Schein ist wichtiger als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit muss man wirklich noch einmal lobend erwähnen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Unzufriedenheit ist kein guter Ausgangspunkt für starke Leistungen. Zum Tadel gehört auf immer Lob. Vielleicht wäre das ein Anfang.
Einige Teamleiter müssen dringend von einer externen Stelle im Umgang mit Mitarbeitern geschult werden! In jeglicher Hinsicht!
Die Form der kaufmännischen Ausbildung sollte überdacht werden. Über ein Jahr stumpfe Sachbearbeitung, in der es nach Masse geht, ist keine fachgerechte Ausbildung. Der kaufmännische Teil kommt zu kurz. Dabei bietet der Betrieb so viele spannende Bereiche für Azubis. Verwehrt Sie Ihnen nicht!
Arbeitsatmosphäre
Steigender Druck und die damit einhergehende Unzufriedenheit sind extrem deutlich spürbar. Fehltritte werden genau beäugt und bis ins kleinste Detail analysiert, positive Leistungen sind nicht im geringsten so Interessant.
Kleinkrieg zwischen den Standorten und Abteilungen sind teilweise fast schon lächerlich.
Alles in allem würde ich die Atmosphäre als unangenehm bezeichnen.
Man versucht alles richtig zu machen und achtet darauf, wem man was sagt und vor allem wie.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungsleitung und Mitarbeitern ist obligatorisch. Es gibt regelmäßige calls, in denen sich aber niemand traut etwas zu sagen oder zu fragen. Manche Veränderungen oder Informationen werden oft so lang wie möglich zurück gehalten, damit niemand Zeit hat sich zu beschweren, so scheint es oft. Das pusht natürlich den Flurfunk.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen beschränkt sich größtenteils auf Schuldzuweisungen oder das hin und her schieben von Klarfällen.
Kollegenzusammenhalt
Insofern gut, dass ein gemeinsamer Feind ja bekanntlich zusammenschweißt. Eine ganz nette Zweckgemeinschaft. Unterm Strich ist sich jeder selbst am nächsten, was wohl menschlich ist. Innerhalb der einzelnen Teams ist die Stimmung gut, jedoch zwischen den Teams ist es oft kritisch. Von einem großen Team, in dem man sich hilft, miteinander kommuniziert und an einem Strang zieht, kann keine Rede sein.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit wirklich super. Mehrsdunden können dadurch auch flexibel abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Geschäftsleitung kann man gut sprechen. Jedoch führt der Weg in erster Instanz über die Teamleiter und dann über die Abteilungsleitung. Die Teamleitung ist immer der erste und eigentlich einzige Ansprechpartner, ansonsten würde man jemanden übergeben. Es gibt wirklich tolle Teamleiter, leider gibt es auch das genaue Gegenteil.... In dem Fall wird sich immer gezielt auf jemanden eingeschossen und das wird unterschwellig auch gelebt. Unehrlichkeit und das Hindrehen von Tatsachen wie es gerade benötigt wird ist hier ganz normal.
Interessante Aufgaben
Wer einen klassischen Sachbearbeiterjob sucht, ist hier richtig. Es gibt feste Abläufe und Syntax, die eingehalten werden müssen. Hier und da gibt es mal eine neue Aufgabe, die wohl interessant sein könnte, wenn man im Tagesgeschäft Zeit hätte, sich vernünftig damit zu beschäftigen.
Gleichberechtigung
Azubis bekommen grundsätzlich erst mal alte Stühle, alte PCs und Bildschirme.
Zwischen Männern und Frauen werden keine Unterschiede gemacht.
Ansonsten gibt es klare Hierarchien und es gibt Abteilungen, die mehr zu sagen haben als andere.
Arbeitsbedingungen
Räumlich super, es gibt eine Klimaanlage für den Sommer und die Büros sind schön hell. Allerdings ist die schlechte Stimmung wirklich so deutlich spürbar, dass es auf Dauer die Arbeit wirklich unangenehm macht. Man fühlt sich direkt unwohl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen sozialbewusstsein muss definitiv etwas verändert werden. Das Ignorieren der allgemeinen Unzufriedenheit ist keine Lösung meiner Meinung nach.
In Sachen Umweltbewusstsein lebt die Geschäftsleitung wirklich vorbildlich vor. Hier wird viel Wert darauf gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt leider keine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten leider. Für Weiterbildungen oder dergleichen muss Urlaub genommen werden und es finden vorher umfangreiche Gespräche statt, die zermürbend sein können.