Wachstum bringt eben Wachstumsschmerzen. Ich arbeite trotzdem verdammt gerne hier & that’s why:
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist SoSafe ein Safe Place. Selbst bei schwierigen privaten Phasen habe ich hier immer Unterstützung und offene Öhrchen gefunden. Mitarbeiter werden gefördert und Humor und Spaß werden groß geschrieben. Die Kollegen sind fantastisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Vergangenheit besonders die Auswahl des mittleren Managements. Also derer, die wirklich täglich direkten Draht zu den Menschen haben.
Verbesserungsvorschläge
Unser C-Level und Management muss wieder mehr Real-Life Kontakt mit den Menschen haben. Näher dran sein. Mehr erklären und aufklären im persönlichen Diskurs. Und vor allem: Zuhören. Zuhören, ernst nehmen und reflektieren. Der Spirit und Erfolg von SoSafe sind die Mitarbeiter. Waren sie immer. Value that. Und gebt Ihnen gute direkte Vorgesetzte!
Arbeitsatmosphäre
„Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt“ - ;-) Natürlich gibt es bei starkem Wachstum auch Dehnungsstreifen. Ist alles perfekt? Nein. Wird trotzdem jeden Tag versucht es besser zu machen? Ja. Kann ich selbst was dazu beitragen? Safe.
Kommunikation
Manche Entscheidungen überraschen mich, dennoch traue ich dem Management kluge und weise Entscheidungen zu. Wird man sich schon alles umfassend und gut überlegt haben. Informationen werden transparent weitergegeben. Wenn mir was fehlt, frage ich halt nach
Kollegenzusammenhalt
Sucht seines Gleichen. Ich bin seit mehreren Jahren Teil von SoSafe und habe demnach Kollegen kommen und auch gehen gesehen: für mich ist SoSafe ein Safe Place. Das liegt vor allem an meinen Kollegen. Egoistische Vertriebler, die nur an sich und die nächste Provi denken, sucht man hier vergebens. Fantastischer Teamspirit im Sales, love it. Der Kern von SoSafe sind die Menschen
Work-Life-Balance
Sind wir doch mal ehrlich, für diesen Punkt ist jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich. Nur ich kann meine Grenzen setzen. Nur ich kann entscheiden den Computer später zuzuklappen oder eben pünktlich raus zu sein. Ich habe noch nie mitbekommen, dass jemand bei SoSafe wegen „pünktlich Feierabend“ komisch angeschaut wird. Ganz im Gegenteil. Ich bewundere Kollegen die gut darin sind! Als Führungskraft ist mein Workload sehr hoch, aber eben auch, weil ich selbst es zulasse. Bei meinem Team ist mir regelmäßiger Urlaub und das „Vertrauen“ in „Vertrauensarbeitszeit“ sehr wichtig. Ich hoffe sie sehen das auch so.
Vorgesetztenverhalten
Es tut mir in der Seele weh, dass in der Vergangenheit nicht alle Safeys solche positiven Erfahrungen mit ihren Vorgesetzten hatten - Hiringfehler gehören dazu. Hier hat das „obere“ Management mittlerweile reagiert und nachjustiert. Für mich persönlich sind die Vorgesetzten der entscheidende Punkt, wieso ich 3 Jahre nach meiner Einstellung noch in der selben Firma arbeite. Damals habe ich die Chance bekommen mich, ohne passenden Lebenslauf, zu beweisen und in Sales einzusteigen. Für diese Offenheit und Chance werde ich den Gründern von SoSafe für immer dankbar sein. Dass mir zudem so früh in meiner Karriere eine Führungsrolle zugetraut wurde, ist eine tägliche Ehre. Ich habe drei wahnsinnig gute - ja, männliche aber I couldn’t care less - und fachlich herausragende Vorgesetzte, von denen ich jeden Tag immer mehr lernen kann und denen ich sehr vertraue. Sie halten ihr Wissen glücklicherweise nicht zurück ;) Ich hoffe sehr, irgendwann für meine Teammitglieder ein ebenso guter Support und eine Vertraute zu sein.
Interessante Aufgaben
Führungskraft im Vetrieb zu sein, bringt einen grossen Druck mit sich. Das weiß man im Vertrieb aber vorher. Ich kann meinen Arbeitsalltag weitestgehend frei gestalten und liebe die Arbeit mit meinem Team. So viele verschiedene Akteure machen das Arbeitsleben wahnsinnig interessant. Es gibt jeden Tag eine neue Überraschung :D
Gleichberechtigung
Es herrscht eine hohe Awareness für Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Sales arbeiten einige Kollegen mit viel Erfahrung. Ich kann viel von Ihnen lernen und auch sie schätzen meine Expertise als jüngere Kollegin glaube ich. Fast alle meiner Teammitglieder sind zudem älter als ich selbst. War nie ein Problem für irgendwen. Ich glaube sie fühlen sich wohl, wussten ja worauf sie sich einlassen.
Arbeitsbedingungen
Im Sales ist es laut & genau das lieben wir auch daran. Die technische Ausstattung und der Support sind gut. Wenn ich Ruhe beim Arbeiten brauche, finde ich diese in kleinen Booths oder bleibe direkt im Homeoffice. Verstehe aber, wenn Großraum nicht für jeden (Menschen/Job) was ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Bio/Fairtrade Lebensmittel und Materialien geachtet. Das ganze Dach ist voller Solaranlagen, man kann sein Auto aufladen und es gibt laufend Spendenkampagnen um verschiedene Organisationen und NPOs zu unterstützen. Es gibt finanzielle Unterstützung bei Fahrrädern und dem lokalen ÖPNV.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann nur für die Gehälter im Vertrieb sprechen, diese sind definitiv attraktiv, auch in der Grundvergütung. Hat man ja zudem auch selbst Einfluss drauf :D
Image
Habe viele Leute selbst eingestellt, denen es bei uns auch heute noch besser gefällt als in ihrem vorherigen Job. Die Bewertungen hier zeichnen ein durchmischtes Bild, welches ich wirklich nicht so nachvollziehen kann. If you ask me: Die Firma hat viele junge Mitarbeitende, für viele ist es der erste Vollzeitjob. Ich glaub die Vergleichsmöglichkeiten sind da häufig nicht so gegeben. Ich hatte WIRKLICHE Horrorarbeitgeberinnen. SoSafe ist keine davon.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin noch keine 30, als Quereinsteigerin vor 3 Jahren durch die Tür gestolpert und leite jetzt eins der größten Teams der Firma, welches ich komplett selbst einstellen durfte. Wir tragen eine große Verantwortung für den Erfolg der Firma. Ich lerne jeden Tag dazu und werde proaktiv von meinen Vorgesetzten gefördert und unterstützt.