SOSAFE

Bewertungen

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns über deinen positiven Eindruck unserer Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt und dass du deine Aufgaben als interessant wahrgenommen und unsere angebotenen Entwicklungsmöglichkeiten wertschätzt!

Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und durch interessante Aufgaben und professionelle Weiterentwicklung mit Spaß und Motivation zur Arbeit kommen.

Unser Unternehmen hat sich im letzten Jahr durch ein starkes Wachstum sehr verändert. Diese für sich gesehen positive Veränderung kann auch bedeuten, dass Anforderungen an Stellen und Personen sich verändern und Wege sich trennen. Hierbei ist für uns ein wertschätzender Umgang und eine faire Kommunikation von zentraler Bedeutung und dies nehmen wir sehr ernst, auch wenn das für nicht-beteiligte Personen nicht immer ersichtlich sein mag. Wir finden es daher schade, dass in diesem Punkt bei dir ein anderer Eindruck entstanden ist.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg auf jeden Fall alles Gute!

Dein SoSafe People Team

Thank you so much for your review! We are glad to hear that you enjoy working at SoSafe so much and really appreciate your positive feedback. We also totally feel the points you raise regarding the "occasional chaos" that scale-up life brings along - and for sure some managers are sometimes struggling to keep up with the speed the company is evolving. That being said, we are happy you have noticed how much effort all sides are putting into improving on this day by day - great to have you on board of our journey!!

Vielen Dank für Deine Bewertung; auch wenn wir uns natürlich gewünscht hätten, dass Du einen positiveren Gesamteindruck erhalten hättest. Ganz ausdrücklich wollen wir Dir aber für eine reflektierte und ausgewogene sowie konstruktive Art der Kritik danken!

Auch wenn es sicher immer zwei Seiten einer Medaille gibt und wir manche Dinge ein wenig anders interpretieren oder einordnen würden (so wird z.B. die Work-Life-Balance bei der quartalsweise durchgeführten internen Befragung aller Mitarbeiter/innen als deutlich besser bewertet - und auch die Learning & Development Budgets und Möglichkeiten bei uns sind außergewöhnlich hoch bzw. umfangreich), können wir mit Deinen Punkten gut arbeiten und uns zukünftig noch weiter verbessern. Und es ist ja auch immer eine individuelle Erfahrung, die bei jeder/m anders ausfällt.

Dir auf jeden Fall alles Gute auf Deinem weiteren Weg!
Dein SoSafe People Team

Vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn wir uns natürlich gewünscht hätten, einen anderen Eindruck bei Dir zu hinterlassen.

Bzgl. der von Dir angesprochenen Kritikpunkte wäre es toll gewesen, diese im direkten Gespräch anzugehen (z.B. Unzufriedenheit mit Deinem Gehalt, ein vermeintliches "Verwehren" von Weiterbildungsmöglichkeiten, etc.) - wird sind sicher, dass man da immer einen guten Weg findet oder zumindest ein gemeinsames Verständnis schafft.

Dass negative Kommentare nicht gelöscht werden (sofern sie nicht gegen die allgemeinen Guidelines hier verstoßen natürlich), zeigt ein Blick auf die Bewertungshistorie - auch Dein Kommentar hier überschüttet uns ja nicht gerade mit Lob und bleibt doch hier stehen.

Dir trotzdem alles Gute auf Deinem weiteren Weg!
Dein SoSafe People Team

Vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn wir uns natürlich gewünscht hätten, einen anderen Eindruck bei Dir zu hinterlassen.

Dass mit schnellem Wachstum immer auch viel Veränderung verbunden ist, ist ein Fakt - inklusive damit verbundenen Wachstumsschmerzen. Auch dass nicht alle Prozesse ab Tag 1 perfekt sitzen, ist sicher richtig - daher arbeiten wir aber jeden Tag hart daran, Schritt für Schritt besser zu werden. Die restlichen Kritikpunkte können wir ehrlich gesagt nicht wirklich nachvollziehen bzw. sind da eine ganze Menge Unterstellungen enthalten, die die Realität so nicht widerspiegeln und sich teils auch inhaltlich widersprechen (keine Zeit für Weiterbildung, zu wenig Personal, unüberlegte Ausgaben).

Dir trotz Allem einen guten weiteren Weg und viel Glück, dass Du bei Deiner nächsten Station glücklicher wirst!
Dein SoSafe People Team

Vielen Dank für Deinen Review! Wir freuen uns sehr, dass Du happy bei SoSafe bist und so eine tolle Beziehung mit Deinen Kollegen/innen aufgebaut hast.

Bzgl. des Verbesserungsbedarf im Informationsaustausch zwischen einzelnen Abteilungen oder auch in Bezug auf die zentrale Kommunikation stimmen wir Dir voll zu; hier sind wir deswegen ja auch mit diversen Initiativen dran, um dies weiter auszubauen. Toll jedenfalls, dass Du die Awareness hast und helfe super gerne dabei mit, dass wir hier noch bessern werden!

Dein SoSafe People Team

Thank you for your review! Although you seem to have left us in an unhappy way, we still appreciate your feedback. We will be reviewing some of the points you raised, ideally you would provide some more detail to feedback@sosafe.de (e.g. about the unfinished projects you are refering to).

What we would like to dispute though, is the claim of inorganic growth/wanting to get to 500 employees "at any cost" - this is simply not true and would also not make any economical sense on its own.

Regarding diversity and getting more female leaders into the top ranks: as stated internally on several occasions, this is something we as a company are deeply committed to. At the same time, we of course also always want to find the best candidate to do the job - and unfortunately cannot change the overall gender mix in the SaaS top management talent pool on our own. We try to shift this with several activities to attract more female leaders into our processes (e.g with active parts in Women in Tech events, targeted job ads, etc) and highlighting the work of our many female leaders across the org internally as well as externally.

Thank you and all the best for your future career!
Your SoSafe People team