Kollegenzusammenhalt

Mal mehr, mal weniger

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat Angst davor Fehler zu machen, weil sie oft im Unternehmen überall breitgetreten werden, wie man es nicht machen soll. Es wird gesagt, man müsse sich Vertrauen erarbeiten, allerdings ist nicht klar zu verstehen, wie man das machen soll. Bekommt man neue Projekte übertragen, wird sich von erfahrenen Kollegen von Anfang an so tief eingemischt, dass man gar nicht so wirklich zeigen kann, dass man es selber auch geschafft hätte.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter sind unterschiedlichen Abteilungen zugeordnet, die von Abteilungsleitern geführt werden (sollen). Regelmäßig werden die Mitarbeiter direkt angesprochen, Aufgaben zu erledigen, was es dem entsprechenden Abteilungsleiter erschwert die von ihm angestoßenen Projekte pünktlich fertig zu bekommen. Meine Abteilungsleitung muss dann regelmäßig schauen, wie sie die anstehenden Aufgaben anders organisiert um entsprechend weiterzukommen. Ich würde mich freuen, wenn ich regelmäßig mit meinem Abteilungsleiter und meinem Team mich über den Stand der Projekt abstimmen könnte und wir selbstständig unsere Aufgaben und unserer Prioritäten festlegen würden.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte schon mehr sein. Zitat Robert Bosch: "Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld weil ich gute Löhne zahle."
Gehälter werden IMMER pünktlich bezahlt! TOP