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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOSAFE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOSAFE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SOSAFE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Firmenevents, junges Team, alles sehr offen und auf Augenhöhe

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams und dem direkten Teamlead gute Abstimmung zu allen Themen, Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen könnte etwas besser sein.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Total gegeben!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte nehmen sich immer Zeit für einen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach gewisser Zeit ein bisschen Monotonie, aber nicht wirklich schlimm!

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Immer abhängig vom aktuellen Wachstumsverhalten und der Zielsetzung.

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