Welches Unternehmen suchst du?

Let's make work better.

SOSAFE Logo

SOSAFE
Bewertungen

86 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Optimale Arbeitsbedingungen: Team, Transparenz, Equipment & moderne Arbeitsweisen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, technisches Equipment, Office in Köln, Remote-Kultur, Transparenz seitens Company & Leadership, moderne & agile Arbeitsweise


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sosafe ist drauf und dran kein Startup mehr zu sein. Gute Aussichten und Tatendrang.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexible Arbeitsbedingungen und internationales Klima. Gute Aufstiegschancen und dynamisches Wachstum.

Verbesserungsvorschläge

Behutsam mit großen Veränderung umgehen. Berechenbarkeit schafft in jedem Prozess Vertrauen und Effizienz.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühl' mich sehr wohl. Wenn es Druck gibt, dann weil man seine eigene Planung nicht ernst genommen hat. Seit fast einem Jahr arbeite ich in der Produktentwicklung und es gibt immer Verständnis von meinen Teamkollegen wenn man manchmal Ziele nicht erreicht oder aussetzen muss. Erfolge werden gefeiert.

Image

Gutes Image, sogar als aufstrebende IT-Firma gibt es wenig das ein schlechtes Bild abwirft.

Work-Life-Balance

Großzügige Urlaubstage per Arbeitsvertrag und verbindliche Regeln sie alle zu verwenden. Sehr flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort Regeln. Bis jetzt wurde für mich immer alles passend gemacht was nicht gepasst hat.

Karriere/Weiterbildung

klare Regeln zu Performance Reviews und Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsbudget und Teambudget für Konferenzen, Events, etc..

Gehalt/Sozialleistungen

gute Entlohnung, EoR Option und transparente Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Donation Matching - wer will, kann sich einbringen und wird sehr gut unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Es braucht manchmal etwas Zeit, aber das Klima rund um mich ist freundlich, sehr international und ermutigend.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu sagen, ist demographisch ein sehr junges Unternehmen. Selten sieht man jemanden über 45.

Vorgesetztenverhalten

Alles in allem sehr gut. Manchmal nicht präzise genug - dann ist ein Dialog angebracht. Ich fühl mich gut gemanaged.

Arbeitsbedingungen

Super office, Homeoffice Budget und Ausstattung.

Kommunikation

Im Team: top ... ich fühl' mich durch meine Vorgesetzten vertreten und verstanden. Wenn es irgendwo hakt wird offen und einvernehmlich darüber gesprochen. Check-Ins mit Vorgesetzten und/oder Team passieren sehr regelmäßig und werden nicht kleingeredet.

Im Unternehmen: Ziele werden kommuniziert. Manchmal ändert sich der Plan. Alles in Allem weiß ich zu jedem Zeitpunkt was mich betrifft und was nicht.

Gleichberechtigung

Man sieht wieviel Wert darauf gelegt wird auch Stellen mit Frauen besetzen zu können, eine unfaire Bevorteilung von Männern spürt man nicht.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun. Wenn man sich andere Aufgaben wünscht wird das auch sehr Ernst genommen. Viele Initiativen und Gelegenheiten anzupacken. Wenn mans will steht einem niemand im Weg.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

SoSafe ist wie ein „schlechter Freund“, du kannst Spaß haben aber solltest dich niemals auf „ihn“ verlassen

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Team-Events und das moderne Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gerne gehe ich noch mal auf die Vertragssituationen ein. Egal wie lang man in diesem Unternehmen arbeitet, von heute auf morgen kann es sein, dass deine Stelle gestrichen wird. Dann hast du vielleicht Glück und noch eine Kündigungsfrist, vielleicht verschwindest du aber auch einfach von jetzt auf gleich und alle Zugänge werden dir genommen.
Ich habe es leider bei sooo vielen Menschen mitbekommen. Egal ob man frisch angefangen hat oder unbefristet war.

Verbesserungsvorschläge

Langfristiger planen und mit den Leben der Menschen sorgfältiger umgehen.
Weniger Druck aufbauen und auf weite Sicht planen. Schneller personeller Verschleiß kostet Geld, Kraft und Struktur.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht viel Druck und trotzdem kann man durch Kleinigkeiten wie gemeinsames Frühstücken, Events oder Workshops einen schönen Zusammenhalt herstellen

Work-Life-Balance

Man verlangt quasi von den Mitarbeitenden Überstunden zu machen - wie will man sonst wachsen?!

Kollegenzusammenhalt

Typisch Scale-Up würde ich sagen. Schwere Zeiten schweißen zusammen!

Umgang mit älteren Kollegen

Wo sind sie denn? Sobald man kein Highlife haben möchte, ist man hier falsch.

Vorgesetztenverhalten

Viele junge Führungskräfte die hier ihre Erfahrungen sammeln. Steht’s bemüht.

Kommunikation

Wo ist das schon perfekt?

Gleichberechtigung

Generell gesund gemischt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und viele Entwicklungsmöglichkeiten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SoSafe GmbH

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns über deinen positiven Eindruck unserer Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt und dass du deine Aufgaben als interessant wahrgenommen und unsere angebotenen Entwicklungsmöglichkeiten wertschätzt!

Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und durch interessante Aufgaben und professionelle Weiterentwicklung mit Spaß und Motivation zur Arbeit kommen.

Unser Unternehmen hat sich im letzten Jahr durch ein starkes Wachstum sehr verändert. Diese für sich gesehen positive Veränderung kann auch bedeuten, dass Anforderungen an Stellen und Personen sich verändern und Wege sich trennen. Hierbei ist für uns ein wertschätzender Umgang und eine faire Kommunikation von zentraler Bedeutung und dies nehmen wir sehr ernst, auch wenn das für nicht-beteiligte Personen nicht immer ersichtlich sein mag. Wir finden es daher schade, dass in diesem Punkt bei dir ein anderer Eindruck entstanden ist.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg auf jeden Fall alles Gute!

Dein SoSafe People Team

On the whole, a really good employer with the typical childhood problems of a start-up

4,5
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

The general working atmosphere, the way colleagues interact and work together, the good remuneration and the wide range of social benefits and activities on offer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

See suggestions for improvement

Verbesserungsvorschläge

Review certain management positions and restructure them if necessary

Arbeitsatmosphäre

different experience in different departments

Work-Life-Balance

Possibility to organise your time freely

Karriere/Weiterbildung

Many opportunities for further education, unfortunately often a lack of time, as fixed learning days are only sparsely used, due to sometimes chaotic conditions that make it difficult to plan fixed learning days

Gehalt/Sozialleistungen

Good remuneration compared to the industry average
Plenty of holiday to relax and recharge
Managers make sure that the holidays are taken

Umgang mit älteren Kollegen

few old colleagues, but they are well looked after

Vorgesetztenverhalten

In some cases, poorly trained employees in management positions with little idea of managing personnel

Kommunikation

tries to be more and more transparent

Gleichberechtigung

Kununu only relates this point to the promotion prospects of women, so 5/5

Interessante Aufgaben

Varies from department to department


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SoSafe GmbH

Thank you so much for your review! We are glad to hear that you enjoy working at SoSafe so much and really appreciate your positive feedback. We also totally feel the points you raise regarding the "occasional chaos" that scale-up life brings along - and for sure some managers are sometimes struggling to keep up with the speed the company is evolving. That being said, we are happy you have noticed how much effort all sides are putting into improving on this day by day - great to have you on board of our journey!!

Unzureichende Fehlerkultur und mangelhaftes Feedback - Verbesserungen dringend erforderlich

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma bietet interessante Aufgaben und Projekte, die Mitarbeiter motivieren und fördern können. Die technische Ausstattung und Arbeitsbedingungen sind hochwertig, einschließlich der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Das Unternehmen legt Wert auf Gleichberechtigung und stellt nach Kompetenz ein, ohne Diskriminierung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte transparenter und konsistenter sein, um Verwirrung und Frustration bei den Mitarbeitern zu vermeiden. Das Vorgesetztenverhalten ist uneinheitlich und manche Führungskräfte könnten besser auf das Feedback ihrer Mitarbeiter eingehen. Die Work-Life-Balance ist für viele Mitarbeiter nicht optimal, und es könnte mehr getan werden, um die Arbeitsbelastung auszugleichen. Eine stärkere Fokussierung auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wäre ebenfalls wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Um das Arbeitsumfeld und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern, sollten Führungskräfte Feedback ernst nehmen und darauf eingehen, statt es zu ignorieren oder zu verteidigen. Eine stärkere Transparenz in der Kommunikation und eine klarere Strategie für Projekte würden das Vertrauen in das Unternehmen stärken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und von Unsicherheit geprägt, da viele Mitarbeiter um ihre Arbeitsplätze fürchten und sich ständig beweisen müssen. Dies führt zu einer Umgebung, in der Kreativität und Zusammenarbeit eingeschränkt sind.

Image

Das Unternehmen hat nach außen hin ein ansprechendes Image, allerdings gibt es interne Schwierigkeiten, die sich auf die Mitarbeiterzufriedenheit auswirken. Das Unternehmen sollte an der Authentizität und Transparenz arbeiten, um dieses Image auch intern zu gewährleisten. Intern bangen die Mitarbeiter um ihren Arbeitsplatz - Angst ist der Antrieb.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist hoch und führt oft zu Überstunden, wodurch eine ausgewogene Work-Life-Balance schwer zu erreichen ist. Trotz überdurchschnittlicher Urlaubstage bleibt die Balance für viele Mitarbeiter eine Herausforderung.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt begrenzte Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung innerhalb des Unternehmens. Ein stärkerer Fokus auf interne Förderung und Schulungsangebote wäre wünschenswert, um die Mitarbeiter langfristig zu halten und zu motivieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind durchschnittlich, könnten aber angesichts der hohen Arbeitsbelastung und Erwartungen besser sein. Sozialleistungen sind vorhanden, aber es gibt noch Verbesserungspotenzial, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen bemüht sich, Umwelt- und Sozialbewusstsein in die tägliche Arbeit zu integrieren und nachhaltige Praktiken zu fördern. Es gibt noch Raum für Verbesserungen, aber insgesamt sind die Bemühungen erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der angesprochenen Herausforderungen zeigt sich der Zusammenhalt unter den Kollegen als starker, positiver Aspekt. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und schaffen eine Atmosphäre der Zusammenarbeit, die dazu beiträgt, schwierige Zeiten gemeinsam zu bewältigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen behandelt ältere Kollegen respektvoll und fair, auch wenn es hier kaum welche gibt. Es zeigt Wertschätzung für ihre Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten variiert, aber einige Führungskräfte zeigen wenig Empathie und sind gegenüber negativem Feedback wenig aufgeschlossen. Das mangelnde Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter wirkt sich negativ auf die Motivation und das Vertrauen aus.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist ausgezeichnet und ermöglicht effizientes Arbeiten. Allerdings sind die Arbeitsbelastung und der Druck, der auf den Mitarbeitern lastet, sehr hoch, was zu einer angespannten Arbeitsumgebung führen kann.

Kommunikation

In der Kommunikation zeigt sich ein Mangel an Konsistenz und Transparenz, der Raum für Interpretationen lässt. Während kultureller Austausch und Verkaufszahlen nicht das einzige Ziel sind, scheinen OKRs und Pläne nicht immer klar kommuniziert und konsequent verfolgt zu werden. Diese Unklarheiten können zu Verwirrung und Unsicherheit bei den Mitarbeitern führen. Die Kommunikation innerhalb des Teams (ohne Manager) war hervorragend.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und stellt Mitarbeiter nach Kompetenz und Fähigkeiten ein. Allerdings ist die Anzahl der weiblichen Führungskräfte noch nicht so hoch, wie sie sein könnte. Dies könnte auf den Arbeitsmarkt zurückzuführen sein oder darauf, dass die Gründer möglicherweise nicht bereit sind, sich aus dem Rampenlicht zurückzuziehen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte und Aufgaben sind grundsätzlich interessant und herausfordernd. Allerdings wird Kreativität und Innovation oft durch den hohen Arbeitsdruck und ständig wachsende Aufgabenlisten eingeschränkt. Das führt dazu, dass Mitarbeiter eher auf bewährte Methoden zurückgreifen, anstatt neue Ideen zu entwickeln.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SoSafe GmbH

Vielen Dank für Deine Bewertung; auch wenn wir uns natürlich gewünscht hätten, dass Du einen positiveren Gesamteindruck erhalten hättest. Ganz ausdrücklich wollen wir Dir aber für eine reflektierte und ausgewogene sowie konstruktive Art der Kritik danken!

Auch wenn es sicher immer zwei Seiten einer Medaille gibt und wir manche Dinge ein wenig anders interpretieren oder einordnen würden (so wird z.B. die Work-Life-Balance bei der quartalsweise durchgeführten internen Befragung aller Mitarbeiter/innen als deutlich besser bewertet - und auch die Learning & Development Budgets und Möglichkeiten bei uns sind außergewöhnlich hoch bzw. umfangreich), können wir mit Deinen Punkten gut arbeiten und uns zukünftig noch weiter verbessern. Und es ist ja auch immer eine individuelle Erfahrung, die bei jeder/m anders ausfällt.

Dir auf jeden Fall alles Gute auf Deinem weiteren Weg!
Dein SoSafe People Team

Zu häufige Kündigung, mM nach schlechtes Management

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele sehr nette KollegInnen, Home Office, Udemy, viele Events und Getränke und Essensverpflegung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitenden, Gehalt, Kununu Kommentare werden gelöscht.

Verbesserungsvorschläge

BITTE verbessert eure Personalplanung... Die ständigen Kündigungen (vor allem innerhalb der Probezeit), obwohl man super Arbeit geleistet hat, führen zu wirklich personellen Problemen!!

Eine bessere Produktstrategie fahren. Produkte werden "angefangen" aber dann auch gerne mal nicht beendet bzw. veröffentlicht.

Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen, vor allem aber im oberen Management.

Arbeitsatmosphäre

Durch Umstrukturierungen alle paar Monate und meiner Meinung nach fehlender Führung und häufigen Kündigungen war es für mich eine Atmosphäre der Unsicherheit.

Work-Life-Balance

Home Office komplett möglich, aber häufig straffe Zeitpläne

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde die Möglichkeit mich innerhalb der Firma weiterzubilden verwehrt.
Aber man hat Udemy Zugang.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde, mein Gehalt war unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Nur in einem kleineren Team als gut empfunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist generell ein sehr junges Kollegium. Ich habe mitbekommen, dass ältere Mitarbeitende nicht besonders gut den Anschluss finden konnten

Vorgesetztenverhalten

Habe ich als durchweg negativ empfunden. War für mich intransparent und nicht einsichtig für Probleme. Entscheidungen, die ich nicht nachempfinden konnte.

Arbeitsbedingungen

Schöne, moderne Büros, gute Ausstattung

Kommunikation

Außer im kleineren Team gab es häufig Kommunikationsschwächen, die dazu geführt haben, dass die getane Arbeit wieder verworfen wurde.

Gleichberechtigung

C Level nur weiße Männer. Darunter machen Männer auch den größeren Teil aus.

Interessante Aufgaben

Es gab teilweise coole Projekte, die aber leider abgesägt wurden und nicht veröffentlicht wurden.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SoSafe GmbH

Vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn wir uns natürlich gewünscht hätten, einen anderen Eindruck bei Dir zu hinterlassen.

Bzgl. der von Dir angesprochenen Kritikpunkte wäre es toll gewesen, diese im direkten Gespräch anzugehen (z.B. Unzufriedenheit mit Deinem Gehalt, ein vermeintliches "Verwehren" von Weiterbildungsmöglichkeiten, etc.) - wird sind sicher, dass man da immer einen guten Weg findet oder zumindest ein gemeinsames Verständnis schafft.

Dass negative Kommentare nicht gelöscht werden (sofern sie nicht gegen die allgemeinen Guidelines hier verstoßen natürlich), zeigt ein Blick auf die Bewertungshistorie - auch Dein Kommentar hier überschüttet uns ja nicht gerade mit Lob und bleibt doch hier stehen.

Dir trotzdem alles Gute auf Deinem weiteren Weg!
Dein SoSafe People Team

Gute Möglichkeit sich ein Bild von Chaos zu machen und "Titel" zu sammeln

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung: Man hat schon sehr das Gefühl, dass das Top Management (die Gründer) möglichst viel am "guten" Image (zumindest nach außen) festhalten will um einen profitablen Exit zu schaffen. Dafür wird alles getan. Die Mitarbeiter haben das Nachsehen.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung: Anfangs noch heile Welt, da man die rosa rote Startup Brille trägt. Später merkt man, wie chaotisch und strukturlos vieles abläuft.
Dass wichtige Leute gefeuert werden, gute Leute vergrault und selbst kündigen, trägt nicht gerade zur Besserung bei. Es herrscht ständige Unsicherheit, ob es mit dem Arbeitsvertrag weitergeht oder nicht. Darauf muss man sich einstellen. Und das ist auch das größte Problem meiner Meinung nach: Projekte und Aufgaben werden halbgar umgesetzt. Warum denn auch nicht? Man ist sowieso sehr wahrscheinlich nur 1 Jahr dabei. Anfangs ist man stark motiviert, wird dann durch die Realität dann doch sehr schnell ernüchtert: zu viele ToDo's, eine endlose Liste an Projekten, zu wenig Personal, mangelnde Prozesse und Strukturen... und ein Top Management, was sich nicht gerade mit Ruhm bekleckert, was Leistung, Empathie, nachvollziehbare Entscheidungen und Führungsstil angeht.

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung: Man kann relativ schnell einen tollen und fancy Titel erreichen, wenn man in der richtigen Position ist. Jedoch steckt da nicht viel hinter. Weiterbildung ist praktisch nicht vorhanden: Es gibt schlicht keine Zeit sich mit Weiterbildung zu beschäftigen.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung: innerhalb des Teams gut. Aber auch da schwankt es inzwischen. Team übergreifend nicht gut.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung: Direktes Vorgesetztenverhalten gut. Top Management ist eine Katastrophe.
Es wird so unfassbar viel Geld verbrannt. Warum man nicht etwas von dem Geld nimmt und einen _wirklich_ erfahrenen Top Manager einstellt, kann ich nicht nachvollziehen.

Kommunikation

Meiner Meinung: Zu viele Kommunikations Kanäle. Man wird überflutet mit Infos.
Top Management Entscheidungen intransparent und in meist in letzter Sekunde.

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Meinung: Es gibt große Unterschiede zwischen Mitarbeitern in gleicher Position. Das Gehalt ist okay. Es wird viel begründet mit, dass man ein Startup ist und nicht mit anderen Unternehmen (Konzerne) mithalten kann. Auf der anderen Seite wird unüberlegt Geld für rausgehauen, als Gäbe es kein morgen.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung: Fast nur weiße Männer im Top Management.

Interessante Aufgaben

Meiner Meinung: Es gibt sehr viele interessante Aufgaben. Jedoch fehlt schlicht die Zeit sich damit auseinanderzusetzen und in etwas zu vertiefen, sodass man auch was davon hat. Das ist wirklich schade.


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SoSafe GmbH

Vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn wir uns natürlich gewünscht hätten, einen anderen Eindruck bei Dir zu hinterlassen.

Dass mit schnellem Wachstum immer auch viel Veränderung verbunden ist, ist ein Fakt - inklusive damit verbundenen Wachstumsschmerzen. Auch dass nicht alle Prozesse ab Tag 1 perfekt sitzen, ist sicher richtig - daher arbeiten wir aber jeden Tag hart daran, Schritt für Schritt besser zu werden. Die restlichen Kritikpunkte können wir ehrlich gesagt nicht wirklich nachvollziehen bzw. sind da eine ganze Menge Unterstellungen enthalten, die die Realität so nicht widerspiegeln und sich teils auch inhaltlich widersprechen (keine Zeit für Weiterbildung, zu wenig Personal, unüberlegte Ausgaben).

Dir trotz Allem einen guten weiteren Weg und viel Glück, dass Du bei Deiner nächsten Station glücklicher wirst!
Dein SoSafe People Team

Startup/Scaleup mit einer tollen Kultur, ambitionierten Zielen und Herausforderungen in der Organisation

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich gut aufgehoben und kann offen mit Vorgesetzten, direkten Kollegen und anderen Abteilungen sprechen

Work-Life-Balance

Generell besteht viel Flexibilität, der Workload ist durch die Ziele und Anforderungen jedoch hoch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beispiel: Spendenaktionen bei denen eigene Spenden verdoppelt werden

Kollegenzusammenhalt

Man stößt auf viel Hilfsbereitschaft, Freundschaft und einem guten Miteinander. Team- und Firmenevents tragen sehr gut dazu bei.

Arbeitsbedingungen

Moderne Räumlichkeiten und auf das (leibliche) Wohlbefinden der Mitarbeiter wird geachtet.

Kommunikation

Es gibt einige Bemühungen, um in der Hinsicht besser zu werden. Innerhalb meiner Abteilung ist die Kommunikation gut und es werden mir relevante Informationen bereitgestellt. Auf das Gesamtunternehmen und die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen bezogen aber ausbaufähig


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SoSafe GmbH

Vielen Dank für Deinen Review! Wir freuen uns sehr, dass Du happy bei SoSafe bist und so eine tolle Beziehung mit Deinen Kollegen/innen aufgebaut hast.

Bzgl. des Verbesserungsbedarf im Informationsaustausch zwischen einzelnen Abteilungen oder auch in Bezug auf die zentrale Kommunikation stimmen wir Dir voll zu; hier sind wir deswegen ja auch mit diversen Initiativen dran, um dies weiter auszubauen. Toll jedenfalls, dass Du die Awareness hast und helfe super gerne dabei mit, dass wir hier noch bessern werden!

Dein SoSafe People Team

Ständige Kündigungen, intrasparente Entscheidungen und unentschlossenes Management

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt unter Kollegen, Home-Office, Standort, technische Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte werden trotz mehrmaliger Beschwerden der Mitarbeitenden nicht geschult. Feedbackkultur wird zwar immer erwähnt, aber führt nie zu Veränderungen

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation endlich mal umsetzen, Führungskräfte nach Kompetenz einstellen und langfristige Pläne einhalten, anstatt sie im Quartal wieder anzuzweifeln

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr angenehm. Mit anderen Teams extrem schwierig.

Image

Sehr viel Show für die Investoren. Hinter den Kulissen sieht es deutlich anders aus.

Work-Life-Balance

Sehr sportliche Quartalsziele.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten existieren. Beratung zur Entwicklung bleibt aber leider aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Startup ein gutes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt mehrere Initiativen der Angestellten, aber diese erfahren keine sonderliche Unterstützung von der Führungsebene. Dient eher der Selbstdarstellung.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander sehr gut. Allerdings vereint uns auch ein Misstrauen gegenüber der Führungsebene

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum welche vorhanden. Extrem junge Belegschaft

Vorgesetztenverhalten

Es mangelt an Professionalität. Das sieht man vor allem auf Firmenfeiern. Mitarbeitenden sollte Respekt gezeigt werden, indem man Vorträgen zuhört. Das war nicht immer der Fall, wenn das Smartphone mal wichtiger schien. Die Vorbildfunktion wird gerne vergessen, wenn Alkohol involviert ist.

Arbeitsbedingungen

Firmengebäude sehr schön, aber in einem andauernden Bauzustand.

Kommunikation

Sehr abhängig vom Führungspersonal. In den kundenorientierten Abteilung soll es sehr gut sein. In der Produktabteilung dagegen ist es extrem undurchsichtig. Ansonsten aber auch auf höchster Ebene Stillschweigen zu Entlassungswellen. Das sorgt für Angst. Produktentscheidungen werden außerdem in den Führungsetagen getroffen, ohne die entwickelnden Teams rechtzeitig zu informieren. Hier wird nicht durchsichtig kommuniziert und gehandelt. Natürlich sollte man Veränderungen als Mitarbeiter akzeptieren können, aber dann muss das auch gut kommuniziert werden, um Frustration zu verhindern.

Gleichberechtigung

Führungsebene zumindest sehr männlich

Interessante Aufgaben

Durchaus viele interessante Aufgaben da. Ob diese jemals vollendet werden, ist aber eine andere Frage. Das ist demotivierend.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SoSafe GmbH

Vielen Dank für Deine Bewertung und schade, dass Du offensichtlich nur teilweise zufrieden warst bei SoSafe!

Einige Deiner Feedback-Punkte sind hilfreich, andere können wir leider nicht ganz nachvollziehen - so gab es zB nie eine "Entlassungswelle". Was es hingegen gab und gibt, sind diversen Initiativen, unsere Führungskräfte fortlaufend zu stärken und fortzubilden - gerade weil diese einen so großen Einfluss auf den Erfolg der Firma als Ganzes haben. Auch haben wir zB klare Leadership Principles eingeführt, anhand denen unsere Leader von ihren Teams als auch ihren jeweiligen Vorgesetzten bewertet und weiterentwickelt werden.

Dir trotzdem besten Dank für Dein Feedback & alles Gute auf Deinem weiteren Weg!
Dein SoSafe People Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

I gained a lot of experience but ...

2,7
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nice colleagues
- Free food (e. g. waffles, pizza) and beverages
- Modern equipment and fast IT

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Forced non-organic "growth" (meaning: employing more than 500 people at any cost) and the resulting unclear burocratic structures
- Unclear strategy and/or sudden changes of strategy which a had constant impact on the daily work
- Constant changes in department and team structure (even for a start-up)
- Founders still seem to be heavily involved in the daily operative business (e. g. constantly tagging people in teams and/or jira) and can't let go.
- Non-transparent lay-offs (e.g. people were laid off after they received a good performance review)

Arbeitsatmosphäre

Negative within team because of unfinished projects, lay-offs and lack of strategy.

Karriere/Weiterbildung

Each employee has an access to Udemy, a corporate learning platform. In 2022 employees had the possibility to book trainings by external providers.

Arbeitsbedingungen

The new office in Cologne is well equipped.

Kommunikation

Within my team I experienced transparent, fast and goal-orientated communication. Unfortunatly, the communication with my department leaders was difficult because they did not seem to be involved in important discussions and/or did not communicate departmentwide repercussions and changes in a transparent and open way. The communication from the management/c-level improved a bit over the last year (e. g. shorter companywide information calls with less irrelevant information). The communication within the whole organization suffered from the fact that there were too many communication tools in use (intranet, chats and channels in ms teams, confluence, jira ...).

Gleichberechtigung

While there are female leaders ("female rockstars" in SoSafe-language), the c-level is predominantly male. When asked why the top management is not really diverse one founder answered that SoSafe would only hire the best.

Interessante Aufgaben

Interesting projects and initiatives. Unfortunatly, the majority is never completed.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SoSafe GmbH

Thank you for your review! Although you seem to have left us in an unhappy way, we still appreciate your feedback. We will be reviewing some of the points you raised, ideally you would provide some more detail to feedback@sosafe.de (e.g. about the unfinished projects you are refering to).

What we would like to dispute though, is the claim of inorganic growth/wanting to get to 500 employees "at any cost" - this is simply not true and would also not make any economical sense on its own.

Regarding diversity and getting more female leaders into the top ranks: as stated internally on several occasions, this is something we as a company are deeply committed to. At the same time, we of course also always want to find the best candidate to do the job - and unfortunately cannot change the overall gender mix in the SaaS top management talent pool on our own. We try to shift this with several activities to attract more female leaders into our processes (e.g with active parts in Women in Tech events, targeted job ads, etc) and highlighting the work of our many female leaders across the org internally as well as externally.

Thank you and all the best for your future career!
Your SoSafe People team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

MEHR BEWERTUNGEN LESEN

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 154 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SOSAFE durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 54% der Bewertenden würden SOSAFE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 154 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 154 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SOSAFE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden