Hauptsache die Luft scheppert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Kolleginnen
Klimatisierte Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedback wird eingeholt, jedoch nicht ernst genommen
Mitwirken wird nach außen hin suggeriert jedoch nicht gehalten
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Regelung und Einarbeitung der bestehenden und neuen Mitarbeiter
Teilweise unprofessionelles Auftreten vor allem im Schriftverkehr
Technik an die heutige Standards anpassen
Echte Mitarbeiterbenefits einführen (z.B. Bonuskatalog mit Fahrtkostenübernahme, Wellnesspass, VWL-Beteiligung des Arbeitgebers, Workation)
Wo ist unser vergoldeter, versprochener Obstkorb? ;)
Image
War schon mal besser
Work-Life-Balance
Ist gegeben und das einzig richtige Benefit der Firma
Gehalt/Benefits
Gehälter werden nicht an die aktuelle Inflationslage angepasst
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte ausgenommen, höhere Ebenen wurden hier berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Viel Stress und keine Abhilfe
Kommunikation
Micromanagement und interne Strukturen führen zu unnötigem Stress
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kollege:in,
danke für das offene Feedback – auch (oder gerade) wenn es kritisch ausfällt. Die Obstkorb-Anspielung hat uns ein Schmunzeln entlockt und bleibt bei uns definitiv im Gedächtnis. 😉
Aktuell befindet sich unser Unternehmen in einer Phase umfassender Umstrukturierungen – sowohl im Management als auch in den internen Abläufen. In solchen Zeiten läuft naturgemäß nicht alles reibungslos. Aber wir arbeiten mit Hochdruck daran, nachhaltige Verbesserungen in Angriff zu nehmen – in der Kommunikation, bei der Einarbeitung und ganz besonders beim Thema Mitgestaltung.
Dass manche Punkte – wie Vergütung, technische Ausstattung oder echte Benefits – angesprochen wurden, nehmen wir ernst. Manche Veränderungen benötigen Zeit, doch viele Maßnahmen sind bereits angestoßen und stehen auf unserer Agenda.
Ein persönliches Anliegen zum Abschluss: Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns auch außerhalb dieses Kanals die Chance geben, ins Gespräch zu kommen. Gerade in einer Zeit des Wandels ist offener Dialog extrem wertvoll. Wer mag, kann sich jederzeit vertraulich bei uns melden – wir hören zu.
Danke für Ihr Feedback und Ihren Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens!