Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOS Software Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist durch häufige Meetings gut und die Geschäftsentwicklung nachvollziehbar. Zwischen den Teams ist noch Luft nach oben.
Hier gibt es solche und solche Phasen. Seit langem wieder sehr gut.
Mit Gleitzeit, Zeitkonto, anteiligem Homeoffice und Berücksichtigung meiner Urlaubswünsche sind meine Wünsche erfüllt.
Man merkt, dass die Führungskräfte geschult und trainiert werden. Das darf aber auch nicht nachlassen.
Kommt sehr auf die einzelne Position an. Viele Aufgaben sind immer gleich. Zum Glück ist das IT-Geschäft sehr schnell und neue Aufgaben ergeben sich von selbst. Wer intern eine andere Aufgabe übernehmen will, muss sich eher aktiv melden.
Hier wurde viel verbessert. Von nicht immer nachvollziehbaren Bewertungen (positiv wie negativ) zu regelmäßigen und klar strukturierten Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen. Man weiß, wo man steht und bekommt Perspektiven aufgezeigt.