jeden Fall ist man beschäftigt permanent was zu lernen.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOS Service Gesellschaft für Leitstellenmanagement ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lügen, Bevorzugen, Mobben im Tagesprogramm.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da kommt man nicht weit im Leben
Selbst wenn es Kariere und Weiterbildungsmöglichkeiten geben würde, dazu käme keiner. Die meisten werden sowieso dank ekligem und respektlosem Verhalten verjagt oder grundlos gekündigt.
Gibt es nicht
Super Weiterbildungsmöglichkeiten, werden jedem Mitarbeiter vorgeschlagen.
Es werden sogar verschiedene Ausbildungen bis hin zum Studium angeboten.
Man muss das Angebot nur annehmen.
Viele Verschiedene Weiterbildungen möglich. Jeder Kollege bekommt diese angeboten.
Wenn man diese annimmt, bekommt man alle Förderungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOS Service Gesellschaft für Leitstellenmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SOS Service Gesellschaft für Leitstellenmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOS Service Gesellschaft für Leitstellenmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOS Service Gesellschaft für Leitstellenmanagement als eher modern.
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JobFür mich
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